ミレニアム・キャピタル・マネジメント・アジア・リミテッド
- 企業名
- ミレニアム・キャピタル・マネジメント・アジア・リミテッド
- 特徴・強み
- 運用スタイルは、一つの統一された戦略を採用するのではなく、280以上の投資チームが独立して運用するファンド・オブ・ファンズのマルチストラテジーファンドのようなもの。各投資チームは、自分たちに割り当てられた資金を管理し、自分たちのリターンを上げる自由が与えられている。ファンドの主要な投資戦略は、ファンダメンタルズに基づく株式投資、エクイティ・アービトラージ、固定収益戦略、そしてクオンツ戦略の4つ。また、環境、社会、ガバナンス（ESG）を重視する投資が増える中、ミレニアムもまたこのトレンドに対応し、ESG基準を考慮に入れた投資を増やし、社会的責任を果たす企業としての地位を強化した。
- 沿革
- 1989年にイズラエル・イングランダーとロナルド・シアーによって創業。日本には東京支店として2009年1月に進出。
- 組織体制
- 日本オフィスの部署は、「投資顧問・運用部」「エグゼキューションサービス部」「コンプライアンス部」「法務部」「オペレーションズ＆ミドルオフィス部」「インフォメーション＆テクノロジー部」「人事部」「コーポレート・サービス部」「財務部」「リスクマネジメント部」「アドバイザリー・サービス部」「ビジネスデベロップメント部」に分かれている。「投資顧問部」には、役職員総数は72名。運用業務従事者数40名、内ファンド・マネージャー約22名、内調査スタッフ約18名在籍。
- 提供サービス
- オルタナティブ投資専門のグローバルな資産運用会社。北米、欧州、アジアに拠点を構え、約4,000名のプロフェッショナルを擁している。一貫したパフォーマンス、独特なマルチPMモデル、革新的なテクノロジーとリスク管理手法を用いている。
- 平均年収
- -
- 求める人物像
- 優秀なアナリストやファンド・マネージャーをはじめ、かなり目線は高く、候補者を厳選して採用を進めている。日本の採用では、これまで「オペレーション・スペシャリスト」「ミドル・オフィス・スペシャリスト」「リスクマネジメント」等のポジションも採用していた。
- 設立
- 2009年
- 所在地
- 東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー43階
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松村 陸
Matsumuta Riku
松村 陸
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上智大学経済学部卒業。三井住友銀行、アクサ生命保険会社でコンサルティング営業に従事。ヘッドハンターに転身後、大手人材紹介会社で銀行/信託銀行/アセットマネジメント領域を担当し全社表彰歴あり。リテール部門の営業職・企画職から運用部門の専門職まで豊富な転職支援実績。日系/外資系、経験者/未経験者を問わず幅広いポジションでご支援可能。
坂上 大介
Sakagami Daisuke
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カリフォルニア州立大学卒業。人材エージェント歴は20年におよび、日系大手、外資系、自身創業、外資系エージェント日本代表職を歴任し当社参画。 主軸領域は、IT/エネルギー/製造/金融/コンサルティングファーム等、多様な業界における法務/財務/リスク・コンプライアンス/コンサルティング等。 近年ご支援した求職者様の内定年収の中央値は約2,000万円。長年の実績とクライアント採用企業様との強固な信頼関係をもとに、独占ポジション（特命案件）のご提案を通じ、求職者の皆様へ付加価値を提供している。
福島 立樹
Fukushima Tatsuki
福島 立樹
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