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社名非公開国内最大級Slerでのクラウドアーキテクト/エンジニア

社名非公開 | 国内最大級Slerでのクラウドアーキテクト/エンジニア

世界50か国以上でITサービスを展開している最大手SIer。多数のグループ企業を擁し、デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、コンサルティングからシステム導入・運用まで、一貫したITサービスをクライアントに提供している。
業界トップシェアをもつITサービスを数多く保有し、グローバル案件の推進もしている。

企業名
非公開
年収イメージ
650万円〜900万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
【職務内容】
市場でのクラウド環境構築に対するニーズは依然として高く、より多くの顧客にスピード感をもって普及していくことが求められています。
本ポストでは「お客様システムへ常に最適なITインフラを提供する」をミッションとして、国内外の各種クラウドサービスを駆使し、最適なITインフラの設計・構築を行うことによって、顧客のデジタル変革を支援しながら、よりスピーディーかつ最適なクラウドソリューションを提供できるようなサービス変革も推し進めています。
市場で展開されるデジタルサービスの根幹を支え、企業ひいては社会の今後の発展を支える業務に携われる点が本ポストの魅力です。
クラウド環境の設計・構築ができる人財に加えて、アーキテクトとして新規サービス企画も担うことができる人財を募集しています。

【業務内容】
当ポストの業務の種類は大きく3つに分類され、それぞれのアプローチにより顧客のクラウド環境構築を支援します。
 ①クラウド開発(プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行、パブリッククラウド環境の新規開発)
 顧客・プロジェクトの特徴に応じてクラウド方式設計(パブリック、ハイブリット等)や利用サービスの選定を行い、詳細なシステム設計から構築・運用業務を担当
 ②クラウド環境の継続的開発支援
 DevOps、SRE等のアプローチによるITインフラ構築プロジェクトにおいて継続的に設計・構築・運用する業務を担当
 ③パブリッククラウド環境構築に関する新規サービス企画
 新規サービスパッケージにおける要件定義(汎用・個別機能の切り分け)、プロトタイピング・PoC検証、構築したサービスの顧客へのデリバリを担当
必要スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
【求める人物像】
・クラウド設計・構築した経験を有し、案件をリードできる または ビジネス/アーキテクチャーの観点から内部での新規サービス企画も推進できる人財

【必須条件】
・下記の立場から、プロジェクトにおけるリーダもしくはサブリーダとしてクラウドシステム(AWS、Azure、Google Cloud等)設計・構築した経験2年以上
 -コンサルファーム
 -SIer・クラウドベンダ
 -事業会社のIT部門

■他言語力
特になし

【歓迎条件】
■ご経験
・10名規模の「基盤グループ」「方式グループ」等のリーダ/サブリーダ経験
・AWS/Azureを用いたシステムの構築/運用経験/2年以上

■資格
・AWS認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト取得レベル
・Azure関連のMicrosoft Certified Professional取得レベル
・情報処理技術者資格

■他言語力
英語力(読み書きレベル)
勤務地
東京都
待遇/福利厚生
【雇用形態】
正社員/契約社員

【労働形態】
裁量労働勤務
休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日(採用月により異なる)、特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など

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担当コンサルタント

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並木 雄助

Namiki Yusuke

エネルギー
ポストコンサル
大学卒業後、大手計測器メーカーに入社し、自動車試験装置の設計開発に従事。自動車部品(Tier1)メーカーに転職、防振製品の研究開発や自動車メーカーへの出向を経験後、ヘッドハンターに転身。コンサルティング・製造領域を中心に、SIer・メガバンク・VCなど幅広いご支援実績。 【受賞歴】 ・日経転職版 Performance Award Executive部門 MVP ・日系総合コンサルティング企業 入社実績 個人賞受賞 ・外資系エンジニアリング企業 コンサルティング事業部 入社実績3位
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大西 あゆみ

Onishi Ayumi

金融機関
コンサルティングファーム
大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。
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眞知田 晃平

Machida Kohei

ポストコンサル
コンサルティングファーム
中央大学理工学部卒業。大手SIerでインフラSEとして、サーバー、ネットワーク、IT資産管理、セキュリティパッケージ等の導入支援において、上流から下流まで、大小問わず様々なプロジェクトに従事。その後、スタートアップ企業のNo.2として事業運営に参画し、売上管理、社内システム、マーケティング、デザイナーや物流管理に従事。人材コンサルタントにキャリアチェンジ後は、ハイクラス層の人材をターゲットとしながら、特にIT/セキュリティ/コンサル領域でのご支援実績多数。
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