東京都×コーポレートスタッフの求人検索結果

社内向けの人材育成・検定開発業務に携わっていただきます。

これまでに培ったソフトウェア開発のご経験を活かして、
現場が求める「本当に役立つ人材育成・教育・検定」を開発していただきます。

■具体的な仕事内容

・業務分解、能力分解、能力測定による検定作成

・各種検定／教材開発業務

・導入手順や作成手順の標準化業務

※ご経験に合わせて上記のなかからお任せいたします。

PM、営業、アジャイル、開発、UI／UXなどさまざまな人材育成・検定開発、および導入支援をお任せいたします。

具体的には、検定や教材作成のための能力分解と能力測定を実施し、新規教育サービス導入のコンサルティングを行っていただきます。

また、裁量権をもって進めていただくため、⾃ら考え、⾏動をされてきた方は存分にご経験と能力を発揮いただける環境です。

同社の人材開発マネージャーとして、人材開発及び育成に関わる業務全般をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・社内人材育成のための研修プログラムの企画運営

・人事開発・育成に関わる業務全般、マネジメント等

・総務業務の改善

・規則規程管理
・社内イベント運営業務

・防火防災管理、安全衛生管理、オフィス環境維持管理など

それぞれ部長クラスのポジションで、人事、システム(開発でなく運用サイド)、コンプライアンス、リスク管理の各分野を統括する。

仕入から販売まで、全体のプロセスを統括。