三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社
- 企業名
- 三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社
- 特徴・強み
- 同社は、日本の資産運用業界で特筆すべき存在です。1986年の設立以来、公的年金や私的年金などの大規模資産運用に強みを持ちます。高度な専門知識を持つ運用チームが顧客資産の成長と保全を支え、カスタマイズされた投資ソリューションを提供します。アクティブ運用、パッシブ運用、バランス型運用、オルタナティブ運用など多様な投資スタイルを提供し、顧客の投資目標に応じた最適なオプションを選択可能です。さらに、ESG課題への対応にも積極的に取り組み、社会的責任を果たしています。
- 沿革
- 同社の沿革は、1986年に中信投資顧問株式会社と住信キャピタルマネジメント株式会社が設立されたことに始まります。同年9月に三信投資顧問株式会社が設立され、1990年10月には住信投資顧問株式会社へ商号変更、1999年2月に住信アセットマネジメント株式会社へ変更されました。1999年7月には中信投資顧問株式会社と三信投資顧問株式会社の合併により中央三井アセットマネジメント株式会社が設立されました。2012年4月に三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社として再編され、2018年10月には三井住友信託銀行株式会社の資産運用機能を統合しました。
- 組織体制
- 同社は、運用戦略とサービスの質を高めるために精緻な組織体制を整えています。投資運用、投資助言・代理業、金融商品取引業の三つの主要部門で構成され、各部門が密接に連携しています。運用業務に従事するスタッフは、ファンドマネージャーや調査スタッフを含み、豊富な経験と高い専門性を持ちます。ロンドンやニューヨークに子法人を設置し、国際的な視点を強化し、グローバルな資産運用を行う体制を整えています。柔軟性と高い専門性が強みです。
- 提供サービス
- 三井住友信託銀行グループの一員として、同社は資産運用業務を中心に多岐にわたるサービスを提供しています。主な事業内容は、機関投資家や個人投資家向けの投資信託の設定・運用、年金基金や投資顧問業務です。国内外の株式、債券、オルタナティブ投資を含む多様な資産クラスに対応し、クライアントの多様なニーズに応えるソリューションを提供しています。アクティブ運用やファンダメンタルズ分析に基づく株式運用、金利リスクや信用リスクを管理した債券運用、分散投資を実現するオルタナティブ投資など、幅広い運用手法を展開しています。さらに、ESG投資にも積極的に取り組み、持続可能な社会の実現を目指しています。グローバルなネットワークとリサーチ体制を活かし、的確な投資判断を行い、高い運用成果を提供しています。クライアントとの密接なコミュニケーションを重視し、カスタマイズされたサービスを提供することで、高い信頼と満足度を獲得しています。総じて、同社は多様な投資商品と高度な運用技術を駆使し、信頼されるパートナーとしての地位を確立しています。
- 平均年収
- 同社の平均年収は、資産運用業界内で競争力のある水準に設定されています。基本給に加え、業績に応じたボーナスやインセンティブが含まれます。社員の成長とキャリア開発を支援する研修プログラムや福利厚生制度も充実しています。
- 求める人物像
- 同社が求める人材像は以下の通りです。投資管理分野での高い専門性と経験が求められ、特にファンドマネージャーやアナリストには市場分析や資産運用の知識が必要です。優れたコミュニケーション能力が求められ、内外のステークホルダーと効果的に協働できることが重要です。高い倫理観とプロフェッショナリズムが必要で、ESGへの取り組みにコミットする姿勢が評価されます。柔軟性と適応能力を持ち、変化に迅速に対応できる人材が重宝されます。また、チームワークとリーダーシップ能力も重視されます。
- 設立
- 1986年11月
- 所在地
- 東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー
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松村 陸
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上智大学経済学部卒業。三井住友銀行、アクサ生命保険会社でコンサルティング営業に従事。ヘッドハンターに転身後、大手人材紹介会社で銀行/信託銀行/アセットマネジメント領域を担当し全社表彰歴あり。リテール部門の営業職・企画職から運用部門の専門職まで豊富な転職支援実績。日系/外資系、経験者/未経験者を問わず幅広いポジションでご支援可能。
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坂上 大介
Sakagami Daisuke
カリフォルニア州立大学卒業。人材エージェント歴は20年におよび、日系大手、外資系、自身創業、外資系エージェント日本代表職を歴任し当社参画。 主軸領域は、IT/エネルギー/製造/金融/コンサルティングファーム等、多様な業界におけるコンサルティング/法務/財務/リスク・コンプライアンス/CxO、等。 近年ご支援した求職者様の内定年収の中央値は約2,000万円。長年の実績とクライアント採用企業様との強固な信頼関係をもとに、独占ポジション（特命案件）のご提案を通じ、求職者の皆様へ付加価値を提供している。
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