東京都×コーポレートスタッフの求人検索結果

【職務内容】

当組織では、主に地方銀行・信用金庫・信用組合・JA・労働金庫をお客様としたビジネスを展開しております。

【職務内容】

当社では、伝票審査や入出金管理等の実務は、グループ会社に委託しており、当社の財務部では、会計制度の立案や内部統制（ガバナンス）、財務戦略の策定など、上流工程を中心に実施しています。
特に、最近では、グローバルに関する業務のウェイトも高まっており、最重要課題として取り組んでいます。

主な業務内容は以下のとおりです。

・Global Tax Planning（税負担軽減への取組等）

・税務調査対応、税申告

・税金費用計算、分析

・税制解釈、運用・指導（各国内・国際課税ルールへの対応等）

【職務内容】

当社では、伝票審査や入出金管理等の実務は、グループ会社に委託しており、当社の財務部では、会計制度の立案や内部統制（ガバナンス）、財務戦略の策定など、上流工程を中心に実施しています。
特に、最近では、グローバルに関する業務のウェイトも高まっており、最重要課題として取り組んでいます。

主な業務内容は以下のとおりです。

・財務会計制度の企画/設計/展開/管理

・財務報告に係る内部統制の整備・文書化、不正会計リスク低減推進

・会計監査人対応（監査契約/計画管理/監査人協議）​

・財務DXの推進（財務関連システムの機能・業務要件の提案）

【職務内容】

当社では、伝票審査や入出金管理等の実務は、グループ会社のＮＴＴデータマネジメントサービス株式会社に委託しており、当社の財務部では、会計制度の立案や内部統制（ガバナンス）、財務戦略の策定など、上流工程を中心に実施しています。
特に、最近では、グローバルに関する業務のウェイトも高まっており、最重要課題として取り組んでいます。

主な業務内容は以下のとおりです。

・財務計画、実行管理（着地見込み精度向上への取組等）

・経営分析、プロジェクト支援

・国内プロジェクトの会計・税務・決算・監査・国税対応

・業務の個別サポート/助言（財管一体サポートへの取組等）

・国内プロジェクト、及び海外案件の経営会議等付議の財務サポート

【職務内容】

・グループ全体でのリーガルリスクマネジメント体制の運用
・法的観点での経営陣へのアドバイス、意思決定審査

・コーポレートガバナンスの運用支援

・株主総会、法改正対応

・社内及びグループ会社幹部向けの情報提供及びコンプライアンス研修

・契約折衝・交渉支援

・M&A(国内・国際)に関するリーガルアドバイス・支援全般（スキーム策定、ガンジャンピング対応、法務DD、契約書作成、交渉、意思決定審査、開示文書作成、PMI等）

・グループの出資政策、事業ポートフォリオ組み換え方針の検討支援

・国内外グループ会社を含むトラブル・インシデント発生時の対応支援等

・新規技術を用いたビジネス推進等を適正に行うためのルールメイキング活動

【職務内容】

IT業界全体での技術者不足は継続しており、市場のIT需要に対して供給が追い付かない状況が起こっております。
このような環境の中、当社単体ではお客様のニーズに応えることは難しく、信頼できるサプライヤを発掘し、育て、強いパートナーシップを築くことは当社の競争力の源泉ともいえます。

特に昨今、ビジネス・技術のトレンドの変遷が激しく、常に市場のニーズに合った新しい技術を持った新たなサプライヤの発見し、信頼関係を築いていくことが重要です。

私たちは全社の調達部門の代表として、技術トレンド、当社のビジネスの変化を把握し、実際の開発現場で技術者・スキル不足によるプロジェクト停滞のリスクが発生しないよう、常に現場のニーズに合ったサプライヤとのマッチングを実現することが最も重要な職務です。

そのために新たなサプライヤの発掘、サプライヤの育成、サプライヤとの強固なパートナーシップの確立など様々な取り組みを立案、実践します

【職務内容】

自社データセンタ・オフィスにおける戦略的な不動産ポートフォリオの組み換え（売買/賃貸、投資）を企画立案・CRE戦略事業を推進頂きます。
自社データセンタは築40年を超える建物が多く、これから建替や地換・取得等を検討を進め、最適な契約調整を担って頂きます。

自社オフィスは自社ビルに加え、必要なリソースを外部より調達（外部賃貸借契約の調達）を行い、競争力がある契約調整を担って頂きます。

国内G会社へ不動産知見からのアドバイザリーや新たなサービスの企画と実行を担っていただきます。

【職務内容】

当本部は1000名超の社員を有しており、大手モバイル・テレコムキャリアおよび電力・ガス等のユーティリティ業界のお客様に対し、年間1300億円規模のビジネスを展開しています。
我々の組織は、本部のヘッドクオーターとして、戦略立案・経営管理全般の業務を行っており、より戦略的・機動的な組織運営に向け、一緒に働くマネージャークラスの人材を募集します。

当社は「人材」が最大の資産であり、社員一人ひとりの成長や安心して働ける環境の提供もスタッフの重要のミッションです。

大きな変革の最中にある人事制度を正しく理解した上で、人材情報分析や現場の課題・ニーズの把握を通して、組織の人材課題を明らかにしながら、経営層と連携し採用強化、能力開発、自律的キャリア形成を促進するための戦略立案、施策推進を行って頂きます

■担当予定の業務内容

日々の法律相談および契約審査 （英・和）に加え、M＆A、訴訟・紛争対応、コンプライアンス案件などを担当いただきます
■法務部門の業務内容

・法律相談および契約審査 （英・和）

・M＆A（合併・買収）や個別プロジェクトの法務支援　　　　　

・訴訟・紛争に係る法務支援

・商事法務支援

・コンプライアンス委員会運営と個別案件対応　

・コンプライアンス強化プログラム運営支援

・全社的リスク管理支援

・研修（コンプライアンス＆法務研修）

【本ポジションの魅力】

世界トップ３、外資系ITサービス企業の法務人財の募集です。

・世界中の多様なバックグラウンドを持つスペシャリストと協働して業務を遂行するため、幅広い分野の業務経験を積むことができます。

・当社社員の1/3は外国籍のメンバーであり、日常業務においても英語を多用するため、無理なく語学力の強化・ブラッシュアップを図ることができます。 

仕事内容

①グループ会社のバリューアップ
　‐ グループ会社の経営陣や主要メンバーに対する経営教育の企画・運営

　‐ 評価制度（役員評価・ESOP・インセンティブ）の検討・定着に向けた仕組み化

　‐ 経営課題に対応した組織の最適化、HRマネジメント施策の立案・実行

　‐ FP&A（KPIや業績管理、年間予算策定、経営数字分析）や会議体運営のマネジメント

②新部署設立に伴う自組織作り

　‐ MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定とKPI／KGIの設計

　　目標管理、定量・定性での進捗管理、レポーティング

　‐ ラインマネジメント

　　部下（数名）の業務進捗の管理、ラインマネジメント（目標設定～FB、勤怠管理 他）

　‐ その他、M&A関連にまつわる関係者との各種調整・ミーティング

※レポートライン：グループ経営管理部長 および 取締役