相談に乗った時点で、過去に2回転職をされている方でした。転職理由は2回とも同じで、折角経験が積めると思い転職したものの、事前に会社の実情を知ることができなかったり、情報収集不足だったため、入社後に大きなフラストレーションを抱えてしまったケースでした。過去に相談したエージェントは業界のことは詳しくないコンサルタントだったとのことで、友人や知り合いに、良いヘッドハンターを紹介して欲しいと聞いて回っていたとのことです。過去の転職は、いずれも年収が上がることだけに着目して転職したので、同じパターンの間違いを繰り返さないように、組織体制・会社の投資方針・投資委員会の判断基準や上司・同僚となる方たちの考え方などについてアドバイス提供することで、客観的な情報に基づいて転職することができました。