ニッセイアセットマネジメント株式会社
- 企業名
- ニッセイアセットマネジメント株式会社
- 特徴・強み
- 同社の特徴・強みは、グローバルな情報収集体制、リサーチ能力、幅広い投資商品の提供です。ニッセイグループのネットワークを活用し、国際的な市場動向をリアルタイムで把握、戦略的投資を行います。リサーチチームが中長期視点で企業価値を分析、過小評価された資産を見極め、安定した超過収益を追求します。SVSとDCF法の評価が特徴です。多様な顧客層に対して質の高い投資一任や助言サービスを提供し、資産保護と成長を促進します。
- 沿革
- 同社は1985年に設立され、1998年にニッセイ投資顧問とニッセイ投資信託管理が合併し現在の社名となりました。2001年に初のプライベートファンドを設立し、確定拠出年金向けファンドの運用を開始。2006年にPRI署名、2007年にICGN加入、2013年にシンガポールに拠点設立。2018年に日本生命保険の完全子会社となり、TCFDの支持やネットゼロ資産マネージャーイニシアチブに参加。設立以来、顧客との関係を築き、持続可能な投資と企業価値向上に取り組んできました。
- 組織体制
- 同社の組織体制は、明確な責任体制と意思決定プロセスを特徴とし、投資政策諮問会議や考査会議を設置しています。運用本部長、リスク管理統括部長などが主要メンバーで、クレジット投資部長も参加します。法務・コンプライアンス部、リスク管理統括部、人事総務部、業務監査部などの専門部門があり、企業運営の効率化と規制遵守を支えています。効率的で責任ある運用を支え、変動する市場環境に迅速に対応するための体制です。
- 提供サービス
- 総合資産運用会社として、幅広いサービスを提供し、個人および法人の資産運用ニーズに応えます。株式、債券、不動産、オルタナティブ投資など多様なアセットクラスを取り扱い、特に個人投資家向けの公募投資信託や機関投資家向けの投資顧問サービスに強みがあります。顧客のリスク許容度や投資目的に応じてカスタマイズされ、最適なポートフォリオ構築をサポートします。ESG投資を重視し、環境、社会、ガバナンスに関する要素を考慮した投資判断を行い、持続可能な社会と投資リターンの最大化を目指します。リスク管理と透明性の高い運用プロセスを重視し、最新技術とデータ分析を駆使して安定したパフォーマンスを提供します。国内外の顧客に対してグローバルなネットワークを活用し、地域ごとの特性に応じた投資戦略を展開しています。社会貢献活動にも力を入れ、地域社会の発展や環境保護に積極的に参加し、持続可能な成長を目指しています。
- 平均年収
- 同社の平均年収は、資産運用業界内で非常に競争力があり、基本給に加え、業績に応じたボーナスやインセンティブが含まれます。社員の成果を正当に評価し、充実した研修プログラムと福利厚生制度も提供しています。
- 求める人物像
- 同社が求める人材は、市場分析、リスク管理、顧客との高度なコミュニケーションスキルを持つことが重要です。投資運用や助言において、機関投資家や事業法人の顧客層に適切な投資戦略を提供できる分析力が求められます。さらに、国際的な視野を持ち、情報収集力とリサーチ能力が高いことも重要です。法務やコンプライアンス部門で法規制の遵守と専門知識を持つ人材が必要で、CFAや証券アナリストの資格を持つ専門家が求められます。
- 設立
- 業 務 開 始 年 月 平成７年４月
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル
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金融機関の転職成功事例
金融機関担当コンサルタント
小倉 悟
Ogura Satoru
小倉 悟
Ogura Satoru
大学卒業後、旅行会社の近畿日本ツーリストで法人団体・修学旅行の企画・営業を経験した後、東証上場のジョイント・コーポレーション（現：長谷工不動産）を経て、人材派遣大手のアデコでリシュモンジャパン（カルティエ、モンブラン、クロエ、ダンヒルなど）を担当。東京海上ホールディングスグループの人材紹介会社で不動産金融領域を立ち上げ。不動産ファンドのAM、アクイジション、不動産PM、CMを中心にご支援。 直近ではこれまでの領域に加えてFAS（不動産アドバイザリー）、PEファンド投資先のCxO、M&A仲介に得意領域の幅を広げている。国家資格キャリアコンサルタント。
大西 あゆみ
Onishi Ayumi
大西 あゆみ
Onishi Ayumi
大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融／DX・IT／SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。
稲井 駿佑
Inai Shunsuke
稲井 駿佑
Inai Shunsuke
大学卒業後、日系証券会社へ入社。大型支店でのリテール営業を経て、本社部門へ異動し全国支店向けの企画・分析業務に従事。その後、営業人材特化型エージェントでプレイングマネージャーとしてキャリアコンサルティング・法人営業に加え、採用責任者も兼務。当時最年少でマネージャーへ昇格し、採用責任者としては採用プロジェクト管理から面接官まで経験。業界問わず、約700名のトップセールスとのキャリア面談を実施し、主にIPOを目指すスタートアップ企業、新興系コンサルファームへのご転職支援の実績多数、表彰歴あり。現在は金融領域(投資銀行・商業銀行・M&A仲介)を専門とし、若手・ミドル・ハイレイヤー層まで幅広くご支援。
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