バリアズニーアセットマネジメント ジャパン
- 企業名
- バリアズニーアセットマネジメント ジャパン
- 特徴・強み
- バリアズニーの使命は、すべての市場環境で投資家に絶対的かつ無相関のリターンを提供すること。文化がパフォーマンスを推進することの重要性を認識し、投資家のためにパートナーシップ、責任、継続的改善の環境を育成し、投資家に一貫したリターンを提供することを目指している。カルチャーや強みについては、協力、好奇心、主導性、そして、賢いリスクを取ることを評価し、多数のトレーニングやメンターシッププログラムを通じて成長と発展の機会を提供している点。
- 沿革
- 2001年にシカゴを本拠として、ディミトリ・バリアズニー、スコット・シュローダー、テイラー・オマリーの3人の創業メンバーにより設立。その後、2003年のニューヨーク拠点を皮切りに、米国内各所、英国、香港、シンガポールに拠点を拡充し、現在は世界に1,600人規模で業務展開している。日本においては、2013年に投資助言・代理業登録、2019年に投資運用業登録を行った。
- 組織体制
- 20以上のオフィスをアメリカとカナダ、ヨーロッパ、中東、アジアに展開し、管理資産額は200億ドルを超え、1900人以上の従業員を擁している。日本オフィスの部署は、「運用部」「投資助言部」「業務管理部」「コンプライアンス部」に分かれている。日本における運用業務従事者数は、約7名で、内調査スタッフ数は約4名。
- 提供サービス
- あらゆる市場環境において、一貫して相関性のない絶対収益を実現することに特化したグローバルな資産運用会社。規律ある投資手法は、深いファンダメンタルズ調査チームとアクティブなリスク管理文化を組み合わせることにより、真のアルファの生成に焦点を当てている。運用方針は、クオンツ戦略(具体的にはアジア・アルファ・キャプチャ戦略)とロング・ショート戦略の2つの戦略に基づいている。
- 平均年収
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- 求める人物像
- あらゆる分野で優秀を追求し、毎日投資家のために勝利を約束することに献身的なスペシャリストを採用している。チームとして、課題を解決し、強力なアイデアを生み出し、絶えず学び、改善することに情熱を持っている人材を求めている。
- 設立
- 2001年
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内1丁目6-5丸の内北口ビル9階
金融機関の転職成功事例
金融機関担当コンサルタント
小倉 悟
Ogura Satoru
大学卒業後、旅行会社の近畿日本ツーリストで法人団体・修学旅行の企画・営業を経験した後、東証上場のジョイント・コーポレーション(現:長谷工不動産)を経て、人材派遣大手のアデコでリシュモンジャパン(カルティエ、モンブラン、クロエ、ダンヒルなど)を担当。東京海上ホールディングスグループの人材紹介会社で不動産金融領域を立ち上げ。不動産ファンドのAM、アクイジション、不動産PM、CMを中心にご支援。 直近ではこれまでの領域に加えてFAS(不動産アドバイザリー)、PEファンド投資先のCxO、M&A仲介に得意領域の幅を広げている。国家資格キャリアコンサルタント。
大西 あゆみ
Onishi Ayumi
大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。
稲井 駿佑
Inai Shunsuke
大学卒業後、日系証券会社へ入社。大型支店でのリテール営業を経て、本社部門へ異動し全国支店向けの企画・分析業務に従事。その後、営業人材特化型エージェントでプレイングマネージャーとしてキャリアコンサルティング・法人営業に加え、採用責任者も兼務。当時最年少でマネージャーへ昇格し、採用責任者としては採用プロジェクト管理から面接官まで経験。業界問わず、約700名のトップセールスとのキャリア面談を実施し、主にIPOを目指すスタートアップ企業、新興系コンサルファームへのご転職支援の実績多数、表彰歴あり。現在は金融領域(投資銀行・商業銀行・M&A仲介)を専門とし、若手・ミドル・ハイレイヤー層まで幅広くご支援。


業界解説

