転職成功者からのメッセージ

大手系ICTメーカーへソフトウェア開発技術者として入社以来30年以上が経つ、いわゆる超ベテランです。関東と地方を転勤で行き来しながら技術者としてスキルを磨く一方、キャリアの途中からは法人営業（あるいはその技術営業支援）であったり新事業企画なども担当してきましたが、一貫して自分の技術力を武器に常に新しい局面へ飛び込み続け、むしろ多方面の経験を積んだ技術者として社内や業界では一定の評価を得てきました。しかし現職では60歳定年での裁量と給与の大幅減が見えていることや、現勤務地の地方においてはそもそも雇用延長のポストは絶望的なことから、むしろ自分の評価が高い今のうちに、関東に転居することを念頭に置きつつも、60歳役職定年というやる気を削ぐ制度がなく、かつ自分のスキルを高く買ってくれる会社へのチャレンジを考え始めていました。 そんなときにタイグロンパートナーズのエージェントよりお声がけをいただき、これまでの経験をもとにITコンサルティング業務の紹介を受けました。私に合いそうな５～６社ほど紹介を得ましたが、元々さほどネガティブな転職意向でもなく急いでもおりませんでしたので、希望に関してはかなりわがままも申しましたが、うち２社とはカジュアル面談に進みました。そして２社目は実際に双方マッチし、F2Fでの役員面談へ、さらにリファレンスチェックへと進み、とんとん拍子に内定を頂戴することができました。転勤を伴うことや転職を急いではいなかったことから報酬額については現年収から400万近いアップを希望しており、折々お世話になったエージェントからはちょっと実現は難しい可能性も示唆はされましたが、きっと裏で強く押してくれたのでしょう、もちろん成功報酬もアップするモチベーションも当然あったと思いますが、私の言い値であった希望報酬額で、かつ入社時期も柔軟な条件での内定オファー提示を受けることができました。私としては今回、哲学が一致してやってみたいと思える会社が見つかり、かつ今の生活を大きく変えるにあたって十分踏ん切りがつくオファーを受けることができたことを感謝しています。お世話になりました。

担当コンサルタント

眞知田 晃平

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Machida Kohei

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担当職域

・コンサルティングファーム ・ SIer ・ ポストコンサル

担当職域

・コンサルティングファーム ・ SIer ・ ポストコンサル

メッセージ

役職定年によるモチベーションダウンや、社内での政治的立ち回りに少し違和感を覚えられ、ご相談頂いた方でございました。新規事業企画の経験を活かしつつ、DX/ITのバックグラウンドも発揮できる環境にて無事内定がでました。ご希望頂いておりました、役職定年のない環境での大幅年収UPが叶い大変嬉しく思います。

コンサルティングファームの転職成功事例

役職定年の壁を越え、自身の真価を圧倒的な市場価値へ。50代で果たす大幅な処遇向上

50代/男性
(専門学校卒)

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BEFORE

年収1150万円

その他業界・職種

AFTER

年収1500万円

DX/ITコンサルファーム / シニアマネージャー

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点と点が繋がる圧倒的な納得感。メーカー人事トップが果たすシニアマネージャーへの抜擢

50代/男性
(大学卒)

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BEFORE

年収1900万円

その他業界・職種

AFTER

年収2700万円

総合コンサルティングファーム / シニアマネージャー

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詳細を見る

年齢を理由に妥協しない決断。大規模PMの知見で果たす総合ファームへの飛躍

50代/男性
(大学卒)

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BEFORE

年収1450万円

その他業界・職種

AFTER

年収1500万円

総合コンサルファーム / アソシエイトパートナー兼アソシエイトプリンシパル

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詳細を見る

コンサルティングファーム担当コンサルタント

牧野 源

Makino Gen

コンサルティングファーム

牧野 源

Makino Gen

コンサルティングファーム

慶應義塾大学経済学部卒業。大手事業会社で海外事業・グローバルSCMに従事。ステークホルダーが複雑に関わる事業運営の中で、サステナブルな関係構築を常に意識しながら意思決定や実務に携わる。ヘッドハンターに転身後、コンサル（戦略・総合・FAS）、総合商社、投資銀行、大手事業会社を始めとする幅広い領域で、若手～エグゼクティブまでご支援実績多数。

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小橋 翔太

Kobashi Shota

IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング

コンサルティングファーム

小橋 翔太

Kobashi Shota

IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング

コンサルティングファーム

大学卒業後、新卒で当社入社。コンサルティングファームの人材サーチ業務を通じ、戦略・業務・IT各領域へのご転職を多数支援。特に未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に強み。 若手・ポテンシャル層からシニア・ハイクラス層まで、候補者様のご志向と市場動向を踏まえ最適なキャリアをご提案させていただきます。

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坂上 大介

Sakagami Daisuke

金融機関

CxO・経営人材

坂上 大介

Sakagami Daisuke

金融機関

CxO・経営人材

カリフォルニア州立大学卒業。人材エージェント歴は20年におよび、日系大手、外資系、自身創業、外資系エージェント日本代表職を歴任し当社参画。 主軸領域は、IT/エネルギー/製造/金融/コンサルティングファーム等、多様な業界におけるコンサルティング/法務/財務/リスク・コンプライアンス/CxO、等。 近年ご支援した求職者様の内定年収の中央値は約2,000万円。長年の実績とクライアント採用企業様との強固な信頼関係をもとに、独占ポジション（特命案件）のご提案を通じ、求職者の皆様へ付加価値を提供している。

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