コンサルティング会社は支援領域によって複数のカテゴリに分類され、それぞれ強みや年収水準、働き方に違いがあります。

本記事では2025年12月時点の最新データにもとづき、日系の大手コンサルティング会社を売上高・年収・働きやすさの観点からランキング形式で総合的に比較・解説します。自身のキャリアプランに合致した転職先を見極める際にお役立てください。

なお、外資系のコンサルティング会社のランキングが知りたい方は、以下の記事をご覧ください。

関連記事：外資系コンサルティング会社最新ランキング｜売上・年収・働き方で比較

【総合・戦略系】日系大手コンサルティング会社ランキング

こちらでは、総合・戦略系の大手コンサルティング会社について、最新の情報にもとづいた年収、売上、働きやすさ（残業時間）に関するランキングを紹介します。

なお、ランキングで取り上げるコンサルティング会社の特徴については、以下の記事も参考にしてください。

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関連記事：ドリームインキュベータの平均年収は約1,200万円｜役職別の給与や競合他社との比較まとめ
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売上高ランキング

出典：株式会社ベイカレント｜2025年2月期有価証券報告書
出典：アビームコンサルティング株式会社｜会社概要
出典：株式会社ノースサンド｜新規上場申請のための有価証券報告書
出典：フロンティア・マネジメント株式会社｜有価証券報告書
出典：株式会社ドリームインキュベータ｜2025年3月期有価証券報告書

年収ランキング

※各社有価証券報告書やタイグロンパートナーズ独自の調査をもとに作成

働きやすさ（残業時間）ランキング

※公式ホームページやOpenworkなどの口コミサイトをもとに作成（2025年12月26日時点）

【IT系】日系大手コンサルティング会社ランキング

IT系コンサルティング会社は、企業のIT戦略策定、基幹システム（ERP）の導入支援、クラウド移行、DX推進など、テクノロジーを軸としたコンサルティングサービスを提供する会社です。

こちらでは、年収、売上、働きやすさ（残業時間）に関するランキングを紹介します。

なお、ランキングで取り上げるコンサルティング会社の特徴については、以下の記事を参照してください。

関連記事：フューチャーアーキテクトの年収は？役職・年齢別給与、転職難易度を解説
関連記事：シンプレクスの年収は？評価制度・働き方・転職するメリットを解説
関連記事：Dirbato（ディルバート）はやばい？評判や年収の実態を解説
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売上高ランキング

出典：フューチャー株式会社｜有価証券報告書－第36期(2024/01/01－2024/12/31)
出典：シンプレクス・ホールディングス株式会社｜2025年3月期 有価証券報告書
出典：株式会社Dirbato｜COMPANY
出典：株式会社シグマクシス・ホールディングス｜有価証券報告書

年収ランキング

※有価証券報告書やタイグロンパートナーズ独自の調査をもとに作成

働きやすさ（残業時間）ランキング

※公式ホームページやOpenworkなどの口コミサイトをもとに作成（2025年12月26日時点）

【シンクタンク系】日系大手コンサルティング会社ランキング

シンクタンク系コンサルティング会社は、官公庁向けの政策提言や経済調査を行う研究機関としての機能と、民間企業向けの経営コンサルティング機能を併せもつ会社です。

こちらでは、年収、売上、働きやすさ（残業時間）に関するランキングを紹介します。

なお、シンクタンクとコンサルティング会社の違いについて知りたい場合は、以下の記事を参考にしてください。

関連記事：シンクタンクとコンサルの違いは？それぞれに向いている人と代表的企業

売上高ランキング

出典：株式会社野村総合研究所｜2025年3月期(第60期)有価証券報告書
出典：株式会社日本総合研究所｜企業概要
出典：PR TIMES｜みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の第4期決算公告の決算・財務情報
出典：株式会社三菱総合研究所｜業績ハイライト（通期）
出典：三菱UFJリサーチ&コンサルティング（MURC）｜業績ハイライト

年収ランキング

※タイグロンパートナーズ独自の調査をもとに作成

働きやすさ（残業時間）ランキング

※Openworkなどの口コミサイトをもとに作成（2025年12月26日時点）

コンサルティング会社を選ぶときのポイント

価値観やキャリアプランに合致したコンサルティング会社を選ぶ上で重要となる4つの視点を解説します。

案件の特徴を理解する

コンサルティング会社を選ぶ際は、案件の規模やプロジェクト内容について理解を深めておきましょう。

例えば、戦略系コンサルティング会社では、経営トップ層への提言が中心となり、事業戦略やM&A、新規事業開発といった経営の根幹に関わる案件を扱います。一方、総合系コンサルティング会社では戦略立案だけでなく、業務改革やシステム導入といった実行フェーズまで関わるため、より幅広い経験を積めるでしょう。

また、各社の専門領域・得意領域を確認することも重要です。金融業界に強い会社、製造業に強い会社、官公庁案件に強い会社など、それぞれに得意分野があります。自身の経験や興味関心に合った専門領域をもつ会社を選ぶことで、より深い専門性を築けるでしょう。

コンサルティング会社の公式サイトに掲載されているプロジェクト事例や、転職エージェントから得られる情報をもとに、自分がやりたい仕事ができる環境かどうかを見極める必要があります。

カルチャーフィットを重視する

カルチャーフィットは、長期的に高いパフォーマンスを発揮し続ける上で欠かせない要素の一つです。どれだけ優秀な人材であっても、各社の文化や価値観と合わなければ、力を最大限に発揮することは難しくなります。

例えば、外資系コンサルティング会社に多い「Up or Out」（昇進か退職か）の文化が合う人もいれば、日系コンサルティング会社の比較的安定した環境で、中長期的にスキルを磨きたいと考える人もいるでしょう。

選考過程での面接官との対話や、転職エージェントを通じて、組織の雰囲気や価値観が自分と合っているかを確認しておく必要があります。

キャリアパスや研修制度を確認する

コンサルタントとしてどのような速度で成長でき、将来的にどのようなキャリアを築けるのかも、コンサルティング会社を選ぶ上で見逃せない視点です。

コンサルタントに対する評価は、一般的にプロジェクトでの貢献度、クライアントからの評価、さらには上位職になると新規案件の獲得能力などが基準となります。ただし、実力主義の度合いや昇進・昇格のスピードは、コンサルティング会社によって差があります。

また、未経験からコンサルティング業界に転職する場合、研修制度が充実している方が安心です。大手コンサルティング会社では、未経験者向けの研修プログラムが整備されており、コンサルティングの基礎から業界知識、分析スキルまで体系的に学べることが多くなっています。

自身のキャリアプランと照らし合わせ、必要なサポート体制が整っているかを確認しましょう。

コンサルティング業界に精通した転職エージェントを活用する

コンサルティング会社は、各社で特徴が大きく異なり、転職難易度も高い傾向があります。しかし、実際のプロジェクト事例やカルチャーといった各社の実態は、Webサイトや公開されている求人情報だけでは把握しきれないことも多いです。実際の選考プロセスでは、各社のビジョンや事業方針に対する理解、そして高度な論理的思考力が深く問われるため、独力での対策には限界があります。

そこで活用したいのが、コンサルティング業界への転職支援実績が豊富なエージェントです。 タイグロンパートナーズは、年収1,000万円以上のハイクラス・プロフェッショナル人材の転職支援に特化しており、豊富な業界知見・人脈・経験を持った精鋭コンサルタントが在籍しています。

一人ひとりの経験・スキル・志向を深く理解した上で、キャリアゴールの設定や自分だけでは見つけにくい求人の紹介、またコンサルティング業界未経験者にとって大きな壁となる書類選考や面接まで、過去の豊富な選考データにもとづいた質の高い対策を行い、内定獲得、年収交渉まで伴走します。

他社とは一線を画す転職・キャリア支援で、あなたのポテンシャルを最大限に評価してくれるコンサルティング会社への転職を実現可能です。ぜひタイグロンパートナーズの転職・キャリア相談にお申し込みください。