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社名非公開大手日系コンサルティングファーム関連企業でのシステムエンジニア/システムコンサルタント【チーム立ち上げ】

社名非公開 | 大手日系コンサルティングファーム関連企業でのシステムエンジニア/システムコンサルタント【チーム立ち上げ】

日本発の総合系コンサルティングファームとして政府や様々な業界の日本を代表する企業が抱えるあらゆる課題に対してアプローチし、

成果を生み出すことでクラインアントが持続的に成長するための支援を行なっております。

創業以来、日本を取り巻く環境や日本企業特有のビジネスカルチャーに即した形でクラインアントの真のパートナーとして全社や事業の戦略策定から

オペレーション改革・定着化やIT推進などの実行までを総合的にサポートしております。こうした高付加価値のコンサルティングサービスを継続的に

提供するために多様なフィールドで活躍できる人材の採用と育成にも注力しています。


企業名
非公開
年収イメージ
500万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容

業界のリーディングカンパニーのIT課題をシステムエンジニア/システムコンサルタントとして解決いただきます。

ご経験や志向性にあわせ、システム開発における様々なフェーズ、領域、業界のプロジェクトに参画することができます。


■プロジェクト事例

・金融

証券セールス・リサーチ部門システム基盤再構築

・小売

ブロックチェーンPoC/ドローンを利用した実証実験

・メディア

出前サービスシステム開発

・エンタメ

ソーシャルゲーム共通基盤の性能改善

・自動車

自動運転領域におけるCI導入に向けたAWS設計・構築 等


※新卒入社者がおらず、ITの専門家のみが集結しているチームです。

※ご志向に応じて、コンサルティング部門への転籍も可能です。


必要スキル

【必須】

以下のいずれかに該当し、原則3年以上のご経験を有する方

・IT戦略、企画、要件定義、開発のITライフサイクルに関わる実務経験

・システム開発経験(アプリ/インフラ/組込み問わず)


【歓迎】

大規模システムにおけるプロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダーの経験者

SIer等で、クライアント向けのシステム開発案件のご経験を有する方

顧客折衝経験を有する方

ビジネスレベルの英語力

 例:英語での業務経験3年以上、会議でのファシリテーションが可能なレベル


勤務地
東京都

応募フォーム

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担当コンサルタント

Member Image

並木 雄助

Namiki Yusuke

コンサルティングファーム
エネルギー
大学卒業後、大手計測器メーカーに入社し、自動車試験装置の設計開発に従事。自動車部品(Tier1)メーカーに転職、防振製品の研究開発や自動車メーカーへの出向を経験後、ヘッドハンターに転身。コンサルティング・製造領域を中心に、SIer・メガバンク・VCなど幅広いご支援実績。 【受賞歴】 ・日経転職版 Performance Award Executive部門 MVP ・日系総合コンサルティング企業 入社実績 個人賞受賞 ・外資系エンジニアリング企業 コンサルティング事業部 入社実績3位
相談する
Member Image

大西 あゆみ

Onishi Ayumi

金融機関
コンサルティングファーム
大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。
相談する
Member Image

眞知田 晃平

Machida Kohei

コンサルティングファーム
DX・IT
中央大学理工学部卒業。大手SIerでインフラSEとして、サーバー、ネットワーク、IT資産管理、セキュリティパッケージ等の導入支援において、上流から下流まで、大小問わず様々なプロジェクトに従事。その後、スタートアップ企業のNo.2として事業運営に参画し、売上管理、社内システム、マーケティング、デザイナーや物流管理に従事。人材コンサルタントにキャリアチェンジ後は、ハイクラス層の人材をターゲットとしながら、特にIT/セキュリティ/コンサル領域でのご支援実績多数。
相談する

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急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM&Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。
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企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
その他

想定年収

400万円〜3000万円

仕事内容

【仕事内容】


■コンサルタント


■シニアコンサルタント

サブチームのリーダーとして、単一領域の作業設計、実行をリードします。主に課題やリスクに対する打ち手の策定作業や資料化のリード役を担います。また、下位メンバーをリードし、育成も行います。


■マネージャー

自己の専門性に照らしてプロジェクト設計し、ジョブマネージャーとしてデリバリ品質の責任を負います。主にクライアントの管理職層とのコミュニケーションをリードします。また、下位メンバーの育成やパフォーマンス管理を実践します。


■シニアマネージャー

複数の高難度プロジェクトのジョブマネージャーとしてデリバリ品質の責任を負います。深い専門性に基づきクライアントの経営層または管理職層に対して直接コミュニケーションを取っていきます。また、下位メンバーのパフォーマンス管理を実践しながら、キャリア開発をサポートします。


■パートナー

複数の主要クライアントの統括責任者として、クライアントサービスの品質責任を負います。専門とする業界や領域において当社のビジネスをリードします。また、当社の経営に参画し、ビジネス創出、組織開発、人材育成をリードします。


【業界例】

・製造インダストリー:自動車、総合電機、重工、工作機械等

・金融インダストリー:中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等

・通信インダストリー:通信キャリア、IT等

・小売インダストリー:百貨店、化粧品、等

上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。


【プロジェクト例】

・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定

・全社クラウド基盤グランドデザイン策定

・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想

・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装

・プライベート/パブリッククラウド導入

・AI活用による業務効率化/業務再構築

・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画

・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  等



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