PwC Japan有限責任監査法人
- 企業名
- PwC Japan有限責任監査法人
- 特徴・強み
- PwCグローバルネットワークの一員:PwC Japan有限責任監査法人は、PwCグローバルネットワークのメンバーファームであり、そのネットワークを活用したサービス提供が可能です.
高品質な監査業務:世界で長年にわたる監査実績を持つPwCネットワークの監査手法と最新技術により、世界水準の高品質な監査業務を提供しています.
幅広いアドバイザリーサービス:会計、内部統制、ガバナンス、サイバーセキュリティ、規制対応、デジタル化対応、株式公開など、幅広い分野に関する助言を通じて、社会の重要な課題解決を支援しています.
ビジョン2030:日本の未来に新たな信頼をもたらすことを目指し、Assurance Vision2030を掲げています.
デジタル社会への対応:デジタル社会に信頼を築くプロフェッショナルファームを目指し、次世代デジタル監査への取り組みを行っています. - 沿革
- 2005年:中央青山監査法人内に、旧青山系のクライアント及びパートナーを中心とする「監査五部」を開設。
2006年6月1日:監査五部及び金融部が分離する形で「あらた監査法人」を設立。
2006年7月:業務開始。
2007年7月:新丸の内ビルディングに東京事務所(丸の内オフィス)を設け、三田オフィスとの二本部体制に移行。
2015年7月:「あらた監査法人」から「PwCあらた監査法人」に法人名称変更。
2016年7月:「PwCあらた監査法人」から「PwCあらた有限責任監査法人」に法人名称変更。
2023年12月1日:PwCあらた有限責任監査法人とPwC京都監査法人が合併し、PwC Japan有限責任監査法人として業務開始。 - 組織体制
- 経営委員会:経営委員会は、代表執行役、執行役代表代行、執行役副代表、執行役常務、執行役などで構成されています.
アシュアランス業務部門:アシュアランス業務部門では、各種のアシュアランス業務を担当しています.
インダストリー担当:インダストリー担当では、各種の業界に特化したサービスを提供しています.
本部担当:本部担当では、各種の内部業務を担当しています.
アシュアランス・イノベーション&テクノロジー部:デジタルツールの開発、導入推進およびデジタル時代に向けたカルチャーの醸成を担当しています。 - 提供サービス
- PwC Japan監査法人のコンサルティングサービスは以下の通りです:
・システムプロセスアシュアランス(System Process Assurance: SPA)/サイバーセキュリティ: 深刻化するサイバー脅威の解決を包括的に支援し、ITリスク管理の適正化を支援する。
・データアナリティクス&AI: 経営管理から会計、税務、人事、営業/マーケティング、SCM(サプライチェーンマネジメント)、リスク管理など、さまざまな領域におけるデータやAIを利活用した企業変革を支援する。
・Value Creation in Deals: ディールを統合的に支援し、価値創造を実現する。
・リスク&ガバナンス: リスクおよびガバナンスに関するさまざまなサービスを通して企業の信頼や価値の回復・向上に貢献する。
・サステナビリティ経営支援サービス: SDGs達成/環境・社会課題解決を通じた持続的成長を包括的に支援する。
・Fit for Growth: 企業戦略を企業の存在価値、成長、競争などの多面的コンテキストの中で洞察し、かつ成果実現に向けた連鎖の構築という動態的視点で捉える。 - 平均年収
- 平均年収は、約800万円程度とされています。年収は、個々人の経験やスキル、役職により異なりますので、お問い合わせください。
- 求める人物像
- 企業の変革を支えることで自分自身の成長を実現し、総合的な視点を持って専門性を深めていきたい方。
海外オフィスと連携(時に出向・常駐)し、クロスボーダー案件の実務経験を積みたい方。
社会に大きなインパクトを与える案件に挑戦したい方。
窮境にある企業の事業や財務の再生のみならず、再成長にも貢献したい方。
戦略とファイナンスの両面でスキルおよび知見を身に付け成長したい方。
「社会課題」の解決と「企業価値」の向上を両立させるというマインドに共感できる方。
クライアントの構造改革や業界再編に貢献できる仕事(オリジネーション)がしたい方。
富士通
三井住友銀行
厚生労働 - 設立
- 2006年6月1日
- 所在地
- 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
コンサルティングファームの転職成功事例
コンサルティングファーム担当コンサルタント
大西 あゆみ
Onishi Ayumi
大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。
野村 光穂
Nomura Mitsuo
製造業およびメーカーを有する大手商社で、品質保証責任者や事業責任者、工場長や営業マネージャーなどのマネジメント職を務めた後、人材業界にキャリアチェンジ。大手人材紹介会社で、コンサルティングファームやシンクタンク、製造業・メーカーや商社、各業界の事業会社など、幅広い領域をカバーし、多数の支援実績を残す。当社入社後は、自身の事業会社・商社での現場経験、人材業界での豊富な経験を活かし、コンサルティングファーム、各領域の事業会社、ポストコンサルなどを中心にご支援。
眞知田 晃平
Machida Kohei
中央大学理工学部卒業。大手SIerでインフラSEとして、サーバー、ネットワーク、IT資産管理、セキュリティパッケージ等の導入支援において、上流から下流まで、大小問わず様々なプロジェクトに従事。その後、スタートアップ企業のNo.2として事業運営に参画し、売上管理、社内システム、マーケティング、デザイナーや物流管理に従事。人材コンサルタントにキャリアチェンジ後は、ハイクラス層の人材をターゲットとしながら、特にIT/セキュリティ/コンサル領域でのご支援実績多数。
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