ミレニアム・キャピタル・マネジメント・アジア・リミテッド
- 企業名
- ミレニアム・キャピタル・マネジメント・アジア・リミテッド
- 特徴・強み
- 運用スタイルは、一つの統一された戦略を採用するのではなく、280以上の投資チームが独立して運用するファンド・オブ・ファンズのマルチストラテジーファンドのようなもの。各投資チームは、自分たちに割り当てられた資金を管理し、自分たちのリターンを上げる自由が与えられている。ファンドの主要な投資戦略は、ファンダメンタルズに基づく株式投資、エクイティ・アービトラージ、固定収益戦略、そしてクオンツ戦略の4つ。また、環境、社会、ガバナンス(ESG)を重視する投資が増える中、ミレニアムもまたこのトレンドに対応し、ESG基準を考慮に入れた投資を増やし、社会的責任を果たす企業としての地位を強化した。
- 沿革
- 1989年にイズラエル・イングランダーとロナルド・シアーによって創業。日本には東京支店として2009年1月に進出。
- 組織体制
- 日本オフィスの部署は、「投資顧問・運用部」「エグゼキューションサービス部」「コンプライアンス部」「法務部」「オペレーションズ&ミドルオフィス部」「インフォメーション&テクノロジー部」「人事部」「コーポレート・サービス部」「財務部」「リスクマネジメント部」「アドバイザリー・サービス部」「ビジネスデベロップメント部」に分かれている。「投資顧問部」には、役職員総数は72名。運用業務従事者数40名、内ファンド・マネージャー約22名、内調査スタッフ約18名在籍。
- 提供サービス
- オルタナティブ投資専門のグローバルな資産運用会社。北米、欧州、アジアに拠点を構え、約4,000名のプロフェッショナルを擁している。一貫したパフォーマンス、独特なマルチPMモデル、革新的なテクノロジーとリスク管理手法を用いている。
- 平均年収
- -
- 求める人物像
- 優秀なアナリストやファンド・マネージャーをはじめ、かなり目線は高く、候補者を厳選して採用を進めている。日本の採用では、これまで「オペレーション・スペシャリスト」「ミドル・オフィス・スペシャリスト」「リスクマネジメント」等のポジションも採用していた。
- 設立
- 2009年
- 所在地
- 東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー43階
ヘッジファンドの求人一覧
金融機関の転職成功事例
金融機関担当コンサルタント
福島 立樹
Fukushima Tatsuki
立教大学卒業(体育会ヨット部副将)。新卒で当社入社。金融・製造領域の人材サーチを通じ、アセットマネジメント/投資銀行/PEファンド、半導体/自動車/デジタルエンジニアリング等の分野で20名以上のご転職を支援。 コンサルタントとして、アセットマネジメント領域を中心に、日系/外資系、経験者/未経験者を問わず幅広いポジションにおける転職・採用をご支援。
小倉 悟
Ogura Satoru
大学卒業後、旅行会社の近畿日本ツーリストで法人団体・修学旅行の企画・営業を経験した後、東証上場のジョイント・コーポレーション(現:長谷工不動産)を経て、人材派遣大手のアデコでリシュモンジャパン(カルティエ、モンブラン、クロエ、ダンヒルなど)を担当。東京海上ホールディングスグループの人材紹介会社で不動産金融領域を立ち上げ。不動産ファンドのAM、アクイジション、不動産PM、CMを中心にご支援。 直近ではこれまでの領域に加えてFAS(不動産アドバイザリー)、PEファンド投資先のCxO、M&A仲介に得意領域の幅を広げている。国家資格キャリアコンサルタント。
大西 あゆみ
Onishi Ayumi
大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。
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