タイグロンパートナーズ 社員インタビュー | Executive Consultant 野村 光穂

製造業およびメーカーを有する大手商社で、品質保証責任者や事業責任者、工場長や営業マネージャーなどのマネジメント職を務めた後、人材業界にキャリアチェンジ。大手人材紹介会社で、コンサルティングファームやシンクタンク、製造業・メーカーや商社、各業界の事業会社など、幅広い領域をカバーし、多数の支援実績を残し、当社入社。コンサルタントとしての採用・転職支援事例、人材業界へ転身した背景にある想い、現在のチャレンジや今後のビジョンについてお話します。

※一部、当社への入社希望者向けの内容が含まれております。

タイグロンパートナーズでの仕事

― 現在の担当領域について教えてください。

コンサルファーム、シンクタンク、監査法人、製造業、商社、その他事業会社、パブリックセクターなど、幅広い業種に対し、戦略、IT全般/DX/AIといった職種をカバーしたハイクラス・プロフェッショナル層の転職支援を行っております。

― どのような転職支援が多いのでしょうか。

製造業界での経験を活かしてメーカーからコンサルファームやシンクタンクに進む方もいらっしゃいますし、逆にコンサルファームを経験して再び事業会社に戻られるポストコンサルも多く、これまで数十名以上の方の転職をご支援してきました。

ポストコンサルに関しては、Big4を含む名だたる大手コンサルティングファーム出身の方が多く、役職としてはシニアコンサルタントからマネージャークラスの方が中心ですが、戦略ファームのパートナーの方をご支援したこともあります。

― 人材業界に進んだきっかけは何だったのでしょうか。

私は製造業およびメーカーを有する大手商社で、品質保証責任者や事業責任者、工場長や営業マネージャーなどのマネジメント職を務めました。その時に自社の採用も行い、また現場スタッフと関わる中で、「本当に世の中には色んな人がいるなぁ」と感じたことが原点だったように思います。そして「人に関わる仕事をしたい」との想いが強まり、キャリアチェンジしました。

― 転職支援を行う上で、独自の工夫などはありますか。

前述のとおり私には工場部門の立ち上げや工場長、営業マネージャーとして自社の採用や人材のマネジメントに携わった経験がたくさんありますので、転職希望者と同じ目線で、寄り添ったご支援ができることが強みです。一般的に転職エージェントは、人材紹介についてはプロフェッショナルでも、個別の業界経験がない方も少なくありません。そうした方に比べると、外から見ただけでは分かりづらい事業の方向性や社内実情などを含めた、よりきめ細かな情報提供やアドバイスが可能です。

キャリアの志向性は多種多様ですので、まずはしっかりと将来のキャリアに関する想いやお考えをお伺いした上で、その方に合った会社やポジションをご提案しています。職務経歴書だけでは見えない部分も多いので、そこに書かれたプロジェクトの内容や役割について深く掘り下げて質問させていただき、その方の魅力や強み、価値観をしっかりと理解するプロセスを重視しています。

基本的にメーカーで働いている方は同業他社への転職を希望されることが多いのですが、その方のスキルや特性に応じて過去の転職支援の実績をもとに「あなたのキャリアであればコンサルファームやシンクタンクといった選択肢もありますよ」とご提案すると、「そのキャリアは考えていなかったので、もう少し詳しく聞きたい」となるケースも多くあります。

― コンサル未経験の方だと、不安もありますよね。

そうですね。未経験の候補者の方に「コンサルについてどういうイメージですか？」とお聞きすると、「激務」と答える方がほとんどです。もちろんコンサルファームでの仕事はハードワークで高いレベルが求められますが、その分、成長機会も多いですし、報酬も高い。中長期的な視点でその方の今後のキャリアがいかに広がるかをお伝えして、まずは興味を持っていただくところからご支援します。

― 特に印象に残るご支援事例について教えてください。

コンサル未経験の大手メーカーの方を、世界的にも著名な戦略コンサルファームに採用いただいた案件は、特に印象に残っています。入社するのは非常に狭き門で、難関だったので、決まった時は嬉しかったですね。

タイグロンパートナーズで働く魅力

― 当社に入社したきっかけは何だったのでしょうか。

前職の大手人材紹介会社の同僚が当社に移籍して、誘われたことがきっかけです。当社への入社を決めた一番の理由は、会社の方向性としてコンサルや事業会社の方の転職支援により注力していくタイミングであると知り、私の経験を最大限活かせると考えたからです。特にポストコンサル転職でコンサルティングファームから事業会社への転職を希望される方に対して、私の大手商社や製造業での実務経験が役に立つと考えました。

― 実際に入社して良かったと感じるのはどんな点でしょうか。

一緒に仕事をするリサーチャーがプロアクティブに色々と動いてくれて、協力しながら仕事を進められる点です。当社は新卒や若い社員が皆、真面目かつ積極的で、向上心も高く素晴らしいと感じています。

今後のチャレンジと当社を目指す方へのメッセージ

― 会社として伸ばしていきたいと考える点はありますか。

会社全体、皆でビジネスを伸ばしていける環境作りです。また、若いメンバーでもコンサルタントとして戦力になれるような、教育体制などの構築にも貢献したいと考えています。

― 最後に、今後のご自身のビジョンと、当社入社を検討している方へのメッセージをお願いします。

転職は、人生の大きな分岐点です。その分岐点に一緒に寄り添い、より多くの方の転職支援を手掛けることで、転職候補者とクライアント企業の双方に、貢献していきたいと考えています。近年はダイレクトリクルーティングや求人サイトも多数ありますが、募集の背景にある社内事情などはなかなか見えづらいのが実情です。
特にハイクラス層の方の転職は、会社の方向性や将来展望、転職後に上司となる方の人柄など、社内の実態が見えないと転職の判断が難しいことも多いです。そういった情報を提供することが、私たちエージェントの介在価値であり、この仕事のやりがいでもあると考えています。そうした介在価値の最大化を一緒に追求できる方をお待ちしています。

インタビュー実施：2024年7月