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株式会社 KPMG FAS


企業名
株式会社 KPMG FAS
特徴・強み
幅広いサービス:KPMG FASは、経営戦略、M&A、事業再生・事業変革、不正・不祥事対応など、企業経営を左右する「有事」の対応を提供しています。
デジタル技術の活用:デジタル技術を活用し、従来では考えられなかったスピードと精度でサービスを提供しています。
高いクオリティと誠実性:KPMG FASは、高いクオリティと誠実性を持ち、クライアントからの信頼を得ています。
グローバルネットワーク:KPMGのグローバルネットワークを活用し、国境を越えたM&A案件にも迅速に対応しています。
経営人材としての成長環境:FAS業界での経験を通じて高度な「マネジメント人材」へと成長していくことが可能です。
沿革
1949年:KPMGの前身の1つであるPMM(ピート・マーウィック・ミッチェル)が日本事務所を開設し、監査業務を開始しました。
1954年:PMM日本事務所に国際税務部門を開設しました。
組織体制
M & A ストラテジー SG(Strategy):クライアント企業の経営戦略・事業戦略の策定を支援し、M&Aにおいてはビジネスデューデリジェンスも手がけます。
コーポレートファイナンス CF(Corporate Finance):M&Aの全体統轄・進捗管理、包括的なアドバイザリー業務、ならびにさまざまなバリュエーション業務を担当します。
トランザクションサービス TS(Transaction Services):財務デューデリジェンスを一手に引き受ける、財務会計の専門家集団です。
インテグレーション& セパレーション I&S(Integration & Separation):PMIの戦略立案・実行を支援し、M&Aを成功へと導く、専門部隊です。
ターンアラウンド&リストラクチャリング T&R(Turnaround and Restructuring):事業再生・事業変革という複雑性の高い領域のアドバイザリー業務を提供します。
フォレンジック FR(Forensic):不正・不祥事等といった企業のインシデントの予防、早期検知、およびインシデントが発生した際の正常化対応のスペシャリストです。
提供サービス
データアナリティクスの活用:KPMG FASのデータアナリティクス専門チーム「デジタルチーム」は、クライアントサービスの実績に基づいてデータアナリティクスを活用しています。
プライシングの最適化:KPMG FASは、最先端のデータサイエンスを活用した「プライシングの最適化」手法を開発しました。これにより、過去の経験をベースとした価格戦略とは一線を画した、アナリティクスを用いた価格戦略により、収益性向上のための意思決定をサポートすることができるようになりました。
消費者の変化の捕捉:KPMG FASは、人工知能(AI)による大量の記事分析を通じ、今後10〜15年で消費者の価値観がどう変わるかの兆しを捉えられるサービスを提供しています。
平均年収
平均年収は、約1000万円程度とされています。年収は、個々人の経験やスキル、役職により異なりますので、お問い合わせください。
求める人物像
高い専門性:「高い専門性をもって社会を変えていきたい」という強い想いを持っていること。
共感力:KPMGのパーパスとバリューに共感していただけること。
学習意欲:現時点で高度な知見やスキルを有している必要はありません。KPMGには充実したトレーニングプログラムが用意されており、また経験豊富な先輩社員が手厚くサポートしますので、入社後に知見やスキルを身につけることは十分可能です。
UOB
伊藤忠
設立
2001年
所在地
東京都千代田区大手町1丁目9番5号
大手町フィナンシャルシティ ノースタワー

コンサルティングファームの転職成功事例


コンサルティングファーム担当コンサルタント


大西 あゆみ

Onishi Ayumi

金融機関
コンサルティングファーム

大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。

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野村 光穂

Nomura Mitsuo

ポストコンサル
コンサルティングファーム

製造業およびメーカーを有する大手商社で、品質保証責任者や事業責任者、工場長や営業マネージャーなどのマネジメント職を務めた後、人材業界にキャリアチェンジ。大手人材紹介会社で、コンサルティングファームやシンクタンク、製造業・メーカーや商社、各業界の事業会社など、幅広い領域をカバーし、多数の支援実績を残す。当社入社後は、自身の事業会社・商社での現場経験、人材業界での豊富な経験を活かし、コンサルティングファーム、各領域の事業会社、ポストコンサルなどを中心にご支援。

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眞知田 晃平

Machida Kohei

ポストコンサル
コンサルティングファーム

中央大学理工学部卒業。大手SIerでインフラSEとして、サーバー、ネットワーク、IT資産管理、セキュリティパッケージ等の導入支援において、上流から下流まで、大小問わず様々なプロジェクトに従事。その後、スタートアップ企業のNo.2として事業運営に参画し、売上管理、社内システム、マーケティング、デザイナーや物流管理に従事。人材コンサルタントにキャリアチェンジ後は、ハイクラス層の人材をターゲットとしながら、特にIT/セキュリティ/コンサル領域でのご支援実績多数。

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