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Point72 Japan Limited


東京都千代田区に拠点を構えるPoint72 Asset Management, L.P.は、2011年に設立されたファミリー・オフィス型のヘッジファンド会社です。創業者であるスティーブン・A・コーエンの指導の下、ニューヨークやロンドンを含む世界各地にオフィスを展開し、約1000名の従業員を擁する業界の一角を担っています。同社は、ロングショート株式投資を主力とした絶対収益運用を行い、クオンツ運用やマクロ運用も行っています。特色は、様々な投資運用戦略を採用し、リスク調整後の投資利益を追求することで、アジアを代表するオルタナティブ資産運用会社としての地位を確立しています。日本オフィスでは、投資運用部や投資助言部などの部署に分かれ、40~50名の従業員が活動しています。従業員は優れた分析能力やチームワーク能力を持ち、ストレス耐性や決断力を備え、倫理的な行動と透明性を重視します。Point72は、Point72 LaunchPointやPoint72 Academyなどの人材育成プログラムを通じて、メンターシップの文化を提供し、社員に長期的な成長の機会を提供しています。スティーブン・A・コーエンによって1992年に創業されたSAC Capital Advisorsを前身とし、2013年にPoint72 Asset Managementに社名を変更しました。2018年には一般投資家向けにアセットマネジメントサービスを提供するように業務を拡大し、2020年にはPoint72 Venturesというベンチャーキャピタル部門を立ち上げ、テクノロジー関連のスタートアップへの投資活動も開始しました。

企業名
Point72 Japan Limited
特徴・強み
10年以上に渡り、アジアを代表するオルタナティブ資産運用会社として業界を牽引。運用の特色は、株式ロング/ショート戦略を含む様々な投資運用戦略を採用し、優れたリスク調整後投資利益を追求。カルチャーは、チームや地域間でのナレッジシェアを重視している点で、多くのラウンドテーブル・ディスカッションを実施し、アナリストたちはそこでアイデアを共有し、議論している。強みは、深いローカルの専門知識、優れたトレーディング戦略、高度なリサーチとアナリティクス、革新的なテクノロジーの活用、リスク管理の強化、世界トップクラスの優れた人材と文化などを用いて資産運用を行っている点。
沿革
スティーブン・A・コーエンによって1992年に創設。当初はSACキャピタル・アドバイザーズとしてスタートし、2013年にPoint72 Asset Managementに社名を変更。2018年には一般投資家向けにアセットマネジメントサービスを提供するように業務を拡大。2020年にはPoint72ベンチャーズというベンチャーキャピタル部門を立ち上げ、テクノロジー関連のスタートアップへの投資活動も開始。Point72ベンチャーズは、イノベーションと成長を促進するために、新興企業や技術ベースのスタートアップに資金と支援を提供。
組織体制
アジア太平洋地域におけるオフィスの拠点は5つ(日本、香港、シンガポール、台北、シドニー)。アジア太平洋地域の社員数は300+。日本オフィスの部署は、「投資運用部」「投資助言部」「業務統括部」に分かれている。日本オフィスの従業員数は40~50名。運用業務従事者数は25~30名で、内ファンド・マネージャー数は約5名、調査スタッフ数は約18名。
提供サービス
ヘッジファンド会社SACキャピタ ル・アドバイザーズを前身とし、創業者のスティーブン・A・コーエンならびに有資格従業員の個人資産の運用を手掛けるファミリー・オフィス。米コネティカット州スタンフォードを本拠地として、ファミリー・オフィスでありながらニューヨーク、ロンドン、日本、香港、シンガポール、台北、シドニーにオフィスを置き、1000人を超える従業員を有する世界でも指折りのヘッジファンド。運用戦略はロングショート株式投資を主力とする絶対収益運用で、クオンツ運用やマクロ運用も活発に行っている。
平均年収
-
求める人物像
優れた分析能力、チームワーク能力、ストレス耐性と決断力、継続的な学習と成長意欲、倫理的な行動と透明性を重視。株式ロング・ショート、システマティック、グローバル・マクロ、主要なインベストメント・サービスで才能ある人々が活躍できる機会を提供。また、「Point72 LaunchPoint」や「Point72 Academy」のような人材育成プログラムを通して、メンターシップの文化を提供し、社員に長期的な成長の機会も提供している。
設立
2011年
所在地
東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館24F

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