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ミレニアム・キャピタル・マネジメント・アジア・リミテッド

ミレニアム・キャピタル・マネジメント・アジア・リミテッド


企業名
ミレニアム・キャピタル・マネジメント・アジア・リミテッド
特徴・強み
運用スタイルは、一つの統一された戦略を採用するのではなく、280以上の投資チームが独立して運用するファンド・オブ・ファンズのマルチストラテジーファンドのようなもの。各投資チームは、自分たちに割り当てられた資金を管理し、自分たちのリターンを上げる自由が与えられている。ファンドの主要な投資戦略は、ファンダメンタルズに基づく株式投資、エクイティ・アービトラージ、固定収益戦略、そしてクオンツ戦略の4つ。また、環境、社会、ガバナンス(ESG)を重視する投資が増える中、ミレニアムもまたこのトレンドに対応し、ESG基準を考慮に入れた投資を増やし、社会的責任を果たす企業としての地位を強化した。
沿革
1989年にイズラエル・イングランダーとロナルド・シアーによって創業。日本には東京支店として2009年1月に進出。
組織体制
日本オフィスの部署は、「投資顧問・運用部」「エグゼキューションサービス部」「コンプライアンス部」「法務部」「オペレーションズ&ミドルオフィス部」「インフォメーション&テクノロジー部」「人事部」「コーポレート・サービス部」「財務部」「リスクマネジメント部」「アドバイザリー・サービス部」「ビジネスデベロップメント部」に分かれている。「投資顧問部」には、役職員総数は72名。運用業務従事者数40名、内ファンド・マネージャー約22名、内調査スタッフ約18名在籍。
提供サービス
オルタナティブ投資専門のグローバルな資産運用会社。北米、欧州、アジアに拠点を構え、約4,000名のプロフェッショナルを擁している。一貫したパフォーマンス、独特なマルチPMモデル、革新的なテクノロジーとリスク管理手法を用いている。
平均年収
-
求める人物像
優秀なアナリストやファンド・マネージャーをはじめ、かなり目線は高く、候補者を厳選して採用を進めている。日本の採用では、これまで「オペレーション・スペシャリスト」「ミドル・オフィス・スペシャリスト」「リスクマネジメント」等のポジションも採用していた。
設立
2009年
所在地
東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー43階

金融機関の転職成功事例


金融機関担当コンサルタント


小倉 悟

Ogura Satoru

金融機関
不動産ファンド/不動産金融

大学卒業後、旅行会社の近畿日本ツーリストで法人団体・修学旅行の企画・営業を経験した後、東証上場のジョイント・コーポレーション(現:長谷工不動産)を経て、人材派遣大手のアデコでリシュモンジャパン(カルティエ、モンブラン、クロエ、ダンヒルなど)を担当。東京海上ホールディングスグループの人材紹介会社で不動産金融領域を立ち上げ。不動産ファンドのAM、アクイジション、不動産PM、CMを中心にご支援。 直近ではこれまでの領域に加えてFAS(不動産アドバイザリー)、PEファンド投資先のCxO、M&A仲介に得意領域の幅を広げている。国家資格キャリアコンサルタント。

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大西 あゆみ

Onishi Ayumi

金融機関
コンサルティングファーム

大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。

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稲井 駿佑

Inai Shunsuke

金融機関
M&A仲介

大学卒業後、日系証券会社へ入社。大型支店でのリテール営業を経て、本社部門へ異動し全国支店向けの企画・分析業務に従事。その後、営業人材特化型エージェントでプレイングマネージャーとしてキャリアコンサルティング・法人営業に加え、採用責任者も兼務。当時最年少でマネージャーへ昇格し、採用責任者としては採用プロジェクト管理から面接官まで経験。業界問わず、約700名のトップセールスとのキャリア面談を実施し、主にIPOを目指すスタートアップ企業、新興系コンサルファームへのご転職支援の実績多数、表彰歴あり。現在は金融領域(投資銀行・商業銀行・M&A仲介)を専門とし、若手・ミドル・ハイレイヤー層まで幅広くご支援。

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