株式会社日本総合研究所
- 企業名
- 株式会社日本総合研究所
- 特徴・強み
- 日本総合研究所の特徴と強みは以下の通りです：
・3つの機能：日本総合研究所は「シンクタンク」「コンサルティング」「システムインテグレーション」の3領域から成り立っており、各分野が生み出す付加価値を総合し、複合的なニーズに的確かつ迅速な対応を可能としている。
・創造性/問題発見力・問題解決力：日本総合研究所は、課題解決のための具体的な提案およびその支援を行っています。顧客企業にとって最適な効果をもたらす課題分析により、ゼロから付加価値を生み出す創造性をもって基本理念の実現を目指している。
・安定した財務基盤：日本総合研究所の財務状況の背景には三井住友フィナンシャルグループの安定した財務基盤があり、これは日本総研の大きな強みとなっている。
・安全性/信頼性の高いノンストップビジネス：ミッションクリティカルな大規模システムを運用し、安全性・信頼性の高いノンストップビジネスを実現している。 - 沿革
- 日本総合研究所の沿革は以下の通りです：
1969年：株式会社住友銀行から分離独立し、「日本情報サービス株式会社」を設立。
1989年：「株式会社日本総合研究所」に社名変更し、総合研究本部を新設。
1993年：株式会社日本総研システムソリューションを設立（2000年4月に株式会社日本総合研究所と合併）。
2002年：持株会社体制に移行し、資本金を100億円に増額。
2003年：株式会社三井住友フィナンシャルグループに合流。
2012年：東京本社を大崎に移転。
2024年：株式会社日本総研ホールディングスを設立。 - 組織体制
- 日本総合研究所の主な事業部は以下の通りです：
・調査部 (RESEARCH)：世界に羽ばたくシンクタンク。精緻な分析と的確な提言で社会の変革に貢献している。
・創発戦略センター (INCUBATION)：次世代を見据え行動するシンクタンク、"ドゥ・タンク"を目指している。
・リサーチ/コンサルティング部門 (CONSULTING)：中長期的な視野・視点に基づく実践的な解決策を提言・実行支援。社会・産業の変革に向き合い、日本が世界に通用する競争力向上に貢献している。
・先端技術ラボ (ADVANCED TECHNOLOGY)：先端技術の本質を追究しデジタル社会におけるSMBCグループの先進ビジネスを技術起点から牽引する。
・ITソリューション (IT SOLUTION)：ミッションクリティカルな大規模システムを運用。安全性・信頼性の高いノンストップビジネスを実現している。 - 提供サービス
- 日本総合研究所のコンサルティング事例は以下の通りです：
・初等教育関連：子どもの放課後の受け皿となっている主体の取組み事例。具体的には、民間ならではのきめ細かい学童保育サービスを提供する企業や、放課後を豊かにするプログラムを提供するNPOなどがある。
・教育の充実に向けた企業の取組み事例：民間活力導入による地域自立型の実体験学習学校「マグネットスクール」の調査研究した。
・システム開発プロジェクト：「PiTaPa」全国相互利用プロジェクト、バーゼルⅢ（流動性規制）対応プロジェクト、グローバル・プーリング・システム構築プロジェクト等を推進した。 - 平均年収
- 平均年収は、約900万円＋αとされています。年収は、個々人の経験やスキル、役職により異なりますので、お問い合わせください。
- 求める人物像
- 日本総合研究所が求める人物像は以下の通りです：
・チャレンジ精神旺盛な人材：新たな価値実現に挑む、チャレンジ精神旺盛な人材を求めている。
・リーダーシップ：自分らしい「リーダーシップ」を発揮し、社会に変革をもたらすことができる人。
・プロアクティブな取り組み：お客様との関係を強化する上でも、自分のテーマを深めていく上でも、プロアクティブな取り組みを継続できる意識を持った方がフィットする。
東京電力(33)
経済企画庁（現内閣府）(28)
株式会社 三井住友銀行(45) - 設立
- 1969年2月20日
- 所在地
- 東京本社：東京都品川区東五反田2丁目18番1号 大崎フォレストビルディング
大阪本社：大阪市西区土佐堀2丁目2番4号
コンサルティングファームの転職成功事例
コンサルティングファーム担当コンサルタント
小橋 翔太
Kobashi Shota
小橋 翔太
Kobashi Shota
大学卒業後、新卒で当社入社。コンサルティングファームの人材サーチ業務を通じ、戦略・業務・IT各領域へのご転職を多数支援。特に未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に強み。 若手・ポテンシャル層からシニア・ハイクラス層まで、候補者様のご志向と市場動向を踏まえ最適なキャリアをご提案させていただきます。
大平 柚衣
Ohira Yui
大平 柚衣
Ohira Yui
東京女子大学卒業。新卒で当社入社。CxO・経営人材・IR・コンサルティング領域における人材サーチ業務を通じ、ポテンシャル層からCEOまで幅広い転職支援実績を有する。コンサルタントとして、IRを始めとするコーポレート部門およびコンサルティングファーム領域を中心に担当。未経験・ポテンシャル層からミドル・ハイクラス層まで、年代・職階を問わず幅広くご支援可能。
坂上 大介
Sakagami Daisuke
坂上 大介
Sakagami Daisuke
カリフォルニア州立大学卒業。人材エージェント歴は20年におよび、日系大手、外資系、自身創業、外資系エージェント日本代表職を歴任し当社参画。 主軸領域は、IT/エネルギー/製造/金融/コンサルティングファーム等、多様な業界におけるコンサルティング/法務/財務/リスク・コンプライアンス/CxO、等。 近年ご支援した求職者様の内定年収の中央値は約2,000万円。長年の実績とクライアント採用企業様との強固な信頼関係をもとに、独占ポジション（特命案件）のご提案を通じ、求職者の皆様へ付加価値を提供している。
業界解説
ハイクラス・プロフェッショナル転職なら
タイグロンパートナーズ
高年収ポジションの転職支援に特化
経験・実績豊富なコンサルタントが
あなたに合う求人をご紹介
3,000求人以上
1,000求人以上
※2025年9月末時点
※2024年1-12月の実績に基づく
当社代表取締役
野尻 剛二郎
慶應義塾大学卒／元モルガン・スタンレー
株式会社ビズリーチ 主催
JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2020
金融部門 MVP
転職でなくてもOK
まずは1分で転職・キャリア相談を申し込む