フランクリン･テンプルトン･ジャパン株式会社
- 企業名
- フランクリン･テンプルトン･ジャパン株式会社
- 特徴・強み
- 同社の特徴と強みは、広範囲な投資運用サービスと国際的な運用基盤にあります。総合資産運用会社として、国内外の多様な金融商品に対する投資運用を提供し、グローバルな視点を持った運用が強みです。各専門分野に特化した運用会社が独立した運用方針を採り、市場の変動に強いポートフォリオを構築。同社は70年以上の歴史を持ち、深い専門知識と豊富な経験を背景に、顧客に高度にカスタマイズされた投資戦略を提供しています。顧客のリスク許容度や投資目標に応じた戦略を提案し、個々の投資家や大規模な機関投資家にも信頼されるサービスを展開しています。
- 沿革
- 同社は、1947年にルパート・H・ジョンソン Sr.によって設立されたフランクリン・ディストリビューターズ・インクを前身とする世界的な資産運用会社の日本法人です。1957年にチャールズ・B・ジョンソンが社長兼CEOに就任し、成長を遂げました。1971年にフランクリン・リソーシズ・インクが株式を公開し、1973年に本社をカリフォルニア州サンマテオに移転。1986年にはニューヨーク証券取引所に上場し、グローバル展開を進めました。1992年にテンプルトン・ガルブレイズ＆ハンスバーガー社を買収し、2000年代にはカナダのビセット社やフィデュシャリー・トラスト・カンパニー・インターナショナル社を買収。2012年にK2アドバイザーズの株式を取得し、2020年にはレッグ・メイソン、2021年にはオショーネシー・アセット・マネジメントを買収。75年の歴史の中で顧客のために優れた投資ソリューションを提供し続けています。
- 組織体制
- 同社の組織体制は、専門性と多様性を重視し、特定の資産クラスや投資スタイルに特化した複数の運用チームが独立した運用方針を持っています。国内外の株式、債券、不動産などの分野で活動する運用チームは、市場動向や投資機会を分析し、専門知識を生かした戦略を実行します。運用業務に従事するスタッフは、深い専門知識と経験を持ち、顧客の資産を効果的に管理。投資顧問部門は顧客の相談に応じ、運用チームと連携して投資アドバイスを提供しています。国際的な親会社の支援を受け、グローバルなネットワークとリソースを活用し、効率的かつ効果的な資産運用を実現しています。
- 提供サービス
- 同社は米国に本社を置くグローバル資産運用会社フランクリン・テンプルトンの日本法人で、幅広い資産運用サービスを提供しています。事業内容は、投資信託の設定・運用、機関投資家向け運用サービス、個人投資家向けファンド提供、運用アドバイザリーサービスに及びます。国内外の株式、債券、不動産、オルタナティブ投資など多様な資産クラスに対応し、クライアントのニーズに応じたカスタマイズされた運用ソリューションを提供。同社は独自のリサーチと分析を基に、クライアントの投資目標やリスク許容度に応じた最適な投資戦略を策定し、フランクリン・テンプルトンのグローバルネットワークと地域市場知識を融合させた高度な運用を実現しています。ESG要素を重視した投資を推進し、持続可能な成長を追求。最新のテクノロジーを駆使し、効率的な運用プロセスと透明性の高い情報提供を行い、迅速な意思決定をサポート。また、クライアントサービスにも力を入れており、定期的な報告や対話を通じて顧客満足度の向上に努めています。教育やトレーニングプログラムを通じて、投資家の知識向上と金融リテラシーの普及にも貢献。信頼性と実績を基盤に、日本市場における重要な資産運用パートナーとして認知され、クライアントの資産運用目標を達成するための強力なサポートを提供しています。
- 平均年収
- 同社は、社員の専門性と貢献度に見合った報酬を提供し、業界標準に照らし合わせた競争力のある給与体系を採用。キャリア成長と満足度を支援する報酬パッケージを整備し、優秀な人材の確保と維持を図り、高いモチベーションを維持しています。
- 求める人物像
- 同社が求める人材像は、資産運用業界の専門知識と経験を持ち、変化する市場環境に柔軟に対応できるプロフェッショナルです。高度な分析能力と戦略的思考力を備え、国際的な視野と多文化対応のコミュニケーション能力が重要です。チームワークを尊重し、協力的な姿勢で業務を進めることが期待されます。イノベーションと継続的な改善を推進し、新しいアイデアを提案・実行できることが求められます。顧客志向の姿勢を持ち、顧客のニーズを理解し、最適なソリューションを提供する能力が評価されます。倫理的な行動規範を遵守し、ESGに対するコミットメントを持ち、自己成長への意欲が強く、学び続ける姿勢を持つ人材が求められます。
- 設立
- 1998年4月
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号新丸の内ビルディング
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大学卒業後、旅行会社の近畿日本ツーリストで法人団体・修学旅行の企画・営業を経験した後、東証上場のジョイント・コーポレーション（現：長谷工不動産）を経て、人材派遣大手のアデコでリシュモンジャパン（カルティエ、モンブラン、クロエ、ダンヒルなど）を担当。東京海上ホールディングスグループの人材紹介会社で不動産金融領域を立ち上げ。不動産ファンドのAM、アクイジション、不動産PM、CMを中心にご支援。 直近ではこれまでの領域に加えてFAS（不動産アドバイザリー）、PEファンド投資先のCxO、M&A仲介に得意領域の幅を広げている。国家資格キャリアコンサルタント。
大西 あゆみ
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大西 あゆみ
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大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融／DX・IT／SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。
稲井 駿佑
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稲井 駿佑
Inai Shunsuke
大学卒業後、新卒で日系証券会社に入社。大型支店でのリテール営業を経て、本社企画部門へ異動し全国支店向けの企画・分析業務に従事。ヘッドハンターに転身後、当時最年少でマネージャーに昇格、自社の採用責任者を兼務。プレイヤーとして社内/クライアント企業両方で受賞実績あり。 外資/日系を問わずグローバルマーケッツ/投資銀行/リテールをカバーし、中でもアナリスト/ストラテジスト/エコノミスト/機関投資家セールスのご支援を専門とする。証券会社での実務経験、面接官など採用企業側の経験を活かしたご支援が可能。
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