ゴールドマン・サックス・ジャパン・ホールディングス株式会社
- 企業名
- ゴールドマン・サックス・ジャパン・ホールディングス株式会社
- 特徴・強み
- 世界各国の市場と顧客にアクセスできるグローバルなネットワークを強みとしています。また、最新技術を活用したアルゴリズム取引や、広範な商品範囲の取引が可能である点も優れています。
- 沿革
- 1869年:マーカス・ゴールドマンがニューヨークで設立。
1882年:サミュエル・サックスがパートナーとして加わる。
1970年代:国際的な投資銀行業務を拡大。
1999年:株式上場。
2008年:金融危機後、銀行持株会社へ転換。 - 組織体制
- 約45,000人(全体の従業員数)
- 提供サービス
- ・株式および債券の売買
・デリバティブ取引の提供
・市場のリスク管理ソリューション
・トレーディング業務を通じた流動性供給 - 平均年収
- 約2,500万円
- 求める人物像
- 迅速な意思決定能力と市場に対する鋭敏な洞察力を持つ人物を求めています。複雑な取引やリスク管理を行うため、緻密な分析力や高いコミュニケーションスキルが求められます。また、チームとしての協調性を持ちながら、独立した判断ができる人材が適しています。常に変動する市場環境で柔軟に対応できる適応力も重要です。
- 設立
- 1869年
- 所在地
- 京都港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー
証券会社の求人一覧
金融機関の転職成功事例
金融機関担当コンサルタント
坂上 大介
Daisuke Sakagami
カリフォルニア州立大学卒業。日系大手、外資系、自身が創業した人材紹介会社を通じ、法務・財務・人事などコーポレート領域で豊富な転職・採用支援実績を有する。転職支援実績は、エネルギー、モビリティ、メーカー(化学/製薬/医療機器等)、金融(銀行/保険/アセットマネジメント)、IT、スタートアップ、コンサルファームなど多岐にわたり、ご支援した候補者様から新たな候補者様をご紹介いただくケースも多い。首都圏大手から地域企業まで幅広いクライアント企業に対応、長年の実績と信頼関係により独占的な人材サーチ依頼(特命案件)も多く、既存クライアントから新規クライアントをご紹介いただくケースもある。
小倉 悟
Ogura Satoru
大学卒業後、旅行会社の近畿日本ツーリストで法人団体・修学旅行の企画・営業を経験した後、東証上場のジョイント・コーポレーション(現:長谷工不動産)を経て、人材派遣大手のアデコでリシュモンジャパン(カルティエ、モンブラン、クロエ、ダンヒルなど)を担当。東京海上ホールディングスグループの人材紹介会社で不動産金融領域を立ち上げ。不動産ファンドのAM、アクイジション、不動産PM、CMを中心にご支援。 直近ではこれまでの領域に加えてFAS(不動産アドバイザリー)、PEファンド投資先のCxO、M&A仲介に得意領域の幅を広げている。国家資格キャリアコンサルタント。
大西 あゆみ
Onishi Ayumi
大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。


業界解説

