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社名非公開国内最大級Slerでのグローバルペイメントシステムの最適化を実現するインフラエンジニアの募集

社名非公開 | 国内最大級Slerでのグローバルペイメントシステムの最適化を実現するインフラエンジニアの募集

世界50か国以上でITサービスを展開している最大手SIer。多数のグループ企業を擁し、デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、コンサルティングからシステム導入・運用まで、一貫したITサービスをクライアントに提供している。
業界トップシェアをもつITサービスを数多く保有し、グローバル案件の推進もしている。

企業名
非公開
年収イメージ
450万円〜1300万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
【職務内容】
●組織のミッション
成長著しいアジアでの海外ペイメント事業として、ベトナム、マレーシア、インド、香港に拠点を持ちながら、事業戦略を整理しつつ、更なるフットプリントの拡大、適切なガバナンスを効かせた事業運営を通じて、各国社会の利便性向上と大幅な事業拡大に寄与していきます。

●担当業務
・海外ペイメント事業会社間の連携スピードを加速させ、シナジーを高めていくため、各社個別に構築されているシステムのインフラレベルでのリファクタリングや共通化に関する取り組みが急務となっています。これらの全体戦略立案と施策遂行を最終的にはリードしていただくことを期待しています。
・当面は東京もしくは海外子会社で進行中の、いずれかのプロダクト開発に参画いただき、現地メンバと共にこれらをインフラ構築面からリードいただくことで、グローバルペイメント事業を構成するシステム群の全体構成をつかんでいただきたいと考えております。
必要スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
●求める人材像
・グローバルでの利用を前提とした難易度の高いインフラ構築へチャレンジしたい方
・決まったやり方のない世界で自身のビジョンを持ち、粘り強く実行できる。失敗を恐れず、チャレンジできる人材
・異文化や各国の仲間を尊重し、共に汗をかくことができる人

●必須スキル
・オープン系システムでのインフラ設計、実装経験
・特にインフラ設計、構築、SLA設計、モニタリングとエンハンスメント といった一連のサイクルを1人称でリードし、メンバと協力しながら活動全体を推進できること
(海外グループ会社含め、クラウドネイティブ、Agile/マイクロサービスベースでの開発環境を基本としており、プロセス等も極力共通化してきております。リスキルに必要なトレーニングや立ち上げは既存メンバがサポートしながら行います。)

■他言語力
特になし

■資格
特になし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
●望ましいスキル
・AWS等のクラウドベースのインフラ設計、構築経験
・性能改善などのインフラ技術支援、チューニングの経験
・品質やセキュリティに関する業界スタンダート(PCI-DSS、ISO等)への適合に関する活動を推進した経験
・PCDP 資格(・IT-SP (プラットフォーム)
・IT-SP (クラウド)、IT-A)
・海外メンバとコミュニケーションするのに必要な語学力(TOEIC600点程度)
(語学力は必須要件ではありません)

■他言語力
特になし

■資格
特になし
勤務地
東京都
待遇/福利厚生
【雇用形態】
正社員・契約社員

【労働形態】
裁量労働勤務
休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日(採用月により異なる)、特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など

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担当コンサルタント

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並木 雄助

Namiki Yusuke

エネルギー
ポストコンサル
大学卒業後、大手計測器メーカーに入社し、自動車試験装置の設計開発に従事。自動車部品(Tier1)メーカーに転職、防振製品の研究開発や自動車メーカーへの出向を経験後、ヘッドハンターに転身。コンサルティング・製造領域を中心に、SIer・メガバンク・VCなど幅広いご支援実績。 【受賞歴】 ・日経転職版 Performance Award Executive部門 MVP ・日系総合コンサルティング企業 入社実績 個人賞受賞 ・外資系エンジニアリング企業 コンサルティング事業部 入社実績3位
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大西 あゆみ

Onishi Ayumi

金融機関
コンサルティングファーム
大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。
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眞知田 晃平

Machida Kohei

ポストコンサル
コンサルティングファーム
中央大学理工学部卒業。大手SIerでインフラSEとして、サーバー、ネットワーク、IT資産管理、セキュリティパッケージ等の導入支援において、上流から下流まで、大小問わず様々なプロジェクトに従事。その後、スタートアップ企業のNo.2として事業運営に参画し、売上管理、社内システム、マーケティング、デザイナーや物流管理に従事。人材コンサルタントにキャリアチェンジ後は、ハイクラス層の人材をターゲットとしながら、特にIT/セキュリティ/コンサル領域でのご支援実績多数。
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