株式会社シグマクシス・ホールディングス
- 企業名
- 株式会社シグマクシス・ホールディングス
- 特徴・強み
- シグマクシス・グループの特徴と強みは以下の通りです：
・構想力×実現力：産業全体の成長シナリオを描きながら、社内外の多様な知を掛け合わせることで新たなアイデアを生み出し、企業に対して「こうしましょう」と提案。提案で終わることなく、ソリューションとネットワークを駆使し成果実現につなげている。
・アグリゲーション×シェルパ：常に世の中の動きにアンテナを張り巡らせ、社内外のネットワークからプロジェクトに最も適した人財や組織、あるいはテクノロジーを選び出し、組み合わせている。
・コンサルティング×投資：企業の課題解決や新規事業開発にあたって、コンサルティングの提供だけではなく、自ら出資し事業運営することも視野に入れて提案を行い、プロジェクトを実行する体制を備えている。
・アライアンス/ネットワーク：グループ企業に加え、事業投資先や大企業からベンチャー企業にわたる多様なプレイヤーと連携し、価値創造のエコシステムを形成している。
・DX領域に強み：DX領域に強みを持つコンサルティングファームである。 - 沿革
- シグマクシス・グループの沿革は以下の通りです：
2008年：三菱商事とRHJ Internationalの合弁により、東京都港区赤坂に「株式会社シグマクシス」を設立。
2013年：東京証券取引所マザーズ市場に上場。
2017年：東京証券取引所本則市場第一部へ市場変更。
2018年：設立10周年を迎え、三菱商事がシグマクシス株を売却。
2021年：持株会社体制へ移行し、「株式会社シグマクシス・ホールディングス」へ商号変更。新設子会社である「株式会社シグマクシス」がコンサルティング事業を承継。
2022年：東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。
2023年：株式会社SXAが連結対象から除外。 - 組織体制
- シグマクシス・グループの事業部は以下の通りです：
・コンサルティングサービス（株式会社シグマクシス）：企業の「3つの変革」実現を目指し、多様な能力を組み合わせたコンサルティングサービスを提供している。また、企業間連携やジョイントベンチャー設立のシナリオを描き、グループの投資会社である株式会社シグマクシス・インベストメントと連携して、お客様やパートナーと共に新たな価値創造に取り組んでいる。
・投資（株式会社シグマクシス・インベストメント）：投資案件を拡大すると共に、シグマクシスの能力を活用して企業のバリューアップを支援する。投資を通じて社会における新たな価値創出を推進し、シグマクシス・グループが目指す3つの変革実現に貢献する。
また、シグマクシスでは、事業部を「シェルパ」と表現し、社内には4つのシェルパと研究所が構成されています。
シグマクシス・グループが提唱する企業の「3つの変革」は以下の通りです：
・マネジメント・トランスフォーメーション (MX: Management Transformation)：事業に関わる人の自律性と心理的安全性を保障し、エンゲージメントを向上させ、継続的にイノベーションを創発して、迅速な個客対応を可能にするプラットフォームを構築する。
・デジタル・トランスフォーメーション (DX: Digital Transformation)：コアビジネスモデルを変革し、生産性革命によって大幅な業績向上を実現する。
・サービス・トランスフォーメーション (SX: Service Transformation)：新たな成長エンジンとなるビジネスモデルを成長市場で構築する。 - 提供サービス
- シグマクシスのコンサルティング事例は以下の通りです：
・業務・システムの標準化と高度化：大手運送会社のSaaS化による基幹業務・システムの標準化と高度化を図る「SURFプロジェクト」がサービス・インし、新たな仕組みのもとでの事業運営を開始した。シグマクシスはPMOとして支援した。
・先端的サービスの開発および構築：大学を代表機関とし、スーパーシティ型国家戦略特区への社会実装を目的とした先端的サービスの開発・構築等に関する調査事業に参画した。シグマクシスは、在宅介護現場でIoTセンサを活用することによる医療・介護従事者の負担軽減および高齢者の生活の質向上の実現に向けた検証に取り組んだ。
・培養肉未来創造コンソーシアムの設立・運営：大学、機器メーカー、食品メーカー、印刷会社と共同で「培養肉未来創造コンソーシアム」を設立。シグマクシスは、環境・食糧問題の解決や、人々の健康増進、未来の食の提案に貢献した。 - 平均年収
- 平均年収は、約1100万円＋αとされています。年収は、個々人の経験やスキル、役職により異なりますので、お問い合わせください。
- 求める人物像
- シグマクシス・グループが求める人物像は以下の通りです：
・アグリゲーター：社内外の多様な能力を組み合わせ、チームを組成して自ら設定したゴールを達成する人物。
・多様性を楽しむ：多様性を楽しみ、未知を恐れず、コラボレーションで価値を創造することに喜びを感じる人物。
以上がシグマクシスについての概要です。シグマクシスは、企業の価値創造に取り組むビジネスコンサルティング会社として、その特徴と強みを活かし、多様な能力を組み合わせたサービスを提供しています。その結果、多くの転職事例が生まれ、高い平均年収を実現しています。また、シグマクシスは、「アグリゲーター」人財と「シェルパ」人財という特定の人物像を求めており、これらの人物像がシグマクシスの組織文化を形成しています。 - 設立
- 2021年10月1日
事業開始2008年。2021年10月に持株会社体制への移行に伴い、会社分割によりコンサルティング事業を承継して新設。 - 所在地
- 東京都渋谷区神宮前１丁目２０−２ FOUND HARAJUKU 3階
コンサルティングファームの転職成功事例
コンサルティングファーム担当コンサルタント
坂上 大介
Sakagami Daisuke
坂上 大介
Sakagami Daisuke
カリフォルニア州立大学卒業。人材エージェント歴は20年におよび、日系大手、外資系、自身創業、外資系エージェント日本代表職を歴任し当社参画。 主軸領域は、IT/エネルギー/製造/金融/コンサルティングファーム等、多様な業界における法務/財務/リスク・コンプライアンス/コンサルティング等。 近年ご支援した求職者様の内定年収の中央値は約2,000万円。長年の実績とクライアント採用企業様との強固な信頼関係をもとに、独占ポジション（特命案件）のご提案を通じ、求職者の皆様へ付加価値を提供している。
菊池 健
Kikuchi Ken
菊池 健
Kikuchi Ken
横浜国立大学経営学部卒業。新卒でキーエンスに入社。本社部門での勤務を経て、大手コンサルティングファームに転職し、超大手クライアントに対する営業戦略立案・実行を中心に、自社採用業務およびコンサルタントに対する社内キャリアアドバイザー業務等、幅広く経験。その後、デロイト トーマツ コンサルティングでの採用業務、上場企業でのコンサル事業の新規立上げ統括業務に従事し、ヘッドハンターに転身。 戦略・ITコンサル/ポストコンサル/M&A仲介等の領域で、若手からエグゼクティブ層まで幅広い年齢・職位におけるご支援実績多数。
並木 雄助
Namiki Yusuke
並木 雄助
Namiki Yusuke
大学卒業後、大手計測器メーカーに入社し、自動車試験装置の設計開発に従事。自動車部品（Tier1）メーカーに転職、防振製品の研究開発や自動車メーカーへの出向を経験後、ヘッドハンターに転身。コンサルティング・製造領域を中心に、SIer・メガバンク・VCなど幅広いご支援実績。 【受賞歴】 ・日経転職版 Performance Award Executive部門 MVP ・日系総合コンサルティング企業 入社実績 個人賞受賞 ・外資系エンジニアリング企業 コンサルティング事業部 入社実績3位
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