インベスコ・アセット・マネジメント株式会社
- 企業名
- インベスコ・アセット・マネジメント株式会社
- 特徴・強み
- 同社の特徴と強みは、グローバルなネットワークと広範な投資商品のラインナップにあります。世界各国のオフィスを通じて地域市場情報をリアルタイムで把握し、投資戦略に反映させます。この視点は国際的な分散投資を志向する顧客に魅力です。また、個人投資家や機関投資家に対応した多様な投資ソリューションを提供し、カスタマイズ可能なポートフォリオ管理サービスが強みです。ESG投資にも力を入れ、持続可能な投資で社会的価値と経済的リターンを追求し、顧客のニーズに応じた柔軟な運用プランを提案します。
- 沿革
- 同社の沿革は、国際的な展開と組織的な変革が特徴です。1962年、日本市場の開放に伴い、英国のマーチャントバンクが対日投資を開始。1983年、同銀行の資産運用部門が東京にオフィスを設立し日本株式の運用を開始。1986年に法人設立、1988年に英国と米国の資産運用会社が合併し国際的な地位を確立。1990年に日本で初の外資系投信会社設立。1992年から厚生年金基金、1995年から公的年金の運用を受託。2003年に新たな代表取締役社長が就任、2007年に社名変更。2014年に現在の社名に変更。
- 組織体制
- 同社は、効率的かつ柔軟な運用を目指し、投資運用部門、営業部門、リスク管理部門、サポート部門（バックオフィス）で構成されています。投資運用部門は、国内外の株式、債券、オルタナティブ投資など、多様な資産クラスにわたる運用チームで市場分析と運用戦略を策定します。営業部門は、機関投資家や個人投資家にサービスを提供し、リスク管理部門は投資リスクの評価と管理を担当。サポート部門は、コンプライアンスや法務、人事、ITサポートなどを行い、企業全体の効率性を向上させています。
- 提供サービス
- インベスコ日本法人は、米国本拠のグローバル資産運用会社で、株式運用、債券運用、不動産投資、マルチアセット戦略、オルタナティブ投資など多岐にわたる資産運用サービスを提供しています。これらのサービスは機関投資家や個人投資家向けにカスタマイズされ、クライアントの投資目標とリスク許容度に対応しています。インベスコはグローバルなネットワークとリサーチリソースを活用し、徹底的なリサーチと分析に基づき高度な運用戦略を策定します。特にアクティブ運用では、企業訪問や経営陣との対話を通じて成長ポテンシャルを評価し、ESG要素を組み込んだ持続可能な投資を推進しています。最新テクノロジーを駆使し透明性の高い情報提供を行い、迅速かつ適切な意思決定をサポートすることで信頼を獲得しています。教育やトレーニングプログラムを通じて投資家の知識向上と金融リテラシーの普及にも貢献し、賢明な投資判断を支援しています。専門性とグローバルネットワークを活かし、信頼できる資産運用パートナーとして認知され、クライアントの多様なニーズに応える柔軟な運用体制で顧客満足度を実現しています。
- 平均年収
- 同社は業界で競争力のある報酬体系を提供し、従業員の専門性と貢献を評価します。報酬制度はパフォーマンスベースで、基本給に加え成果に応じたボーナスやインセンティブが含まれ、モチベーションとパフォーマンスを向上させます。長期的なキャリア成長を支援する研修や育成プログラムも充実しています。
- 求める人物像
- 同社が求める人材は、高い専門性と国際的な視野を持ち、多様な背景を持つプロフェッショナルです。異文化間コミュニケーション能力と金融業界のトレンドに対応できる革新的な思考が求められます。深い知識と協調性、リーダーシップ、適応力、創造的な問題解決能力も重要です。ESG投資への理解と関心を持ち、自己発展を志向し、継続的に学び続ける意欲が歓迎されます。
- 設立
- 1990年 11月
- 所在地
- 東京都港区六本木六丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー14階
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上智大学経済学部卒業。三井住友銀行、アクサ生命保険会社でコンサルティング営業に従事。ヘッドハンターに転身後、大手人材紹介会社で銀行/信託銀行/アセットマネジメント領域を担当し全社表彰歴あり。リテール部門の営業職・企画職から運用部門の専門職まで豊富な転職支援実績。日系/外資系、経験者/未経験者を問わず幅広いポジションでご支援可能。
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坂上 大介
Sakagami Daisuke
カリフォルニア州立大学卒業。人材エージェント歴は20年におよび、日系大手、外資系、自身創業、外資系エージェント日本代表職を歴任し当社参画。 主軸領域は、IT/エネルギー/製造/金融/コンサルティングファーム等、多様な業界におけるコンサルティング/法務/財務/リスク・コンプライアンス/CxO、等。 近年ご支援した求職者様の内定年収の中央値は約2,000万円。長年の実績とクライアント採用企業様との強固な信頼関係をもとに、独占ポジション（特命案件）のご提案を通じ、求職者の皆様へ付加価値を提供している。
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