株式会社三井住友銀行


企業名
株式会社三井住友銀行
特徴・強み
三井住友銀行は、強固な国内外のネットワークと多岐にわたる金融サービスを提供する総合力を持っています。特に法人向け金融サービスにおいて強みを発揮し、デジタル化とESGの分野でもリーダーシップを発揮しています。 
沿革
2001年: 三井銀行と住友銀行が合併し、三井住友銀行設立。
2002年: 三井住友フィナンシャルグループ(SMFG)を設立し、持株会社制へ移行。
2006年: 株式会社住友信託銀行との提携を発表。
2012年: インドネシアの大手銀行であるBTPNの株式を取得。
2021年: 三井住友銀行グループ全体でデジタルトランスフォーメーションを推進。
組織体制
30,000 人
提供サービス
・リテールバンキング
・法人向け金融サービス
・投資銀行業務
・資産運用
・トレードファイナンス
・リース・証券業務
平均年収
850万円 
求める人物像
三井住友銀行では、グローバルな視野を持ち、変化の激しい金融業界に柔軟に対応できる人材を求めています。チャレンジ精神があり、チームワークを重んじると同時に、顧客第一の姿勢を持ち、社会的責任を意識して行動できる人物が求められています。デジタル化の推進に貢献できるITスキルや、ESGに関する知識がある方も歓迎されます。 
設立
2001年4月 
所在地
東京都千代田区丸の内一丁目1番2号 

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金融機関の転職成功事例


金融機関担当コンサルタント


福島 立樹

Fukushima Tatsuki

金融機関
アセットマネジメント

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小倉 悟

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金融機関
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大西 あゆみ

Onishi Ayumi

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大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。

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