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PwC Japan有限責任監査法人


企業名
PwC Japan有限責任監査法人
特徴・強み
PwCグローバルネットワークの一員:PwC Japan有限責任監査法人は、PwCグローバルネットワークのメンバーファームであり、そのネットワークを活用したサービス提供が可能です.
高品質な監査業務:世界で長年にわたる監査実績を持つPwCネットワークの監査手法と最新技術により、世界水準の高品質な監査業務を提供しています.
幅広いアドバイザリーサービス:会計、内部統制、ガバナンス、サイバーセキュリティ、規制対応、デジタル化対応、株式公開など、幅広い分野に関する助言を通じて、社会の重要な課題解決を支援しています.
ビジョン2030:日本の未来に新たな信頼をもたらすことを目指し、Assurance Vision2030を掲げています.
デジタル社会への対応:デジタル社会に信頼を築くプロフェッショナルファームを目指し、次世代デジタル監査への取り組みを行っています.
沿革
2005年:中央青山監査法人内に、旧青山系のクライアント及びパートナーを中心とする「監査五部」を開設。
2006年6月1日:監査五部及び金融部が分離する形で「あらた監査法人」を設立。
2006年7月:業務開始。
2007年7月:新丸の内ビルディングに東京事務所(丸の内オフィス)を設け、三田オフィスとの二本部体制に移行。
2015年7月:「あらた監査法人」から「PwCあらた監査法人」に法人名称変更。
2016年7月:「PwCあらた監査法人」から「PwCあらた有限責任監査法人」に法人名称変更。
2023年12月1日:PwCあらた有限責任監査法人とPwC京都監査法人が合併し、PwC Japan有限責任監査法人として業務開始。
組織体制
経営委員会:経営委員会は、代表執行役、執行役代表代行、執行役副代表、執行役常務、執行役などで構成されています.
アシュアランス業務部門:アシュアランス業務部門では、各種のアシュアランス業務を担当しています.
インダストリー担当:インダストリー担当では、各種の業界に特化したサービスを提供しています.
本部担当:本部担当では、各種の内部業務を担当しています.
アシュアランス・イノベーション&テクノロジー部:デジタルツールの開発、導入推進およびデジタル時代に向けたカルチャーの醸成を担当しています。
提供サービス
PwC Japan監査法人のコンサルティングサービスは以下の通りです:

・システムプロセスアシュアランス(System Process Assurance: SPA)/サイバーセキュリティ: 深刻化するサイバー脅威の解決を包括的に支援し、ITリスク管理の適正化を支援する。
・データアナリティクス&AI: 経営管理から会計、税務、人事、営業/マーケティング、SCM(サプライチェーンマネジメント)、リスク管理など、さまざまな領域におけるデータやAIを利活用した企業変革を支援する。
・Value Creation in Deals: ディールを統合的に支援し、価値創造を実現する。
・リスク&ガバナンス: リスクおよびガバナンスに関するさまざまなサービスを通して企業の信頼や価値の回復・向上に貢献する。
・サステナビリティ経営支援サービス: SDGs達成/環境・社会課題解決を通じた持続的成長を包括的に支援する。
・Fit for Growth: 企業戦略を企業の存在価値、成長、競争などの多面的コンテキストの中で洞察し、かつ成果実現に向けた連鎖の構築という動態的視点で捉える。
平均年収
平均年収は、約800万円程度とされています。年収は、個々人の経験やスキル、役職により異なりますので、お問い合わせください。
求める人物像
企業の変革を支えることで自分自身の成長を実現し、総合的な視点を持って専門性を深めていきたい方。
海外オフィスと連携(時に出向・常駐)し、クロスボーダー案件の実務経験を積みたい方。
社会に大きなインパクトを与える案件に挑戦したい方。
窮境にある企業の事業や財務の再生のみならず、再成長にも貢献したい方。
戦略とファイナンスの両面でスキルおよび知見を身に付け成長したい方。
「社会課題」の解決と「企業価値」の向上を両立させるというマインドに共感できる方。
クライアントの構造改革や業界再編に貢献できる仕事(オリジネーション)がしたい方。
富士通
三井住友銀行
厚生労働
設立
2006年6月1日
所在地
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング

監査法人の求人一覧


コンサルティングファームの転職成功事例


コンサルティングファーム担当コンサルタント


牧野 源

Makino Gen

コンサルティングファーム

慶應義塾大学経済学部卒業。大手事業会社で海外事業・グローバルSCMに従事。ステークホルダーが複雑に関わる事業運営の中で、サステナブルな関係構築を常に意識しながら意思決定や実務に携わる。ヘッドハンターに転身後、コンサル(戦略・総合・FAS)、総合商社、投資銀行、大手事業会社を始めとする幅広い領域で、若手~エグゼクティブまでご支援実績多数。

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小橋 翔太

Kobashi Shota

コンサルティングファーム
IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング

大学卒業後、新卒で当社入社。コンサルティングファームの人材サーチ業務を通じ、戦略・業務・IT各領域へのご転職を多数支援。特に未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に強み。 若手・ポテンシャル層からシニア・ハイクラス層まで、候補者様のご志向と市場動向を踏まえ最適なキャリアをご提案させていただきます。

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坂上 大介

Sakagami Daisuke

コンサルティングファーム
CxO・経営人材

カリフォルニア州立大学卒業。人材エージェントとして21年にわたり、日系大手、外資系、自社創業、外資系エージェント日本代表などを歴任し当社参画。 主軸領域は、コンサルティングファーム(戦略・事業開発・イノベーション・FAS・M&A・GRC・サイバーセキュリティ・人事等)、監査法人、PEファンドおよびCxO・経営人材。 近年ご支援した候補者様のオファー年収の中央値は約2,000万円。 長年の実績とクライアント企業様との強固な信頼関係をもとに、独占求人を含む最適なポジションのご提案を通じ、候補者様のキャリアをご支援。

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当社代表取締役野尻 剛二郎

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野尻 剛二郎

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