フロンティア・マネジメント株式会社
- 企業名
- フロンティア・マネジメント株式会社
- 特徴・強み
- フロンティア・マネジメントは、独立系のファームとして、柔軟かつ迅速な意思決定が可能で、M&Aや再生支援における高度な専門性を誇ります。また、クライアントの経営陣と密接に協力し、現実的かつ実行可能な戦略を提供できることが強みです。
- 沿革
- 2007年:フロンティア・マネジメント株式会社設立
2009年:M&Aおよび企業再生支援を強化
2013年:中堅・中小企業向け事業承継支援を拡大
2017年:アジア市場でのクロスボーダーM&A支援を開始
2020年:デジタル技術を活用した事業再生支援を展開 - 組織体制
- 約200名
- 提供サービス
- ・M&Aアドバイザリー
・デューデリジェンス
・事業再編・再生支援
・PMI(統合後のマネジメント)
・企業価値評価(バリュエーション) - 平均年収
- 約1,200万〜1,800万円
- 求める人物像
- フロンティア・マネジメントは、クライアントの経営課題に対して実行可能な解決策を提供できる実践力を持つ人材を求めています。論理的思考力と問題解決能力に加え、経営者の視点で状況を捉え、柔軟に対応できる適応力が重要です。また、自発的に行動し、チームで協働できるコミュニケーション能力や責任感も重視されています。企業価値の向上に貢献する強い意欲を持った人材が理想です。
- 設立
- 2007年1月
- 所在地
- 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー41階
コンサルティングファームの転職成功事例
コンサルティングファーム担当コンサルタント
大西 あゆみ
Onishi Ayumi
大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。
野村 光穂
Nomura Mitsuo
製造業およびメーカーを有する大手商社で、品質保証責任者や事業責任者、工場長や営業マネージャーなどのマネジメント職を務めた後、人材業界にキャリアチェンジ。大手人材紹介会社で、コンサルティングファームやシンクタンク、製造業・メーカーや商社、各業界の事業会社など、幅広い領域をカバーし、多数の支援実績を残す。当社入社後は、自身の事業会社・商社での現場経験、人材業界での豊富な経験を活かし、コンサルティングファーム、各領域の事業会社、ポストコンサルなどを中心にご支援。
眞知田 晃平
Machida Kohei
中央大学理工学部卒業。大手SIerでインフラSEとして、サーバー、ネットワーク、IT資産管理、セキュリティパッケージ等の導入支援において、上流から下流まで、大小問わず様々なプロジェクトに従事。その後、スタートアップ企業のNo.2として事業運営に参画し、売上管理、社内システム、マーケティング、デザイナーや物流管理に従事。人材コンサルタントにキャリアチェンジ後は、ハイクラス層の人材をターゲットとしながら、特にIT/セキュリティ/コンサル領域でのご支援実績多数。
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