株式会社シグマクシス・ホールディングス
- 企業名
- 株式会社シグマクシス・ホールディングス
- 特徴・強み
- シグマクシス・グループの特徴と強みは以下の通りです：
・構想力×実現力：産業全体の成長シナリオを描きながら、社内外の多様な知を掛け合わせることで新たなアイデアを生み出し、企業に対して「こうしましょう」と提案。提案で終わることなく、ソリューションとネットワークを駆使し成果実現につなげている。
・アグリゲーション×シェルパ：常に世の中の動きにアンテナを張り巡らせ、社内外のネットワークからプロジェクトに最も適した人財や組織、あるいはテクノロジーを選び出し、組み合わせている。
・コンサルティング×投資：企業の課題解決や新規事業開発にあたって、コンサルティングの提供だけではなく、自ら出資し事業運営することも視野に入れて提案を行い、プロジェクトを実行する体制を備えている。
・アライアンス/ネットワーク：グループ企業に加え、事業投資先や大企業からベンチャー企業にわたる多様なプレイヤーと連携し、価値創造のエコシステムを形成している。
・DX領域に強み：DX領域に強みを持つコンサルティングファームである。 - 沿革
- シグマクシス・グループの沿革は以下の通りです：
2008年：三菱商事とRHJ Internationalの合弁により、東京都港区赤坂に「株式会社シグマクシス」を設立。
2013年：東京証券取引所マザーズ市場に上場。
2017年：東京証券取引所本則市場第一部へ市場変更。
2018年：設立10周年を迎え、三菱商事がシグマクシス株を売却。
2021年：持株会社体制へ移行し、「株式会社シグマクシス・ホールディングス」へ商号変更。新設子会社である「株式会社シグマクシス」がコンサルティング事業を承継。
2022年：東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。
2023年：株式会社SXAが連結対象から除外。 - 組織体制
- シグマクシス・グループの事業部は以下の通りです：
・コンサルティングサービス（株式会社シグマクシス）：企業の「3つの変革」実現を目指し、多様な能力を組み合わせたコンサルティングサービスを提供している。また、企業間連携やジョイントベンチャー設立のシナリオを描き、グループの投資会社である株式会社シグマクシス・インベストメントと連携して、お客様やパートナーと共に新たな価値創造に取り組んでいる。
・投資（株式会社シグマクシス・インベストメント）：投資案件を拡大すると共に、シグマクシスの能力を活用して企業のバリューアップを支援する。投資を通じて社会における新たな価値創出を推進し、シグマクシス・グループが目指す3つの変革実現に貢献する。
また、シグマクシスでは、事業部を「シェルパ」と表現し、社内には4つのシェルパと研究所が構成されています。
シグマクシス・グループが提唱する企業の「3つの変革」は以下の通りです：
・マネジメント・トランスフォーメーション (MX: Management Transformation)：事業に関わる人の自律性と心理的安全性を保障し、エンゲージメントを向上させ、継続的にイノベーションを創発して、迅速な個客対応を可能にするプラットフォームを構築する。
・デジタル・トランスフォーメーション (DX: Digital Transformation)：コアビジネスモデルを変革し、生産性革命によって大幅な業績向上を実現する。
・サービス・トランスフォーメーション (SX: Service Transformation)：新たな成長エンジンとなるビジネスモデルを成長市場で構築する。 - 提供サービス
- シグマクシスのコンサルティング事例は以下の通りです：
・業務・システムの標準化と高度化：大手運送会社のSaaS化による基幹業務・システムの標準化と高度化を図る「SURFプロジェクト」がサービス・インし、新たな仕組みのもとでの事業運営を開始した。シグマクシスはPMOとして支援した。
・先端的サービスの開発および構築：大学を代表機関とし、スーパーシティ型国家戦略特区への社会実装を目的とした先端的サービスの開発・構築等に関する調査事業に参画した。シグマクシスは、在宅介護現場でIoTセンサを活用することによる医療・介護従事者の負担軽減および高齢者の生活の質向上の実現に向けた検証に取り組んだ。
・培養肉未来創造コンソーシアムの設立・運営：大学、機器メーカー、食品メーカー、印刷会社と共同で「培養肉未来創造コンソーシアム」を設立。シグマクシスは、環境・食糧問題の解決や、人々の健康増進、未来の食の提案に貢献した。 - 平均年収
- 平均年収は、約1100万円＋αとされています。年収は、個々人の経験やスキル、役職により異なりますので、お問い合わせください。
- 求める人物像
- シグマクシス・グループが求める人物像は以下の通りです：
・アグリゲーター：社内外の多様な能力を組み合わせ、チームを組成して自ら設定したゴールを達成する人物。
・多様性を楽しむ：多様性を楽しみ、未知を恐れず、コラボレーションで価値を創造することに喜びを感じる人物。
以上がシグマクシスについての概要です。シグマクシスは、企業の価値創造に取り組むビジネスコンサルティング会社として、その特徴と強みを活かし、多様な能力を組み合わせたサービスを提供しています。その結果、多くの転職事例が生まれ、高い平均年収を実現しています。また、シグマクシスは、「アグリゲーター」人財と「シェルパ」人財という特定の人物像を求めており、これらの人物像がシグマクシスの組織文化を形成しています。 - 設立
- 2021年10月1日
事業開始2008年。2021年10月に持株会社体制への移行に伴い、会社分割によりコンサルティング事業を承継して新設。 - 所在地
- 東京都渋谷区神宮前１丁目２０−２ FOUND HARAJUKU 3階
コンサルティングファームの転職成功事例
コンサルティングファーム担当コンサルタント
大西 あゆみ
Onishi Ayumi
大西 あゆみ
Onishi Ayumi
大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融／DX・IT／SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。
野村 光穂
Nomura Mitsuo
野村 光穂
Nomura Mitsuo
製造業およびメーカーを有する大手商社で、品質保証責任者や事業責任者、工場長や営業マネージャーなどのマネジメント職を務めた後、人材業界にキャリアチェンジ。大手人材紹介会社で、コンサルティングファームやシンクタンク、製造業・メーカーや商社、各業界の事業会社など、幅広い領域をカバーし、多数の支援実績を残す。当社入社後は、自身の事業会社・商社での現場経験、人材業界での豊富な経験を活かし、コンサルティングファーム、各領域の事業会社、ポストコンサルなどを中心にご支援。
眞知田 晃平
Machida Kohei
眞知田 晃平
Machida Kohei
中央大学理工学部卒業。大手SIerでインフラSEとして、サーバー、ネットワーク、IT資産管理、セキュリティパッケージ等の導入支援において、上流から下流まで、大小問わず様々なプロジェクトに従事。その後、スタートアップ企業のNo.2として事業運営に参画し、売上管理、社内システム、マーケティング、デザイナーや物流管理に従事。人材コンサルタントにキャリアチェンジ後は、ハイクラス層の人材をターゲットとしながら、特にIT／セキュリティ／コンサル領域でのご支援実績多数。
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