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社名非公開東証プライム上場大手グループ発不動産テックAM企業の不動産開発事業 用地仕入れ 課長候補

社名非公開 | 東証プライム上場大手グループ発不動産テックAM企業の不動産開発事業 用地仕入れ 課長候補

東証プライム市場上場の不動産テック企業

AI分野に強み


企業名
非公開
年収イメージ
1200万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容

・用地仕入れ

都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商

業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプの開発事業を行っております。

豊富な経験を持つ少人数による開発事業を行っているため、迅速な意思決定はもちろんのこ

と、開発用地の仕入れだけでなく、商品企画、建物プランの立案、建築計画、売却までを経

験することが可能で、仕入れから売却までの幅広い知識やスキルを身につけることができま

す。

マネジメント職においては、開発事業のマネジメント、部下育成のみならず、弊社の開発事

業における中長期計画の立案・策定・実行、開発事業における新規不動産テックの検討・導

入など、幅広い領域での活躍を期待します。


必要スキル

■必須    

・土地の仕入れ業務

■歓迎

・宅地建物取引士

・証券化マスター


求める人物像

・ディベロッパーにて、土地仕入れ業務を経験している方

・仲介会社、ゼネコンにて事業用不動産の売買・仲介業務を経験している方

・当社の開発事業推進の中核を担う存在になり得る方


勤務地
東京都
待遇/福利厚生

・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)

・法定外労災保険

・ソニーグループ団体保険

・確定拠出年金制度

・クラブ活動

・資格取得支援制度

・従業員持株会

・人間ドック補助

・ベネフィットステーション

・M3PSP(専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医

療方針を提案してもらえる制度)

・オフィスでやさい(置き型社食)


休暇

・完全週休2日制(土・日・祝日)

・有給休暇(13~23日 ※入社日に付与)

・夏季休暇

・年末年始休暇

・GW休暇

・介護休暇

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・育児休業

※年間休日125日(2021年度)


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担当コンサルタント

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小倉 悟

Ogura Satoru

金融機関
不動産ファンド/不動産金融
大学卒業後、旅行会社の近畿日本ツーリストで法人団体・修学旅行の企画・営業を経験した後、東証上場のジョイント・コーポレーション(現:長谷工不動産)を経て、人材派遣大手のアデコでリシュモンジャパン(カルティエ、モンブラン、クロエ、ダンヒルなど)を担当。東京海上ホールディングスグループの人材紹介会社で不動産金融領域を立ち上げ。不動産ファンドのAM、アクイジション、不動産PM、CMを中心にご支援。 直近ではこれまでの領域に加えてFAS(不動産アドバイザリー)、PEファンド投資先のCxO、M&A仲介に得意領域の幅を広げている。国家資格キャリアコンサルタント。
相談する
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大西 あゆみ

Onishi Ayumi

金融機関
コンサルティングファーム
大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。
相談する
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稲井 駿佑

Inai Shunsuke

金融機関
投資銀行
大学卒業後、新卒で日系証券会社に入社。大型支店でのリテール営業を経て、本社企画部門へ異動し全国支店向けの企画・分析業務に従事。ヘッドハンターに転身後、当時最年少でマネージャーに昇格、自社の採用責任者を兼務。プレイヤーとして社内/クライアント企業両方で受賞実績あり。 外資/日系を問わずグローバルマーケッツ/投資銀行/リテールをカバーし、中でもアナリスト/ストラテジスト/エコノミスト/機関投資家セールスのご支援を専門とする。証券会社での実務経験、面接官など採用企業側の経験を活かしたご支援が可能。
相談する

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業界
DX・IT
業種・職種
その他

想定年収

400万円〜3000万円

仕事内容

【仕事内容】


■コンサルタント


■シニアコンサルタント

サブチームのリーダーとして、単一領域の作業設計、実行をリードします。主に課題やリスクに対する打ち手の策定作業や資料化のリード役を担います。また、下位メンバーをリードし、育成も行います。


■マネージャー

自己の専門性に照らしてプロジェクト設計し、ジョブマネージャーとしてデリバリ品質の責任を負います。主にクライアントの管理職層とのコミュニケーションをリードします。また、下位メンバーの育成やパフォーマンス管理を実践します。


■シニアマネージャー

複数の高難度プロジェクトのジョブマネージャーとしてデリバリ品質の責任を負います。深い専門性に基づきクライアントの経営層または管理職層に対して直接コミュニケーションを取っていきます。また、下位メンバーのパフォーマンス管理を実践しながら、キャリア開発をサポートします。


■パートナー

複数の主要クライアントの統括責任者として、クライアントサービスの品質責任を負います。専門とする業界や領域において当社のビジネスをリードします。また、当社の経営に参画し、ビジネス創出、組織開発、人材育成をリードします。


【業界例】

・製造インダストリー:自動車、総合電機、重工、工作機械等

・金融インダストリー:中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等

・通信インダストリー:通信キャリア、IT等

・小売インダストリー:百貨店、化粧品、等

上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。


【プロジェクト例】

・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定

・全社クラウド基盤グランドデザイン策定

・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想

・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装

・プライベート/パブリッククラウド導入

・AI活用による業務効率化/業務再構築

・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画

・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  等



詳細を見る

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