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ウェルスマネジメント領域における資本ビジネス（M&A、IPO等）のソーシング業務
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
900万円〜1200万円
仕事内容
職務内容
■ウェルスマネジメントビジネス領域での資本ビジネス（M&A、IPO等）浸透に向けた各種施策の立案・推進を行う
■企業オーナーの承継課題などに対し提案活動を行い、M&Aニーズ（主に売りニーズ）を発掘し、M&A専門部署に連携を行う（M&Aソーシング担当）
■ウェルスマネジメントビジネス領域での資本ビジネス（M&A、IPO等）浸透に向けた各種施策の立案・推進を行う
■企業オーナーの承継課題などに対し提案活動を行い、M&Aニーズ（主に売りニーズ）を発掘し、M&A専門部署に連携を行う（M&Aソーシング担当）
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Infrastructure Risk Officer / インフラストラクチャー リスクオフィサー
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
証券会社
想定年収
500万円〜1300万円
仕事内容
職務内容
・リスクの自主的かつ早期な発見: サービスオーナーと連携し、リスクを早期に特定して潜在的な脅威を軽減するためのコントロールフレームワークを実施します。データ分析に基づき、個別および体系的な問題を検出し、非準拠の課題を明らかにします。
・リスク文化: リスクベースの文化を醸成し、リスク評価が意思決定を導きます。 ・責任とコミュニケーション: プロダクトオーナーにリスクおよび内部監査に関する責任を持たせ、運用リスク管理チーム（ORM）、監査チーム、その他のIT部門との明確なコミュニケーションを確保します。リスクプロセスを円滑に遂行し、アクションオーナーを明確にします。
・リスク登録: リスク登録の管理および監督、是正計画の透明性とレビューにより、内部監査に対応します。
・監査指摘事項の是正: アクションオーナーが是正活動について責任を持ち、コミュニケーションと報告の透明性を確保します。是正計画の「進捗を監視し、期限切れの可能性があるアクションについて適宜マネジメントへ報告します。
・ガバナンスと情報交換: 堅固なガバナンス構造を確立し、他IT部署との情報交換を促進します。ITガバナンスフォーラムに参加し、主要な指標のレビューを通して非準拠項目を特定し、是正措置を促進します。特定されたコントロールギャップは、ORMの要件に従って、記録および是正されること担保します。⋯
・リスクの自主的かつ早期な発見: サービスオーナーと連携し、リスクを早期に特定して潜在的な脅威を軽減するためのコントロールフレームワークを実施します。データ分析に基づき、個別および体系的な問題を検出し、非準拠の課題を明らかにします。
・リスク文化: リスクベースの文化を醸成し、リスク評価が意思決定を導きます。 ・責任とコミュニケーション: プロダクトオーナーにリスクおよび内部監査に関する責任を持たせ、運用リスク管理チーム（ORM）、監査チーム、その他のIT部門との明確なコミュニケーションを確保します。リスクプロセスを円滑に遂行し、アクションオーナーを明確にします。
・リスク登録: リスク登録の管理および監督、是正計画の透明性とレビューにより、内部監査に対応します。
・監査指摘事項の是正: アクションオーナーが是正活動について責任を持ち、コミュニケーションと報告の透明性を確保します。是正計画の「進捗を監視し、期限切れの可能性があるアクションについて適宜マネジメントへ報告します。
・ガバナンスと情報交換: 堅固なガバナンス構造を確立し、他IT部署との情報交換を促進します。ITガバナンスフォーラムに参加し、主要な指標のレビューを通して非準拠項目を特定し、是正措置を促進します。特定されたコントロールギャップは、ORMの要件に従って、記録および是正されること担保します。⋯
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【エグゼキューション・サービス部】エクイティ セールストレーダー
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
証券会社
想定年収
500万円〜1300万円
仕事内容
2) 担当業務、責務
セールストレーダーとして、顧客の執行の最高のパートナーとして認識され、顧客ビジネスの拡大を通じて、収益にしっかり貢献して頂きます。
その後は、引き続き当部でマネジメントポジションを目指すか、他のGM部門や関連部署で知識と経験を活かすというキャリアも考えられます。 We expect you to be recognized by our clietns as their best execution partner/first caller to help achieve their best execution.
As a next step, you can continue to work in the deparment and aim for a higher and winder responsibilibity or leverage your experience/knowledge in other GM departments.⋯
セールストレーダーとして、顧客の執行の最高のパートナーとして認識され、顧客ビジネスの拡大を通じて、収益にしっかり貢献して頂きます。
その後は、引き続き当部でマネジメントポジションを目指すか、他のGM部門や関連部署で知識と経験を活かすというキャリアも考えられます。 We expect you to be recognized by our clietns as their best execution partner/first caller to help achieve their best execution.
As a next step, you can continue to work in the deparment and aim for a higher and winder responsibilibity or leverage your experience/knowledge in other GM departments.⋯
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日系大手証券会社_IT・システムグループ 投資銀行領域 プロジェクトマネジメント（GIB）
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
証券会社
想定年収
450万円〜1300万円
仕事内容
仕事内容
・セキュリティトークンが取扱い可能なブロックチェーン基盤システムの導入、企画、生命維持及びメンテナンス業務
・ブックビルディング管理システムの導入、企画、生命維持及びメンテナンス業務 ・案件組成のための準備作業全般と、案件開始後はプロジェクトマネージャとして案件全体のコントロールを行う。
・ユーザからの案件依頼に基づき業務要件の取りまとめを行い、設計・開発業務を協力会社に依頼し、受け入れテスト、UATサポート、リリース、リリース後の運用管理までの業務を行う。⋯
・セキュリティトークンが取扱い可能なブロックチェーン基盤システムの導入、企画、生命維持及びメンテナンス業務
・ブックビルディング管理システムの導入、企画、生命維持及びメンテナンス業務 ・案件組成のための準備作業全般と、案件開始後はプロジェクトマネージャとして案件全体のコントロールを行う。
・ユーザからの案件依頼に基づき業務要件の取りまとめを行い、設計・開発業務を協力会社に依頼し、受け入れテスト、UATサポート、リリース、リリース後の運用管理までの業務を行う。⋯
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投資銀行領域 プロジェクトマネジメント（GIB）
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
証券会社
想定年収
408万円〜1300万円
仕事内容
◇業務内容
・セキュリティトークンが取扱い可能なブロックチェーン基盤システムの導入、企画、生命維持及びメンテナンス業務
・ブックビルディング管理システムの導入、企画、生命維持及びメンテナンス業務 ・案件組成のための準備作業全般と、案件開始後はプロジェクトマネージャとして案件全体のコントロールを行う。
・ユーザからの案件依頼に基づき業務要件の取りまとめを行い、設計・開発業務を協力会社に依頼し、受け入れテスト、UATサポート、リリース、リリース後の運用管理までの業務を行う。⋯
・セキュリティトークンが取扱い可能なブロックチェーン基盤システムの導入、企画、生命維持及びメンテナンス業務
・ブックビルディング管理システムの導入、企画、生命維持及びメンテナンス業務 ・案件組成のための準備作業全般と、案件開始後はプロジェクトマネージャとして案件全体のコントロールを行う。
・ユーザからの案件依頼に基づき業務要件の取りまとめを行い、設計・開発業務を協力会社に依頼し、受け入れテスト、UATサポート、リリース、リリース後の運用管理までの業務を行う。⋯
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【クオンツ】サステナビリティリスクに関するクオンツ分析業務
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
500万円〜1300万円
仕事内容
【業務内容】
当グループの信用リスクポートフォリオが抱えるサステナビリティリスク（主に気候関連の移行リスク・物理的リスクおよびその統合）に関する以下のクオンツ分析・モデル開発業務を既存メンバーと協力して取り組んでいただく想定。
1．データベース構築、シナリオ分析やストレステスト・資本影響に係る短期・中長期のリスク分析を含む定量化モデルのモデリング・キャリブレーションおよびリスク量試算 2. 潜在的なサステナビリティリスクに関する各種金融商品取引・ポートフォリオの多角的な脆弱性分析や手法の研究・調査（外部機関と協働研究する場合あり）
3．内部統制や開示・規制等への対応（モデルドキュメント作成、ストレステスト、感応度分析、モデルオーナーとしてのモデル検証・パフォーマンス評価、既存モデルの改修）
4．定量化したサステナビリティリスクをリスク・リターン運営の中で適切に管理するための社内体制の構築（割当資本、信用格付、プライシングへの反映等）、既存の信用リスク評価プロセスへの統合に向けた研究
5．サステナビリティ情報開示（投融資ポートフォリオの排出量・レジリエンス評価等）に関する部署内他チームとの協働や分析・将来予測の実施
【組織構成】
室長+チームリーダーの下、複数の業務チームがあり、メンバーは全体で9名（室長、チームリーダーを除く）。うち4名は転職により入社。
【部署概要】
1．当グループビジネスに係る気候変動リスクを主としたサステナビリティリスクの管理に関する企画立案、運営
2．国内外の当局要請を踏まえたサステナビリティリスクに対する社内管理体制及び適切な情報開示体制の構築
3．当グループビジネスに係るサステナビリティリスクの定量的評価・分析手法の構築及び高度化
【募集背景】
業務拡大・継続性確保に伴う増員。従来の統計・確率に基づく金融工学的アプローチだけでなく最新の学術研究や新しい数理的アプローチを取り込んだモデリングを一緒にできるリスククオンツ人財の採用を広く検討。
※データサイエンスやシステムエンジニアに近い業務もありますが、主軸はリスククオンツ（キャピタルクオンツ）としての採用を検討。
【魅力】
1. 役割・期待軸
・クオンツ・金融数理のプロとして銀行が保有する大量のデータを対象とした分析業務を通じて当グループのサステナビリティリスク管理業務に貢献していただくことを期待
・金融工学の既存モデルを単に新領域に適用するのではなく、金融への応用研究とそのための基礎研究に一定程度取り組んでいただくことも期待
2. キャリア軸
・本人のキャリア志向に基づき社内制度である専門性を高められるエキスパート制度に応募することも可能（詳細は面談時などにご確認ください）
・本人の意向により専門職からゼネラリストに転向し管理職を目指すことも可能
3. 働き方軸(在宅・残業時間等)
・在宅：可能
・企画裁量労働：可能
・残業時間：職務・適用制度により変わる。法定時間外は月平均30-45時間程度
・海外との接点：海外拠点などとの交渉・協働あり。出張も可能⋯
当グループの信用リスクポートフォリオが抱えるサステナビリティリスク（主に気候関連の移行リスク・物理的リスクおよびその統合）に関する以下のクオンツ分析・モデル開発業務を既存メンバーと協力して取り組んでいただく想定。
1．データベース構築、シナリオ分析やストレステスト・資本影響に係る短期・中長期のリスク分析を含む定量化モデルのモデリング・キャリブレーションおよびリスク量試算 2. 潜在的なサステナビリティリスクに関する各種金融商品取引・ポートフォリオの多角的な脆弱性分析や手法の研究・調査（外部機関と協働研究する場合あり）
3．内部統制や開示・規制等への対応（モデルドキュメント作成、ストレステスト、感応度分析、モデルオーナーとしてのモデル検証・パフォーマンス評価、既存モデルの改修）
4．定量化したサステナビリティリスクをリスク・リターン運営の中で適切に管理するための社内体制の構築（割当資本、信用格付、プライシングへの反映等）、既存の信用リスク評価プロセスへの統合に向けた研究
5．サステナビリティ情報開示（投融資ポートフォリオの排出量・レジリエンス評価等）に関する部署内他チームとの協働や分析・将来予測の実施
【組織構成】
室長+チームリーダーの下、複数の業務チームがあり、メンバーは全体で9名（室長、チームリーダーを除く）。うち4名は転職により入社。
【部署概要】
1．当グループビジネスに係る気候変動リスクを主としたサステナビリティリスクの管理に関する企画立案、運営
2．国内外の当局要請を踏まえたサステナビリティリスクに対する社内管理体制及び適切な情報開示体制の構築
3．当グループビジネスに係るサステナビリティリスクの定量的評価・分析手法の構築及び高度化
【募集背景】
業務拡大・継続性確保に伴う増員。従来の統計・確率に基づく金融工学的アプローチだけでなく最新の学術研究や新しい数理的アプローチを取り込んだモデリングを一緒にできるリスククオンツ人財の採用を広く検討。
※データサイエンスやシステムエンジニアに近い業務もありますが、主軸はリスククオンツ（キャピタルクオンツ）としての採用を検討。
【魅力】
1. 役割・期待軸
・クオンツ・金融数理のプロとして銀行が保有する大量のデータを対象とした分析業務を通じて当グループのサステナビリティリスク管理業務に貢献していただくことを期待
・金融工学の既存モデルを単に新領域に適用するのではなく、金融への応用研究とそのための基礎研究に一定程度取り組んでいただくことも期待
2. キャリア軸
・本人のキャリア志向に基づき社内制度である専門性を高められるエキスパート制度に応募することも可能（詳細は面談時などにご確認ください）
・本人の意向により専門職からゼネラリストに転向し管理職を目指すことも可能
3. 働き方軸(在宅・残業時間等)
・在宅：可能
・企画裁量労働：可能
・残業時間：職務・適用制度により変わる。法定時間外は月平均30-45時間程度
・海外との接点：海外拠点などとの交渉・協働あり。出張も可能⋯
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バーゼル規制に係る信用リスクアセット管理業務（決算・パラメータ推計）
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
500万円〜1200万円
仕事内容
職務内容
■バーゼル（自己資本比率）規制のうち信用リスクにかかるパラメータ推計やRWA計算を実施し、四半期毎に信用RWAを対外開示する決算業務
■新規案件等の信用RWA計測手法の考察・決定および態勢整備 ■規制に関する当局・業界への提言などの渉外活動⋯
■バーゼル（自己資本比率）規制のうち信用リスクにかかるパラメータ推計やRWA計算を実施し、四半期毎に信用RWAを対外開示する決算業務
■新規案件等の信用RWA計測手法の考察・決定および態勢整備 ■規制に関する当局・業界への提言などの渉外活動⋯
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【ファイナンシャルクライム・コンプライアンス部】AML/CFTオフィサー（ホールセール・制裁・ABC）
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
証券会社
想定年収
500万円〜1300万円
仕事内容
職務内容
担当業務、責務:
主な担当業務は、次の通りです。この中から、経験・希望に応じてご担当いただきます。 ・制裁（Sanction）コンプライアンス
・ホールセール顧客のAML/CFTに係る管理態勢強化、顧客管理支援、照会・相談対応
・贈収賄・汚職防止（ABC） 等⋯
担当業務、責務:
主な担当業務は、次の通りです。この中から、経験・希望に応じてご担当いただきます。 ・制裁（Sanction）コンプライアンス
・ホールセール顧客のAML/CFTに係る管理態勢強化、顧客管理支援、照会・相談対応
・贈収賄・汚職防止（ABC） 等⋯
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Japan CCO Risk and Control Principal
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
証券会社
想定年収
500万円〜1300万円
仕事内容
Your main responsibilities will include:
・Working with our global CCO team to develop Nomura Group CIO’s approach to risk management.
・Engaging with the Japan CIO organization to roll-out our risk management approach. ・Helping balance risk management with business needs
・Advising Technology leaders on which risks need attention and which are less critical
・Help evaluate risks for new technologies like Cloud and Artificial Intelligence.
主な業務は以下のとおりです。
・グローバルCCOチームと協力して、野村グループCIOのリスク管理アプローチを発展させる
・日本のCIO組織と協力して、リスク管理アプローチを展開する
・リスク管理とビジネスニーズのバランスをとる
・テクノロジーリーダーに対し、どういったリスクへ注意が必要で、そのようなリスクはクリティカル度合いを若干下げてもよいかを助言する
・クラウドや人工知能などの新しいテクノロジーのリスク評価を支援する
◇Trusted Partner
・Understand clients’ needs and issues, and provide solutions utilizing our Group company’s resources; earn the clients’ trust
・Acquire a wide range of knowledge as an employee of Nomura, instead of focusing only on one’s own area of expertise; play a part in improving the company’s service level and corporate value
◇Entrepreneurial leadership
・Take on new challenges for improvement and cultivate a corporate culture of challenge by driving change in business operations
◇Teamwork Collaboration
・Ensure views are not biased, accept different opinions and perspectives, and collaborate with other members to create common values
◇Influence
・Provide appropriate guidance to others and act in a manner that places emphasis on the performance and growth of the organization
◇Integrity
・Improve further the understanding and awareness of corporate philosophy, professional ethics, compliance, risk management, and code of conduct, and make decisions and take actions from a managerial position
◇信頼されるパートナー
・お客様のニーズや課題を把握し、グループ各社のリソースを活用したソリューションを提供。お客様の信頼を得る
・自分の専門分野だけにとらわれず、野村の社員として幅広い知識を身につける。サービスレベルと企業価値向上の一翼を担う
◇アントレプレナーシップ
・業務の変革を推進することで、改善に向けた新たなチャレンジを行い、チャレンジする企業風土を醸成する
◇チームワーク・コラボレーション
・意見が偏らないようにし、異なる意見や視点を受け入れ、他のメンバーと協力して共通の価値観を創造する
◇影響力
・適切な指導を行い、組織の業績と成長を重視した行動をとる
◇誠実性
・企業理念、職業倫理、コンプライアンス、リスクマネジメント、行動規範の理解と意識を一層高め、経営者の立場で意思決定と行動を行う⋯
・Working with our global CCO team to develop Nomura Group CIO’s approach to risk management.
・Engaging with the Japan CIO organization to roll-out our risk management approach. ・Helping balance risk management with business needs
・Advising Technology leaders on which risks need attention and which are less critical
・Help evaluate risks for new technologies like Cloud and Artificial Intelligence.
主な業務は以下のとおりです。
・グローバルCCOチームと協力して、野村グループCIOのリスク管理アプローチを発展させる
・日本のCIO組織と協力して、リスク管理アプローチを展開する
・リスク管理とビジネスニーズのバランスをとる
・テクノロジーリーダーに対し、どういったリスクへ注意が必要で、そのようなリスクはクリティカル度合いを若干下げてもよいかを助言する
・クラウドや人工知能などの新しいテクノロジーのリスク評価を支援する
◇Trusted Partner
・Understand clients’ needs and issues, and provide solutions utilizing our Group company’s resources; earn the clients’ trust
・Acquire a wide range of knowledge as an employee of Nomura, instead of focusing only on one’s own area of expertise; play a part in improving the company’s service level and corporate value
◇Entrepreneurial leadership
・Take on new challenges for improvement and cultivate a corporate culture of challenge by driving change in business operations
◇Teamwork Collaboration
・Ensure views are not biased, accept different opinions and perspectives, and collaborate with other members to create common values
◇Influence
・Provide appropriate guidance to others and act in a manner that places emphasis on the performance and growth of the organization
◇Integrity
・Improve further the understanding and awareness of corporate philosophy, professional ethics, compliance, risk management, and code of conduct, and make decisions and take actions from a managerial position
◇信頼されるパートナー
・お客様のニーズや課題を把握し、グループ各社のリソースを活用したソリューションを提供。お客様の信頼を得る
・自分の専門分野だけにとらわれず、野村の社員として幅広い知識を身につける。サービスレベルと企業価値向上の一翼を担う
◇アントレプレナーシップ
・業務の変革を推進することで、改善に向けた新たなチャレンジを行い、チャレンジする企業風土を醸成する
◇チームワーク・コラボレーション
・意見が偏らないようにし、異なる意見や視点を受け入れ、他のメンバーと協力して共通の価値観を創造する
◇影響力
・適切な指導を行い、組織の業績と成長を重視した行動をとる
◇誠実性
・企業理念、職業倫理、コンプライアンス、リスクマネジメント、行動規範の理解と意識を一層高め、経営者の立場で意思決定と行動を行う⋯
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プロジェクトファイナンス業務推進・管理
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
600万円〜1300万円
仕事内容
【業務内容】
国内外のエネルギー・資源資源（LNG・水素・アンモニア・鉱物等）、再生可能エネルギー、インフラ等のプロジェクトに対するファイナンスを組成する業務。案件発掘、アドバイザリー、調査分析、キャッシュフロー分析、対顧交渉、稟議作成、行内審査協議、シンジケーション組成、契約書作成、融資実行、事後管理まで、プロジェクトファイナンス組成に関連する全ての業務を担当。
【組織構成】
ストラクチャードファイナンス担当部長、プロジェクトファイナンス担当部長の下、プロファイ組成・管理業務を担う4ライン（①再エネ、②新エネルギー、③インフラ、④ポートフォリオマネジメント）で構成。
【キャリアパス】
海外（ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、シドニー）でのプロジェクトファイナンス業務、ソリューションプロダクツ部で他プロダクトスキルを習得、審査、企画、既存案件管理、大企業営業担当等、国内外の様々な部署で活躍。
【ポジションの魅力・特徴】
高度なストラクチャリングが求められるファイナンスを組成をする業務です。MUFGではNo.1 Project Finance Bankとして、非常に幅広い活躍と経験蓄積の機会を得ることができます。MUFGとして注力するESGの観点でも、業務を通じて環境、社会分野に大きく貢献することができます。
【働き方】
業務に応じて、出社と在宅勤務を柔軟に選択可能。女性比率も半数以上、育児と両立するメンバーも多数。⋯
国内外のエネルギー・資源資源（LNG・水素・アンモニア・鉱物等）、再生可能エネルギー、インフラ等のプロジェクトに対するファイナンスを組成する業務。案件発掘、アドバイザリー、調査分析、キャッシュフロー分析、対顧交渉、稟議作成、行内審査協議、シンジケーション組成、契約書作成、融資実行、事後管理まで、プロジェクトファイナンス組成に関連する全ての業務を担当。
【組織構成】
ストラクチャードファイナンス担当部長、プロジェクトファイナンス担当部長の下、プロファイ組成・管理業務を担う4ライン（①再エネ、②新エネルギー、③インフラ、④ポートフォリオマネジメント）で構成。
【キャリアパス】
海外（ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、シドニー）でのプロジェクトファイナンス業務、ソリューションプロダクツ部で他プロダクトスキルを習得、審査、企画、既存案件管理、大企業営業担当等、国内外の様々な部署で活躍。
【ポジションの魅力・特徴】
高度なストラクチャリングが求められるファイナンスを組成をする業務です。MUFGではNo.1 Project Finance Bankとして、非常に幅広い活躍と経験蓄積の機会を得ることができます。MUFGとして注力するESGの観点でも、業務を通じて環境、社会分野に大きく貢献することができます。
【働き方】
業務に応じて、出社と在宅勤務を柔軟に選択可能。女性比率も半数以上、育児と両立するメンバーも多数。⋯
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金融機関
CxO・経営人材
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※2025年9月末時点
※2024年1-12月の実績に基づく
当社代表取締役
野尻 剛二郎
慶應義塾大学卒／元モルガン・スタンレー
株式会社ビズリーチ 主催
JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2020
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