株式会社クニエ
- 企業名
- 株式会社クニエ
- 特徴・強み
- 株式会社クニエの特徴と強みは以下の通りです：
・NTTデータグループの一員：クニエはNTTデータグループの一部であり、その強大なネットワークと資源を活用している。
・グローバル展開：クニエのプロジェクトでは海外案件が多く、特にアジア地域に進出する日本企業を支援している。また、NTTデータグループのグローバルネットワーク（53の国と地域、214都市）と連携している。
・ビジネスコンサルティングに特化：クニエは最上流のビジネスコンサルに特化しており、戦略構築から改革の実現・定着までをサポートしている。
・地方創生への取り組み：クニエは地方再生も重視しており、地域の活力を維持・発展させるための取り組みを推進している。
・少数精鋭：クニエは少数精鋭で戦略の構築から改革の実現・定着までクライアントと一体となって取り組むスタイルを持っている。
これらの特徴と強みにより、クニエは多くの企業に対して高品質なコンサルティングサービスを提供しています。 - 沿革
- 株式会社クニエの沿革は以下の通りです：
1997年：日本アーンスト＆ヤングコンサルティング株式会社設立。
2000年：アーンスト&ヤングのコンサルティング部門とキャップジェミニの合併に伴い、日本法人を日本キャップジェミニ・アーンストアンドヤング株式会社に変更。
2004年：日本キャップジェミニ株式会社に社名変更。
2005年：ザカティーコンサルティング株式会社に社名変更。
2009年：株式会社NTTデータビジネスコンサルティングとザカティーコンサルティング株式会社が合併し、株式会社クニエ設立。 - 組織体制
- 株式会社クニエの主な事業とその組織は以下の通りです：
・バリューチェーン変革：クニエでは、バリューチェーン全体を包括的に捉えた解決策を重視している。改革プロジェクト後に起こる戦略変化や業務変化、時代変化を想定して、お客様の真のトランスフォーメーションを支援することがクニエのコンサルティングの特徴である。
・DX ソリューション：クニエのDXソリューションは、デジタル技術を活用した企業変革であり、本来は全社的かつ部門横断、あるいは業界全体/業界横断的な取り組みである。クニエは、NTTグループに属していることによるデジタルの先進的な取り組みや実証実験の知見により、デジタルが全てを解決するといった絵空事ではない、実践的で達成可能な企画構想を立案する。
・GX ソリューション：クニエのGXソリューションは、GHG（温室効果ガス）の排出量を削減するという世界の流れを経済成長の機会と捉え、”GHGの排出量削減”と”産業競争力向上”の両立を目指す取り組みである。
・インダストリー：クニエのインダストリー事業部は、各業種に対するコンサルティングを提供している。具体的な業種については、ハイテク、組立製造業、自動車・自動車部品、プロセス、消費財、小売・流通、通信・メディア、サービス・公益、ヘルスケア、金融、公共、ライフサイエンスなどがある。
・サービス：クニエのサービス事業部は、経営戦略・事業戦略の構築から、ファイナンシャルマネジメント、イノベーションアクセラレーター、マーケティング戦略、デジタルマーケティング、デジタルトランスフォーメーション、サービスデザインマネジメント、生産・ロジスティクス・調達購買の改革まで幅広く提供している。 - 提供サービス
- 株式会社クニエのサービス事例は以下の通りです：
・製造業のビジネス基盤構築：ある製造業企業に対して、クニエは経営戦略や事業戦略を合理的かつ効率的に実行するためのコンサルティングサービスを提供している。組織構成や経営管理制度の設計、グループ事業再編やM＆Aの支援をした。
・AWS導入事例：ある企業に対して、クニエはAWSの導入を支援した。AWSの導入により、企業のITインフラの効率化やコスト削減、ビジネスのスピードアップなどが実現された。
・SCM/S&OP(Sales and Operations Planning)サービス：SCMとS&OPは企業により異なり、欧米や他社の事例の模倣ではなく、自社流のSCM/S&OPを考え、実現し、継続することが成功と差別化の肝となっている。クニエでは複雑な状況を踏まえた改革の実現を目指すために、さまざまな形態のサービスを提供し、包括的なSCMの改革支援をしている。 - 平均年収
- 平均年収は、約900万円＋αとされています。年収は、個々人の経験やスキル、役職により異なりますので、お問い合わせください。
- 求める人物像
- 株式会社クニエが求める人物像は以下の通りです：
・業務の専門性を高く重視：クニエは、最上流のビジネス領域に特化したコンサルティングを提供しています。そのため、事業会社で専門性を磨き、クライアントと同等の知識を有した人材が求められています。
・社会性豊かな人材：クニエでは、厳しくも成長を実感できる環境で自らを鍛え、社会性豊かなコンサルタントを目指す人材を求めています。
・社会貢献を志す人材：クニエは、企業の成長を支援することを通じて社会に貢献したいという高い志を持った人材を求めています。
・実直で熱意あるコンサルティングスタイル：クニエでは、顧客に最後まで伴走する、実直で熱意あるコンサルティングスタイルが重視されます。 - 設立
- 2009年 7月 1日
- 所在地
- 東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F
コンサルティングファームの転職成功事例
コンサルティングファーム担当コンサルタント
坂上 大介
Sakagami Daisuke
坂上 大介
Sakagami Daisuke
カリフォルニア州立大学卒業。人材エージェント歴は20年におよび、日系大手、外資系、自身創業、外資系エージェント日本代表職を歴任し当社参画。 主軸領域は、IT/エネルギー/製造/金融/コンサルティングファーム等、多様な業界における法務/財務/リスク・コンプライアンス/コンサルティング等。 近年ご支援した求職者様の内定年収の中央値は約2,000万円。長年の実績とクライアント採用企業様との強固な信頼関係をもとに、独占ポジション（特命案件）のご提案を通じ、求職者の皆様へ付加価値を提供している。
菊池 健
Kikuchi Ken
菊池 健
Kikuchi Ken
横浜国立大学経営学部卒業。新卒でキーエンスに入社。本社部門での勤務を経て、大手コンサルティングファームに転職し、超大手クライアントに対する営業戦略立案・実行を中心に、自社採用業務およびコンサルタントに対する社内キャリアアドバイザー業務等、幅広く経験。その後、デロイト トーマツ コンサルティングでの採用業務、上場企業でのコンサル事業の新規立上げ統括業務に従事し、ヘッドハンターに転身。 戦略・ITコンサル/ポストコンサル/M&A仲介等の領域で、若手からエグゼクティブ層まで幅広い年齢・職位におけるご支援実績多数。
並木 雄助
Namiki Yusuke
並木 雄助
Namiki Yusuke
大学卒業後、大手計測器メーカーに入社し、自動車試験装置の設計開発に従事。自動車部品（Tier1）メーカーに転職、防振製品の研究開発や自動車メーカーへの出向を経験後、ヘッドハンターに転身。コンサルティング・製造領域を中心に、SIer・メガバンク・VCなど幅広いご支援実績。 【受賞歴】 ・日経転職版 Performance Award Executive部門 MVP ・日系総合コンサルティング企業 入社実績 個人賞受賞 ・外資系エンジニアリング企業 コンサルティング事業部 入社実績3位
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