SOMPOアセットマネジメント株式会社
- 企業名
- SOMPOアセットマネジメント株式会社
- 特徴・強み
- 専門性の高い人材、独自の投資哲学、国際的な運用実績、明確な料金体系、顧客中心のサービスが同社の強みです。経験豊富なファンドマネージャーが多数在籍し、信頼を獲得。「アクティブ・バリュー・スタイル」で中長期的な超過収益を目指し、国内外の銀行と大規模取引で幅広い資産を管理。運用資産額に応じた多段階料率で柔軟な料金設定を実現。顧客第一を掲げ、資産形成を最優先に商品とサービスを提供し、信頼関係を構築。これにより業界での競争力を保持。
- 沿革
- 1986年設立後、1990年代に多くの重要な合併と買収を実施し、1998年にBrinson Partners, Inc.と合併し国際的地位を強化。2003年にTACT Asset Management, Inc.と合併、2005年に北米市場に進出。2007年に環境関連事業に投資開始し、2009年に「TJ Group, Inc.との戦略的提携」でポートフォリオを多角化。2010年代には組織改編とブランド戦略を強化し、2010年に事業を統合。2013年に提携を解消し、2020年4月に「SOMPOアセットマネジメント株式会社」に社名変更、2023年に再編を実施。運用戦略と組織体制の再構築を図りました。
- 組織体制
- 高度に専門化された人材と効率的な組織構造で資産運用と投資助言サービスを提供。組織は投資運用部門と投資助言部門に分かれ、八重洲のバックオフィスで事業の連続性とリスク管理を強化。平均17年の経験を持つ運用業務従事者、日本証券アナリスト協会の検定会員、CFA認定証券アナリストが多数在籍。組織的な意思決定プロセスと中長期的な分析で超過収益を目指す運用スタイルを採用。ガバナンスとフィデューシャリー・デューティで顧客利益を最優先にし、安定した投資運用パフォーマンスを提供し続け、顧客からの信頼を確保。
- 提供サービス
- SOMPOホールディングス傘下で、国内外で幅広い資産運用サービスを提供。主な事業は、投資信託の設定・運用、機関投資家向けの資産運用コンサルティング、個人投資家向けの金融商品提供。株式、債券、リート、オルタナティブ投資を扱い、顧客の多様な投資ニーズに対応し、リスクとリターンのバランスを最適化したポートフォリオを提供。高度な運用チームとリサーチ能力を活かし、グローバルな市場分析を行い、戦略的な投資判断と厳格なリスク管理で安定した運用成果を追求。ESG投資にも注力し、持続可能な社会の実現を目指すことで、投資先企業の成長と社会的価値の向上を図り、顧客に社会貢献の機会を提供。顧客との信頼関係を重視し、透明性の高い情報開示と最新市場情報の共有で投資判断をサポート。革新を追求し、迅速な対応力で高品質な資産運用サービスを提供し、信頼されるパートナーとしての地位を確立しています。
- 平均年収
- 競争力のある報酬体系を提供し、給与は役職や経験、業績に基づき決定。インセンティブ制度や福利厚生が充実し、社員のモチベーションとキャリア成長を支援。優秀な人材の確保と保持に貢献。
- 求める人物像
- 専門知識と高度な分析力を持ち、顧客中心のサービスを提供できるプロフェッショナルを求めます。特に投資運用や投資助言の知識が重要で、CFAや日本証券アナリスト協会の資格保持者が高く評価されます。平均17年の経験を持つファンドマネージャーなど、市場の変動を理解し、迅速かつ正確な意思決定ができる人材が求められます。コミュニケーション能力とチームワーク、人間関係スキルとプレゼンテーションスキルも不可欠。フィデューシャリー・デューティーに基づく高い倫理観とプロフェッショナリズムを持つ人材が理想です。
- 設立
- 1986年2月25日
- 所在地
- 東京都中央区日本橋2-2-16 共立日本橋ビル3階
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Matsumuta Riku
松村 陸
Matsumuta Riku
上智大学経済学部卒業。三井住友銀行、アクサ生命保険会社でコンサルティング営業に従事。ヘッドハンターに転身後、大手人材紹介会社で銀行/信託銀行/アセットマネジメント領域を担当し全社表彰歴あり。リテール部門の営業職・企画職から運用部門の専門職まで豊富な転職支援実績。日系/外資系、経験者/未経験者を問わず幅広いポジションでご支援可能。
坂上 大介
Sakagami Daisuke
坂上 大介
Sakagami Daisuke
カリフォルニア州立大学卒業。人材エージェント歴は20年におよび、日系大手、外資系、自身創業、外資系エージェント日本代表職を歴任し当社参画。 主軸領域は、IT/エネルギー/製造/金融/コンサルティングファーム等、多様な業界におけるコンサルティング/法務/財務/リスク・コンプライアンス/CxO、等。 近年ご支援した求職者様の内定年収の中央値は約2,000万円。長年の実績とクライアント採用企業様との強固な信頼関係をもとに、独占ポジション（特命案件）のご提案を通じ、求職者の皆様へ付加価値を提供している。
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