日本アイ・ビー・エム株式会社
- 企業名
- 日本アイ・ビー・エム株式会社
- 特徴・強み
- 日本IBMの特徴と強みは以下の通りです：
・世界最大のITサービスベンダーのプレゼンス：IBMのブランドは、特にBtoBのITビジネスにおいて大きな影響力を持つ。
・先端技術の開発力：IBMはWatsonをはじめとしたAIなどの最新テクノロジーの開発に力を入れており、これらの技術力は日本IBMの大きな強みとなっている。
・戦略コンサルティング部門：IBMは世界最大級の戦略コンサルティング部門を有しており、27年連続で米国特許取得件数で第1位となる技術力を有している。
・組織の拡大：日本IBMはデジタルコンサルティングニーズの拡大に伴い、1,000人のデジタル人材の中途採用を打ち出すなど、積極的な組織拡大方針を打ち出している。
・社会貢献：日本IBMは著名な学会や論文誌での発表、ビジネス価値のある特許の取得、標準化やオープンソースによるコミュニティや業界への貢献、IBM製品やサービスへの貢献、お客様や業界のビジネス変革への貢献を通じて、世の中にインパクトを与えている。
・環境保全：IBMはその企業経済活動における環境側面でのリーダーシップをとっており、企業活動の全てのオペレーションにおいて環境保全に努めている。
・人材の多様性：多様な発想の基盤となるワークフォース・ダイバーシティー（人材の多様性）はIBMの強みである。 - 沿革
- 日本IBMの沿革は以下の通りです：
1925年：日本陶器（現株式会社ノリタケカンパニーリミテド）が、IBMのホレリス式統計機械を購入し、日本におけるIBMのカストマーNo.1として登録。
1937年：前身である日本ワットソン統計会計機械株式会社が設立。
1958年：初のコンピューターIBM 650を麹町本社に設置し、計算センターを開設。
1959年：日本アイ・ビー・エム株式会社と社名変更。
1964年：リアルタイム・オンライン競技速報システム（東京オリンピック）リリース。
1965年：日本初のオンライン勘定システム（株式会社三井銀行）リリース。
1967年：システム360量産体制開始と、藤沢工場竣工。
1971年：六本木に本社ビル完成。
1979年：IBM漢字情報システムを発表。
1982年：基礎科学研究組織としてサイエンス・インスティチュート（現・東京基礎研究所）設立。
1983年：多機能ワークステーション「IBM5550マルチステーション」リリース。
1985年：手づくりから共通基盤化へ移行した第3次オンライン・システム（株式会社三菱銀行）リリース。
1987年：日本IBM科学賞創設。
1989年：箱崎事業所開設。
1990年：PC/AT互換機向け基本ソフト「DOS/V」リリース。
1992年：日本で初めて、オゾン層破壊物質を生産工程から全廃。
1992年：アウトソーシング事業開始。
1992年：日本生まれのノートPC「ThinkPad 700C」リリース。
1997年：最先端のe-ビジネスを実践（アスクル株式会社）。
1998年：長野オリンピックの公式Webページ構築。
1999年：育児・介護ホーム・オフィス制度新設。
2000年：テキストマイニング・ツール「TAKMI」リリース。 - 組織体制
- 日本IBMの主な事業部は以下の通りです：
・コンサルティング：クライアントがビジネス上の問題を解決するための戦略やソリューションを提供する。
・ソフトウェア：各種業務に対応するソフトウェア製品を提供し、クライアントのビジネスを支援する。
・Red Hat：オープンソースソフトウェアの開発と提供を行い、クライアントのITインフラを強化する。
・インフラストラクチャー：ハードウェアやネットワークなどのITインフラを提供し、クライアントのビジネス運営を支えている。
・エコシステム：パートナー企業と協力し、より広範で高品質なサービスを提供する。
これらの事業部は、日本IBMの幅広い業種のお客様を担当し、最先端のテクノロジーを活用したシステム構築や、安定稼働を支える保守・運用を行い、お客様のデジタル変革を推進しています。
日本IBMのコンサルティング部門がサービス提供している主な領域は以下の通りです：
・ストラテジー：ビジネス戦略の策定や実行を支援。
・エクスペリエンス：顧客体験の改善やデザイン思考の導入を支援。
・テクノロジー：最新のテクノロジーを活用したソリューションの提供を行う。
・オペレーションズ：業務プロセスの最適化や自動化を支援。 - 提供サービス
- 日本IBMのコンサルティング事例は以下の通りです：
・物流会社：積年のノウハウが凝集された物流システムをハイブリッドクラウドでモダナイゼーションし、多様な顧客ニーズへの対応を強化。
・教育事業会社：教育事業のデジタル化推進に向け、AWSのコンテナ基盤上にマイクロサービスで新基幹システムを構築。
・商社：トレーサビリティーシステムでアフリカの生産者と日本の消費者をつなぎ、新たなサステナブル体験を実現。
・金融IT会社：日本の保険業務を支える基幹システム基盤を「IBM z16」にモダナイゼーションし、バッチ処理性能の向上を実現。
・地方銀行：Salesforce Financial Services Cloudの導入により営業担当者業務BPRでペーパーレス化と顧客情報一元化を推進し、顧客サービス向上と業務効率化を実現。
・製造業：IBM Turbonomicを活用した自動化をパブリッククラウドで実現。
・保険会社：IBM Robotic Process Automationを使用してポリシー更新プロセスを自動化。
・生命保険会社：基幹システムのインフラとして既存のシステム資産を活かしながらハイブリッドクラウドを採用し攻めと守りを両立。
・エネルギー会社：IBM Envizi ESG Suiteを活用したレポーティングの自動化によって、ESGトラッキングの取り組みを標準化および一元化。
・ITサービス会社：IBM Cloudでのメッセージ送受信で複合現実を実現。 - 平均年収
- 平均年収は、約900万円＋αとされています。年収は、個々人の経験やスキル、役職により異なりますので、お問い合わせください。
- 求める人物像
- 日本IBMが求める人物像は以下の通りです：
問題解決能力：お客様や社会の課題を解決するために、最先端のテクノロジーを駆使し、社内外のあらゆる枠を超えて協力し、やりきることのできる人財。
ITのプロフェッショナル志向：学部学科、専攻に関わらず、ITのプロフェッショナルになりたい方。
チームワーク：IBMではお互いを尊重し、助け合う組織風土があります。
ダイバーシティー&インクルージョン：IBMは多様な発想の基盤となるワークフォース・ダイバーシティー（人材の多様性）を重視しています。 - 設立
- 1937年(昭和12年)6月17日
- 所在地
- 東京都港区虎ノ門二丁目6番1号
虎ノ門ヒルズ ステーションタワー
コンサルティングファームの転職成功事例
コンサルティングファーム担当コンサルタント
小橋 翔太
Kobashi Shota
小橋 翔太
Kobashi Shota
大学卒業後、新卒で当社入社。コンサルティングファームの人材サーチ業務を通じ、戦略・業務・IT各領域へのご転職を多数支援。特に未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に強み。 若手・ポテンシャル層からシニア・ハイクラス層まで、候補者様のご志向と市場動向を踏まえ最適なキャリアをご提案させていただきます。
大平 柚衣
Ohira Yui
大平 柚衣
Ohira Yui
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坂上 大介
Sakagami Daisuke
坂上 大介
Sakagami Daisuke
カリフォルニア州立大学卒業。人材エージェント歴は20年におよび、日系大手、外資系、自身創業、外資系エージェント日本代表職を歴任し当社参画。 主軸領域は、IT/エネルギー/製造/金融/コンサルティングファーム等、多様な業界におけるコンサルティング/法務/財務/リスク・コンプライアンス/CxO、等。 近年ご支援した求職者様の内定年収の中央値は約2,000万円。長年の実績とクライアント採用企業様との強固な信頼関係をもとに、独占ポジション（特命案件）のご提案を通じ、求職者の皆様へ付加価値を提供している。
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