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(4ページ目)年収900万円以上の求人一覧

検索結果 215 /10件表示

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大手日系上場ファームにおけるビジネス/ITコンサルタント【シニアマネジャー・パートナーポジション】

企業名

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仕事内容

■職務概要 ご専門領域(業界や機能)において、弊社コンサルティングサービスのサービス開発・営業・デリバリーにおいてリーダーシップを発揮し、事業拡大に貢献いただく。 ■コンサルティングプロジェクト例 ・戦略コンサルティング ・新規事業コンサルティング ・ITコンサルティング・ITソリューション導入支援 ・プロセス改善コンサルティング ・プロジェクトマネジメント支援 ・ビジネスモデル変革支援 ・組織変革支援 ※顧客は、大手家電メーカー、精密機器メーカー、外資系保険、大手生命保険、人材サービス 他多数

想定年収

1800万円〜2500万円

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リスク管理部長

企業名

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仕事内容

■業務内容 リスク管理部門の部長として、第2線の立場から主に以下の業務を行っていただきます。 ・金融機関としてのリスク管理業務全般、部門の統括 ・市場リスク管理、取引先リスク管理、クレジットリスク管理、オペレーショナルリスク管理、ストレステストの実施 ・新規プロジェクトなどのリスクアセスメントの統括 ・各種リスク関連規程、マニュアル類の整備の統括 ・上記に関するリスク管理プロセスの改善、高度化、当局説明 など

想定年収

1000万円〜2000万円

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■日本発経営コンサルティングファーム HRコンサルタント(マネージャー~ディレクタークラス)

企業名

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仕事内容

■職務内容■  上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。  HR事業部では、以下人事領域に関するコンサルティングに携わっていただきます。  ・新人財マネジメントポリシー策定  ・人財中計策定  ・事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人財施策  ・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用  ・サクセッションプラン(企画・推進)  ・人事機能の再構築(CoE・BP・OPE)  ・人事業務改革・グループシェアード再構築・BPO  ・タレントマネジメントシステムの高度化・活用強化  ・人財データ KPIマネジメント構築(ISO 30414)  ・人事部門変革とチェンジマネジメント  ・グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合  ・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化  ・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化  ・ヒューマンリソースマネジメント等

想定年収

1100万円〜2000万円

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■日本発経営コンサルティングファーム クライアントカバレッジ・ビジネスデベロップメント(ディレクター以上)

企業名

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仕事内容

【業務内容】 ・パッケージベンダー、開発ベンダーと定期的にコミュニケーションを行い、紹介、共同提案等の機会創出の仕組みを構築し運営する。 ・セミナー、メルマガ、HP等からの問い合わせクライアントへファーストコンタクトし、相手の要求、状況を見極め、担当コンサルタントとともに提案機会を創出する。 ・CDO賢人倶楽部メンバーへ定期的に訪問し、自社内や紹介いただける提案先等を見い出し、担当コンサルタントとともに提案機会を創出する。 ・提案プロセスに際して、クライアント側の意思決定者やプロセスの把握、提案の評価・決定に係る内部情報を収集する等、受注に向けた活動を、担当コンサルタントと共同して行う。 ・新たなリード紹介チャネルとなるパッケージベンダーや開発ベンダーを見つけ出し、リード創出の仕組みを構築、運営する。 ・DX事業部のビジネスデベロップメントに係る上記以外の活動。

想定年収

1700万円〜2000万円

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世界最大級コンサルファーム■[CPS] Powered Enterprise with Cloud ERP リーダークラス

企業名

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仕事内容

【リーダークラス(パートナー・アソシエイトパートナー・シニアマネージャー)】 チームの責任者として、組織運営(採用、メンバーのアサイン管理、評価などを含む)、Globalオフィスやオフショア開発拠点とのグローバルコミュニケーションや、マイクロソフト社との協業をリードして頂きます。 また、提案・デリバリーの責任者として、メンバーの品質管理を担当して頂きます。

想定年収

1500万円〜4000万円

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世界最大級コンサルファーム■[CPS]Enterprise Solution Oracle リーダークラス

企業名

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仕事内容

【リーダークラス(パートナー・アソシエイトパートナー)】 チームの責任者として、組織運営(採用、メンバーのアサイン管理、評価などを含む)、Globalオフィスやオフショア開発拠点とのグローバルコミュニケーションや日本オラクル社他とのアライアンスをリードして頂きます。 また、提案・デリバリーの責任者として、メンバーの品質管理を担当して頂きます。

想定年収

1800万円〜3000万円

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世界最大級コンサルファーム■[CPS]Microsoft リーダークラス

企業名

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仕事内容

監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。グローバルでは現在、世界146ヵ国のメンバーファームに約200,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。 【Enterprise Solution - Microsoft】 デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise(PE)for Microsoft Dynamics 365を提供しています。PEはグローバルの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Modeと、その内容に沿って事前に設定されたDynamics 365、および方法論やアセットを提供することで、クライアントが低リスク、高品質、短期間で業務変革を実現することを可能としています。本チームは、このPE for Dynamics365をEnablerとして活用し、Globalの様々な領域の専門家と協業して付加価値の高いサービスを提供し、クライアントのDX・業務変革の実現を支援します。 2021年11月に発表されたIDC社のレポートにおいて、Dynamics365導入サービスのリーダーとして高く評価されています。 Globalのネットワークも活用しながら、日本におけるPE for Dynamics365ビジネスの立ち上げを推進していただけるリーダークラスからメンバークラスまで広く募集します。 なお、PEは、Microsoft Dynamics365だけでなく、SAPなど他のソリューションにも対応していますので、希望する方はスキルの幅を広げて頂くことができる環境です。Globalの最先端のアセットや方法論に関する研修の機会も提供させて頂きます。 チームの責任者として、組織運営(採用、メンバーのアサイン管理、評価などを含む)、Globalやオフショア開発拠点とのグローバルコミュニケーションや、マイクロソフト社との協業をリードして頂きます。 また、提案・デリバリーの責任者として、メンバーの品質管理を担当して頂きます。

想定年収

1000万円〜3000万円

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世界最大級コンサルファーム□[F&A] 経営管理 シニアマネージャー

企業名

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仕事内容

Finance & Accounting部門は、ビジネスを理解しながら経営層や各部門リーダーと向き合い、ビジネスと経理を橋渡しする役割を担っています。 ご経験を活かしながら、プレイング・マネジャーとして活躍いただける方を募集します。 ■経営管理 ・月次、四半期、通期の予実分析および報告 ・事業の売上と経費の予実分析および報告 ・プロジェクトの採算分析および報告 ・予算策定/見込策定における全体統括、利益シミュレーション、全社P/L・事業P/Lの策定および報告 ・会議体および監査向けの資料作成 ・会計監査・内部監査の対応 ・経営層および関係各部署との調整 ・経営層への課題提起、課題解決に向けた実行 ・データマネジメント(BIツール導入推進など) ・経理管理プロセスの改善 ・経営管理メンバーのマネジメント ■資金管理 ・経理メンバーと連携して資金予測の策定、予実分析および報告

想定年収

1200万円〜1800万円

社名非公開

世界最大級コンサルファーム/イノベーティブ・テクノロジー・コンサルタント/Advanced Innovative Technology/Process & Technology consultant(マネジャー/シニアマネジャー以上)

企業名

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仕事内容

技術の研究開発のみに留まらず、その成果を社会課題解決や企業のビジネス変革に活かす機会があります。 (English follows) 当部門では、最新テクノロジー及びデータ・サイエンスを活用した、世の中にまだない新たなビジネスの開発や既存ビジネスの抜本的な改革に取り組んでいます。 本ポジションでは、他部門と連携しながら、最新テクノロジーとビジネスの融合を通じた、各産業における深い変革の推進をミッションとして担って頂きます。 最新テクノロジーの社会実装に加えて、クライアントとの討議を通じた成果・価値創出を目指すビジネスコンサルティング業務を推進いただきます。 具体的に担当頂く主な業務内容は以下を予定しています。 ・データ活⽤した課題の可視化 ・デジタル技術を組み合わせた業務の⾃動化 ・最適な業務処理に関する予測・最適化 ・新たなビジネスモデルの構築に関するデジタル戦略・計画の⽴案からその実⾏・実現 For the clients' various business problems, we provide total services as follows: ・Problem Visualization using data  ・Forecast/optimization in terms of optimal operation  ・Operational automization combining digital technology  ・Building digital strategies/planning to execution/implementation of new business model Problem solution utilizing data analysis, planning formulation of new business model creation adopting digital technology.

想定年収

1000万円〜3000万円

社名非公開

投資信託エリア・マーケター

企業名

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仕事内容

募集部門: 資産管理アドバイザリー本部 投信運用アドバイザリー部 東京チーム 募集部門の主な業務:  投資信託販売会社のエリアや支店などとの積極的な情報提供、コンタクト、関係構築などを通じた投信残高の拡大 当該ポジションの主な職務内容:  エリア・マーケティングの実施(地方、首都圏他):支店との関係構築(投信担当者、支店長等)  社内リソースの有効活用(Deep Insight Team、資産運用推進部など)、全国セミナーの集客  商品プロモーションの実施:勉強会提案、獲得(自分以外の講師含む)、タブレット端末の活用(QUICK など)  対面とデジタルを融合した営業(ハイブリッド・アドバイザリー・モデル)の構築・推進:メールアドレスの獲得、アカデミーサイトの推進など

想定年収

1000万円〜1500万円

Case

転職成功事例