アリックスパートナーズ
- 企業名
- アリックスパートナーズ
- 特徴・強み
- プロジェクトに対する経験と知識：アリックスパートナーズは、40年以上にわたり、世界中のクライアントと共に働き、緊急性の高い業績改善、複雑な企業再生、リスク管理対応、事業変革など様々な課題について選択を迫られている企業を支援してきました。
迅速に前へ：アリックスパートナーズは、いかなる場合でも、スピーディーなアクションが必要であるということを理解しています。
クライアントのそばで、クライアントとともに：アリックスパートナーズは、経営者に対してアドバイスを行うのみならず、実際に現場で解決策を提案し、実践するのが特徴です。
最高のパートナーであるために：アリックスパートナーズは、その成果の出し方が、アリックスパートナーズが何者であるかの一端も示しています。そのことによってアリックスパートナーズは競合他社と一線を画し、世界で最も成功しつつも緊急性が高く重大な難題に直面している企業にとっての最適なパートナーとなりうるのです。
献身的な関係：アリックスパートナーズは、クライアントとの献身的な関係を重視しています。 - 沿革
- 1981年：ジェイ・アリックスにより米国デトロイトで創業。
1982年：エレクトリカル・スペシャルティーズ社の事業再生を成功させ、世界で初めて企業再生事業のコンサルティングサービス化に成功。
2000年代：ゼネラル・モーターズやエンロンの経営危機の際に、再生支援を行い、大きく成長。
2005年：日本で東京オフィスを設立。 - 組織体制
- 以下コンサルティングチームなどがございます。
・組織の効率改善 (Organizational Effectiveness)
・経済分析コンサルティング (Economics Consulting)
・調査・リスク・紛争 (Investigations, Disputes & Risk)
・調達トランスフォーメーション (Sourcing Procurement Transformation)
アリックスパートナーズのサービスと転職事例 - 提供サービス
- 航空宇宙・防衛・航空 (Aerospace & Defense)：宇宙・衛星セクターで成功した企業はゲームのルールを書き換えることに取り組んでいます。
自動車＆製造業 (Automotive & Industrial)：2014年、自動車業界にCASE (コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化)という言葉が誕生し、次世代のクルマ像を表現するようになりました。
消費財 (Consumer Products)：消費財企業は困難な時代に直面しています。
エネルギー (E&P)：E&P産業では、商品市況の変動、技術革新、地政学リスクの高まりなど、需給バランスを大きく変化させる課題を抱えています。
ファイナンシャル・サービス (Financial Services)：多くの銀行や金融機関では、各種規制、レガシー資産、サイバーセキュリティ・リスク、デジタルトランスフォーメーションなど外部環境の変化とともに運営モデルの再考を迫られています。
ヘルスケア&ライフサイエンス (Healthcare & Life Sciences)：世界の医療制度は常に変化しており、複雑な規制、競争の激化や価格圧力、ビジネスモデルの老朽化、訴訟リスクなど課題が山積しています。
プライベート・エクイティ＆投資家 (Private Equity & Investors)：PEファンドは世界で約4,000社、1兆ドル近くのドライパウダーがあるため、案件獲得に向けた競争は非常に激しくなっています。
不動産・エンジニアリング・建設 (Real Estate, Engineering & Construction)：世界の不動産および建設市場では、たとえ一件のプロジェクトであっても、誤った意思決定が企業の命運を左右することがあります。
外食＆レジャー (Restaurants, Hospitality, Travel & Leisure)：外食・レジャー産業においては、ソーシャルメディアの活用でこれまで以上に存在感を高めています。 - 平均年収
- 平均年収は、約1600万円程度とされています。年収は、個々人の経験やスキル、役職により異なりますので、お問い合わせください。
- 求める人物像
- ・専門性：アリックスパートナーズでは、各プロフェッショナルの看板がはっきりしていることが求められます。オールラウンドプレーヤーよりも、「これをやりきった」「これを深く知っている」という人が求められています。
・メンタルの強さ：目に見える結果を出さなくてはいけないというのは、それなりにプレッシャーを感じることです。特にそれが破綻寸前の会社だったりすると、様々なステークホルダーが詰め掛けてくるので、それぞれに誠実に対処して、合意形成を進めながら、その会社を存続させることになります。
・プロジェクトマネジメント力：我々の仕事では、クライアント企業に入り込んだ初日から混沌とした状況から始まる場合が多いです。何かから手をつけていいか分からない、色々なことを同時にやらなければいけない、という中で、迅速に優先順位を付けて、各メンバーに担当作業を割り振ることができるという能力が求められます。
・英語力：英語でのコミュニケーションが必須です。流暢である必要はなく、日本人の英語で伝われば十分です。
・オンオフの切り替え能力：アリックスパートナーズで元気でやっている人は、その切り替えが得意な人が多いです。何か用事があってメールを打てば、どのタイミングでも素早いタイミングで返事が返ってきますが、本当のところ、どこに居て何をしているのかは問われません。
三洋電機株式会社(33)
楽天 - 設立
- 1981年
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内2-4-1
丸の内ビルディング33階
コンサルティングファームの転職成功事例
コンサルティングファーム担当コンサルタント
牧野 源
Makino Gen
牧野 源
Makino Gen
慶應義塾大学経済学部卒業。大手事業会社で海外事業・グローバルSCMに従事。ステークホルダーが複雑に関わる事業運営の中で、サステナブルな関係構築を常に意識しながら意思決定や実務に携わる。ヘッドハンターに転身後、コンサル（戦略・総合・FAS）、総合商社、投資銀行、大手事業会社を始めとする幅広い領域で、若手～エグゼクティブまでご支援実績多数。
小橋 翔太
Kobashi Shota
小橋 翔太
Kobashi Shota
大学卒業後、新卒で当社入社。コンサルティングファームの人材サーチ業務を通じ、戦略・業務・IT各領域へのご転職を多数支援。特に未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に強み。 若手・ポテンシャル層からシニア・ハイクラス層まで、候補者様のご志向と市場動向を踏まえ最適なキャリアをご提案させていただきます。
大平 柚衣
Ohira Yui
大平 柚衣
Ohira Yui
東京女子大学卒業。新卒で当社入社。CxO・経営人材・IR・コンサルティング領域における人材サーチ業務を通じ、ポテンシャル層からCEOまで幅広い転職支援実績を有する。コンサルタントとして、IRを始めとするコーポレート部門およびコンサルティングファーム領域を中心に担当。未経験・ポテンシャル層からミドル・ハイクラス層まで、年代・職階を問わず幅広くご支援可能。
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野尻 剛二郎
慶應義塾大学卒／元モルガン・スタンレー
株式会社ビズリーチ 主催
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