株式会社 KPMG FAS
- 企業名
- 株式会社 KPMG FAS
- 特徴・強み
- 幅広いサービス：KPMG FASは、経営戦略、M&A、事業再生・事業変革、不正・不祥事対応など、企業経営を左右する「有事」の対応を提供しています。
デジタル技術の活用：デジタル技術を活用し、従来では考えられなかったスピードと精度でサービスを提供しています。
高いクオリティと誠実性：KPMG FASは、高いクオリティと誠実性を持ち、クライアントからの信頼を得ています。
グローバルネットワーク：KPMGのグローバルネットワークを活用し、国境を越えたM&A案件にも迅速に対応しています。
経営人材としての成長環境：FAS業界での経験を通じて高度な「マネジメント人材」へと成長していくことが可能です。 - 沿革
- 1949年：KPMGの前身の1つであるPMM（ピート・マーウィック・ミッチェル）が日本事務所を開設し、監査業務を開始しました。
1954年：PMM日本事務所に国際税務部門を開設しました。 - 組織体制
- M & A ストラテジー SG（Strategy）：クライアント企業の経営戦略・事業戦略の策定を支援し、M&Aにおいてはビジネスデューデリジェンスも手がけます。
コーポレートファイナンス CF（Corporate Finance）：M&Aの全体統轄・進捗管理、包括的なアドバイザリー業務、ならびにさまざまなバリュエーション業務を担当します。
トランザクションサービス TS（Transaction Services）：財務デューデリジェンスを一手に引き受ける、財務会計の専門家集団です。
インテグレーション＆ セパレーション I&S（Integration & Separation）：PMIの戦略立案・実行を支援し、M&Aを成功へと導く、専門部隊です。
ターンアラウンド＆リストラクチャリング T&R（Turnaround and Restructuring）：事業再生・事業変革という複雑性の高い領域のアドバイザリー業務を提供します。
フォレンジック FR（Forensic）：不正・不祥事等といった企業のインシデントの予防、早期検知、およびインシデントが発生した際の正常化対応のスペシャリストです。 - 提供サービス
- データアナリティクスの活用：KPMG FASのデータアナリティクス専門チーム「デジタルチーム」は、クライアントサービスの実績に基づいてデータアナリティクスを活用しています。
プライシングの最適化：KPMG FASは、最先端のデータサイエンスを活用した「プライシングの最適化」手法を開発しました。これにより、過去の経験をベースとした価格戦略とは一線を画した、アナリティクスを用いた価格戦略により、収益性向上のための意思決定をサポートすることができるようになりました。
消費者の変化の捕捉：KPMG FASは、人工知能（AI）による大量の記事分析を通じ、今後10〜15年で消費者の価値観がどう変わるかの兆しを捉えられるサービスを提供しています。 - 平均年収
- 平均年収は、約1000万円程度とされています。年収は、個々人の経験やスキル、役職により異なりますので、お問い合わせください。
- 求める人物像
- 高い専門性：「高い専門性をもって社会を変えていきたい」という強い想いを持っていること。
共感力：KPMGのパーパスとバリューに共感していただけること。
学習意欲：現時点で高度な知見やスキルを有している必要はありません。KPMGには充実したトレーニングプログラムが用意されており、また経験豊富な先輩社員が手厚くサポートしますので、入社後に知見やスキルを身につけることは十分可能です。
UOB
伊藤忠 - 設立
- 2001年
- 所在地
- 東京都千代田区大手町1丁目9番5号
大手町フィナンシャルシティ ノースタワー
コンサルティングファームの転職成功事例
コンサルティングファーム担当コンサルタント
牧野 源
Makino Gen
牧野 源
Makino Gen
慶應義塾大学経済学部卒業。大手事業会社で海外事業・グローバルSCMに従事。ステークホルダーが複雑に関わる事業運営の中で、サステナブルな関係構築を常に意識しながら意思決定や実務に携わる。ヘッドハンターに転身後、コンサル（戦略・総合・FAS）、総合商社、投資銀行、大手事業会社を始めとする幅広い領域で、若手～エグゼクティブまでご支援実績多数。
小橋 翔太
Kobashi Shota
小橋 翔太
Kobashi Shota
大学卒業後、新卒で当社入社。コンサルティングファームの人材サーチ業務を通じ、戦略・業務・IT各領域へのご転職を多数支援。特に未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に強み。 若手・ポテンシャル層からシニア・ハイクラス層まで、候補者様のご志向と市場動向を踏まえ最適なキャリアをご提案させていただきます。
大平 柚衣
Ohira Yui
大平 柚衣
Ohira Yui
東京女子大学卒業。新卒で当社入社。CxO・経営人材・IR・コンサルティング領域における人材サーチ業務を通じ、ポテンシャル層からCEOまで幅広い転職支援実績を有する。コンサルタントとして、IRを始めとするコーポレート部門およびコンサルティングファーム領域を中心に担当。未経験・ポテンシャル層からミドル・ハイクラス層まで、年代・職階を問わず幅広くご支援可能。
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慶應義塾大学卒／元モルガン・スタンレー
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