【BIG4内定者が語る】複数社内定できた面接対策法を大公開！
2026.05.14
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業界解説
選考対策
出演者
BIG4内定者：田中さん（仮名）
領域特化型コンサルティングファームで事業再生、ESG関連のプロジェクトに従事。タイグロンパートナーズの転職支援によりBIG4コンサルファームにマネージャーとして転職予定。
Executive Consultant
新山 雄俊
日系・外資系メーカー／IT関連企業でのシステムアーキテクト／開発PM経験。コンサル・IT・製造・エネルギーを中心としたご支援実績多数。長岡技術科学大院修了。
目次
0:00 オープニング
1:00 BIG4内定者 田中さんの自己紹介
1:35 新山さんの自己紹介
2:25 田中さんの内定先
2:54 新卒コンサルの就活との違い
4:33 マネージャーの選考フロー
5:31 BIG4の違い
6:01 選考フローの違い
6:45 コンサル経験者に対するケース面接とは？
7:31 ケース面接はどのように実施される？
10:22 マネージャー面接で見られるポイント
11:11 マネジメント経験に関する質問
11:30 BIG4マネージャー面接ならではの質問
13:36 マネジメント未経験者がマネジメント採用される背景
14:34 どのような選考対策をしたか？
15:58 エージェントとの関わり方
17:10 エージェント新山からのアドバイス
18:13 面接で見られるポイントとは？
18:44 どこまで経験を深堀りするか？
20:00 棚卸すべき経験とは？
20:40 選考に落ちる人の要因
21:38 エージェントの存在意義
22:26 エージェントがいて良かったこと
24:16 エージェントの介在価値とは？
25:27 給与交渉はした？
25:45 給与交渉の仕方
26:44 エージェントをどうやって選んだ？
31:16 エージェント新山に相性が良い人
1:00 BIG4内定者 田中さんの自己紹介
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18:44 どこまで経験を深堀りするか？
20:00 棚卸すべき経験とは？
20:40 選考に落ちる人の要因
21:38 エージェントの存在意義
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※2024年1-12月の実績に基づく
当社代表取締役
野尻 剛二郎
慶應義塾大学卒／元モルガン・スタンレー
株式会社ビズリーチ 主催
JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2020
金融部門 MVP
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