東京都×コーポレートスタッフの求人検索結果

・決算説明会に向けた事前準備（資料作成、投資家へのご案内など）および当日の運営

・国内外の投資家対応（日々の投資家からの質問対応、IR面談アレンジなど）およびリレーション構築、分析
・株主総会対応（想定問答集作成、資料作成など）

・IRサイトの管理、更新

・その他株式価値向上に資するための資料作成、各種企画運営業務

◆◆想定できるキャリアパス

国内外問わず、IRに関わる業務全般を広くご経験いただきながら、社内関係各署との連携および社外パートナーとの関係構築に携わり、IRのスペシャリストとしてご活躍いただけます。

当募集ポジションでは、今後の企業規模拡大のために、株主および国内外の機関投資家など、あらゆるステークホルダーに対して、情報提供を行うための企画補佐から実行部分を中心にご担当いただきます。

・決算説明会に向けた事前準備（資料作成、投資家へのご案内など）および当日の運営

・国内外の投資家対応（日々の投資家からの質問対応、IR面談アレンジなど）およびリレーション構築、分析
・株主総会対応（想定問答集作成、資料作成など）

・IRサイトの管理、更新

・その他株式価値向上に資するための資料作成、各種企画運営業務

お客様の立場、弊社の立場などあらゆるシーンで、システム構築プロジェクトのプロジェクトマネジメントを担当いただきます。

・お客様に代わってベンダーコントロールを実施
・SIプロジェクトのPM

・プロジェクト計画の策定

・設計品質の維持

・進捗管理

・課題対応

【お任せしたいお仕事】

ソフトウェアの品質保証に関連する業務をご担当いただきます。
ご経験やご希望に応じて、ソフトウェアテストエンジニアからプロジェクトマネジメント、メンバーマネジメントまでさまざまなポジションをご用意しておりますので、仕事内容はすり合わせをさせていただきながらご提案いたします。

【具体的な業務内容】※以下一例です。

・テスト実行

・テスト実行者の管理

・テスト設計

　-基本設計書／詳細設計書の把握

　-単一機能のテスト設計を作成

　-テスト設計書のレビュー

・プロジェクト統括／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当）

　-経営方針の把握および現場への共有

　-目標達成に向けた戦略の策定

　-メンバー教育

　-人事評価および目標設定

・組織運営

　-品質保証プランの立案

　-体制の構築

・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

仕事内容

当社は毎年高い売上高成長率を実現し続けているプライム市場上場企業です。
2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業約18年で連結従業員数9,000人超(2022年８月時点)と急成長を遂げてきましたが、現在も創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。

連結売上高3,000億円の達成に向け積極的にM&Aを推進しているため、年々グループ会社が増えております。そのためサービス領域が拡大しているだけでなく、さらなるグローバル化が見込まれ、グループシナジーの追求も必要となるため、バックオフィス体制強化にも力を入れているフェーズです。

本ポジションの方には経営を内側よりかじとりする経営企画グループで、データドリブンなFP&Aや経営テーマに起因するプロジェクトを推進する組織のメンバーとしてご入社いただき、まずは経営数字の管理・分析および社内外へ説明するFP&A業務に従事していただきます。

非連続な経営テーマにも関与いただき、将来的にはチームをマネジメントするマネージャー層を目指していただきます。

さまざまな案件がおりてくる急成長のSHIFTで速いスピードで成長を実感いただけるポジションです。

ハード／ソフト面どちらもバランスのよい、成長意欲のある方をお待ちしております。

■配属部署について

管理本部 経営管理部 経営企画グループ

■メンバー構成

グループ長（30代前半男性）を含む約10名の体制　※正社員のみ記載

■具体的な仕事内容

経営数字の分析および経営会議の報告資料作成、予算策定、予実管理、各種会議体運営、業務効率化提案

※状況に応じ、経営テーマ、資金調達業務にも参加

※能力・経験値・ご希望に沿って相談に応じます

■働き方

基本的にはリモート体制（必要に応じて週1回程度出社）

仕事内容

当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しつづけており、2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業18年で連結従業員数9,000人超(2022年８月時点)と急成長を遂げてきましたが、現在も創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。
連結売上高3,000億円の達成に向け積極的にM&Aを推進しているため、年々グループ会社が増えております。そのためサービス領域が拡大しているだけでなく、さらなるグローバル化やグループのシナジーが加速することが見込まれており、グループ全体のガバナンス強化がこれまで以上に重要な課題となってきております。

本ポジションにご応募いただく方には、法務経験を有するスペシャリストとして、契約業務・コンプライアンスを中心とした企業法務実務を担当していただきます。また、法務業務のDX日本一を目指しているため、DXプロジェクト推進に興味がある方、IT分野のバックグラウンドを有する方は特に歓迎いたします。

■配属部署について

管理本部 経営管理部 法務グループ

■チーム体制

メンバー構成：約10名（男女比6:4）（20代～50代）で構成

※ビジネスサポートメンバーを含む

■働き方

在宅勤務を中心としており、必要に応じて出社しています

※出社は、週１日程度（一人あたり月3～4日程度）です。

勤務中は、チャットツールやオンラインミーティングツールを利用して緊密に連絡をとりながら業務を実施しています。また、在宅勤務下においても効率的に業務を実施するため、担当業務のマニュアル化を推進しているほか、メンバーからの意見をもとにリーガルテックの導入も積極的に進めています。

■具体的な仕事内容

①法務業務

-各種契約書・規約などのレビュー、ドラフト作成、交渉支援（約200件／月、英文契約も月に数件あり）※5名でこの業務を担当しております

-押印・電子契約などの契約手続き

-コンプライアンス研修の企画・実施

-トラブル・紛争対応

-社内規程、業務フローの整備などを通じたガバナンス体制の構築

-ストックオプション対応、招集通知・有価証券報告書などの作成、登記などの対応

②ご経験、ご志向により、以下の業務にも携わっていただくことが可能です。

-M&A・PMIに関するサポート

-グループ会社における法務業務支援、組織再編などの推進

-グループにおけるガバナンス体制の構築（社内規程、業務フローの整備など）

-法務業務の最適化に向けた法務DXの推進

■仕事の魅力

法務グループは2019年に2名体制でスタートし、約4年で約10名（うち弁護士1名）の

組織となるまでに成長しました。今後も会社の急成長に合わせて法務の担当領域が広がっていくことが想定されます。

当社は歴史ある伝統企業ではありませんが、一人ひとりが課題意識をもって手をあげればさまざまな業務にチャレンジすることができます。なかでもルールづくりに携われることが、法務グループで働く魅力です。

■具体的な仕事内容

ご経験やご志向などを踏まえ、以下の法務業務を幅広くご担当いただきます。
-各種契約書・規約などのレビュー、ドラフト作成、交渉支援（約200件／月、英文契約も月に数件あり）

-M&Aに関する法的アドバイス・支援全般（スキーム策定、法務DD、契約書作成、交渉、開示文書作成、PMI等）

-グループ全体のガバナンス体制の強化（社内規程、業務フローの整備など）

-リスクマネジメント体制の整備

-マネジメントに対する法的観点からのアドバイス、意思決定支援

-コンプライアンス研修の企画、実施

-トラブル・紛争対応

-株主総会招集通知・有価証券報告書などの作成、登記などの対応

-法務業務の最適化に向けた法務DXの企画・推進等

-法務グループ内若手メンバーへの助言、成長支援

・M&A案件のエグゼキューション全般に関わる業務

・デューデリジェンス、ストラクチャリング、事業計画の策定、企業価値の分析、契約交渉、クロージング、各種開示などの実行をPMとしてリード
・ターゲット案件の探索・リストアップ、持込案件の分析、候補企業向け提案書作成、アプローチなど

当社は毎年高い売上高成長率を実現し続けているプライム市場上場企業です。

2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業約18年で連結従業員数9,000人超(2022年８月時点)と急成長を遂げてきましたが、現在も創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。
連結売上高3,000億円の達成に向け積極的にM&Aを推進しているため、年々グループ会社が増えております。そのためサービス領域が拡大しているだけでなく、さらなるグローバル化が見込まれ、グループシナジーの追求も必要となるため、バックオフィス体制強化にも力を入れているフェーズです。

本ポジションの方には経営を内側よりかじとりする経営企画グループで、データドリブンなFP&Aを実現する経営数字の分析に軸足を起きつつ、さまざまな経営テーマに関するプロジェクトを担当いただきます。

SHIFTグループ全体のKPIや業績管理、年間予算策定、決算資料作成、会議体運営はじめとした一般的な経営企画業務に加え、資本政策・報酬制度・新規事業への関与など、そのときに応じた非連続な経営プロジェクトに貢献いただくことを想定しております。

経営陣と直接議論をしながら業務を行うシーンも多々あり、視座の高い意思決定や業務機会を得ることができるポジションです。

プレイイングマネージャーとして自ら考え業務を推進しかつ作業スキルも充実している方をお待ちしております。

　

■具体的な仕事内容

・経営数字の分析および経営会議での報告資料の作成、予算策定、予実管理

・決算資料や経営説明など、目的に応じた要点や構造を意識した説明資料の作成

・資本政策や報酬制度設計などの非連続的なプロジェクト対応

・抽象度の高いテーマや事業テーマへの関与

・SHIFTグループ各社の業績を管理する会議体運営：グループ会社業績の管理、KPI管理の高度化、管理会計高度化のハンズオンサポートなど

■配属予定部署

管理本部　経営管理部　経営企画グループ

■メンバー構成

グループ長（30代前半男性）を含む約10名の体制　※正社員のみ記載

■想定できるキャリアパス

経営陣の参謀役として、業績管理のみならずさまざまな経営課題の解決に向けSHIFTグループ全体の戦略立案と推進を担っていただきます。経営者視点での業務経験を積み重ねて、将来的にSHIFT本体やグループ会社の経営を担うポジションに就任いただくことも想定されます。

■ポジションの魅力・キャリアアップ環境

・国内でも有数の成長をつづけるSHIFTグループにおいて、成長企業ならではの議論や課題解決を経験することができます

・経営陣と近い立ち位置で業務を行っていただくポジションであるため、成長企業の経営者目線を肌で感じることができます

■働き方

基本的にはリモートで構いませんが、経営陣とのミーティングやプロジェクトの状況次第では出社をお願いすることがあります。

仕事内容

カスタマーサクセス部のミッションは「運用目線のカスタマーサクセスを実現するベストパートナー」です。
上記を実現すべくさまざまなサービスづくりも積極的に行っており、運用目線から一緒に事業を担っていただきます。

■グループが担っている事業

・B2B業務パッケージ製品のサポートセンター、Chatbot構築支援、カスタマーサクセス業務

・B2B ITヘルプデスクのアウトソーシング

　-事業会社の情報システム部門が行っていた非IT部門ユーザーからの問い合わせ対応効率化（FAQマネジメント、マニュアル作成、Chatbot構築支援など）

・新規事業の創出

　-salesforceの品質保証、導入・運用支援

・グループ会社（株式会社SHIFT PLUS、株式会社エスエヌシーなど）と連携したビジネス体制の構築

　-実働部隊として高知県に拠点を置く株式会社SHIFT PLUSやリユース事業やWeb事業、ITマネジメント事業を展開する株式会社エスエヌシーと連携することが非常に多くございます。

■具体的な仕事内容

・サービス戦略策定／実行

　-営業部と連携した顧客提案活動

　-新規サービスの創出

・アカウント内のプロジェクトマネジメント

　-コールセンターおよびITヘルプデスク領域のPM

　-VOCの収集とユーザーへのレポーティング

　-FAQマネジメント、マニュアル作成、Chatbot構築支援