フロンティア・マネジメント株式会社
- 企業名
- フロンティア・マネジメント株式会社
- 特徴・強み
- フロンティア・マネジメントは、独立系のファームとして、柔軟かつ迅速な意思決定が可能で、M&Aや再生支援における高度な専門性を誇ります。また、クライアントの経営陣と密接に協力し、現実的かつ実行可能な戦略を提供できることが強みです。
- 沿革
- 2007年:フロンティア・マネジメント株式会社設立
2009年:M&Aおよび企業再生支援を強化
2013年:中堅・中小企業向け事業承継支援を拡大
2017年:アジア市場でのクロスボーダーM&A支援を開始
2020年:デジタル技術を活用した事業再生支援を展開 - 組織体制
- 約200名
- 提供サービス
- ・M&Aアドバイザリー
・デューデリジェンス
・事業再編・再生支援
・PMI(統合後のマネジメント)
・企業価値評価(バリュエーション) - 平均年収
- 約1,200万〜1,800万円
- 求める人物像
- フロンティア・マネジメントは、クライアントの経営課題に対して実行可能な解決策を提供できる実践力を持つ人材を求めています。論理的思考力と問題解決能力に加え、経営者の視点で状況を捉え、柔軟に対応できる適応力が重要です。また、自発的に行動し、チームで協働できるコミュニケーション能力や責任感も重視されています。企業価値の向上に貢献する強い意欲を持った人材が理想です。
- 設立
- 2007年1月
- 所在地
- 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー41階
コンサルティングファームの転職成功事例
コンサルティングファーム担当コンサルタント
坂上 大介
Sakagami Daisuke
カリフォルニア州立大学卒業。日系大手、外資系、自身が創業したエージェント企業を通じ、法務・財務・人事などコーポレート領域で豊富な転職・採用支援実績を有する。転職支援実績は、エネルギー、モビリティ、メーカー(化学/製薬/医療機器等)、金融(銀行/保険/アセットマネジメント)、IT、スタートアップ、コンサルファームなど多岐にわたり、ご支援した候補者様から新たな候補者様をご紹介いただくケースも多い。首都圏大手から地域企業まで幅広いクライアント企業に対応、長年の実績と信頼関係により独占的な人材サーチ依頼(特命案件)も多く、既存クライアントから新規クライアントをご紹介いただくケースもある。
菊池 健
Kikuchi Ken
横浜国立大学経営学部卒業。新卒でキーエンスに入社。本社部門での勤務を経て、大手コンサルティングファームに転職し、超大手クライアントに対する営業戦略立案・実行を中心に、自社採用業務およびコンサルタントに対する社内キャリアアドバイザー業務等、幅広く経験。その後、デロイト トーマツ コンサルティングでの採用業務、上場企業でのコンサル事業の新規立上げ統括業務に従事し、ヘッドハンターに転身。 戦略・ITコンサル/ポストコンサル/M&A仲介等の領域で、若手からエグゼクティブ層まで幅広い年齢・職位におけるご支援実績多数。
並木 雄助
Namiki Yusuke
大学卒業後、大手計測器メーカーに入社し、自動車試験装置の設計開発に従事。自動車部品(Tier1)メーカーに転職、防振製品の研究開発や自動車メーカーへの出向を経験後、ヘッドハンターに転身。コンサルティング・製造領域を中心に、SIer・メガバンク・VCなど幅広いご支援実績。 【受賞歴】 ・日経転職版 Performance Award Executive部門 MVP ・日系総合コンサルティング企業 入社実績 個人賞受賞 ・外資系エンジニアリング企業 コンサルティング事業部 入社実績3位
業界解説
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野尻 剛二郎
慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー
株式会社ビズリーチ 主催
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