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社名非公開 | IT人材ソリューション営業担当_リーダー候補

統合ITソリューション企業。現在では、コンサルティングからシステムリリースまで一貫したサービスを提供し、戦略立案から実行までの包括的なDX支援を行う。積極的なM&Aと事業投資により、急速に事業を拡大させている。

企業名
非公開
年収イメージ
700万円〜900万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
仕事についての詳細
◆◆募集背景
当社は毎年高い売上高を維持しつづけており、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にプライム市場へ移行しました。 創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。
経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを発表しつづけております。
次に目指すは、売上3,000億円を達成する目標であり、その実現に向け、多角的な事業を展開しています。

その一つが、世の中のエンジニア情報をプラットフォームに集約し、それを基にした新たなビジネスモデルを構築することです。IT業界の多重下請け構造を打破すべく、エンジニアの商流改善のモットーをぶれずにもっており、それを実現に近づける大きな一歩であると考えています。

本ポジションでは、リーダー候補として上記事業に関わる組織を牽引していただきたいと考えています。社内外と密なコミュニケーションでエンジニアマッチングを行い、事業部の売上へ大きく貢献していただきます。

◆◆具体的な仕事内容
大きくは下記4点を想定しています。
・メンバーの教育、マネジメント
・エンジニアマッチング業務
・パートナー企業との折衝業務
・新規事業企画

これらに関わらず、事業成長において必要な業務は積極的に提案/推進いただくことが可能です。
エンジニアの商流改善を実現し、IT業界の多重下請け構造を打破する、このミッションの実現に向けて、リーダー候補として一緒に組織を牽引いただきます。

◆◆魅力
・IT業界の多重下請け構造を打破すべく、エンジニアの商流改善をミッションとしているため、社会貢献性の高い業務
・デリバリー組織の営業会議に参加し、未来の案件や組織に応じた提案ができる環境
・プライム案件を中心に扱っているので、お客様の課題解決にもコミットできる
・評価基準が明確に定められているため、社歴・年齢問わず正当な評価を受けられる
・結果を残せば昇給がはやく、給与大幅UPが叶えられやすい環境
・入社後はキャッチアップのため1ヶ月程度出社いただき、その後はパフォーマンスに応じて週2~3日出社の想定
必要スキル
求めるスキル・経験
【必須】
以下どちらも必須
・人材領域における営業経験
・チームリードの経験(規模問わず)

【歓迎】
・高いコミュニケーション能力(社内外との折衝能力)
・目標に対するコミット力/達成しようとするマインド
・慣例にとらわれず柔軟な発想で提案ができる力
・個人年間売上目標値3億円程度達成の経験
求める人物像
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・数字にコミットできる方
・組織の状況に合わせて柔軟に体勢を変えていくことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・自ら提案し、改善/向上していくマインドのある方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
・当事業内容、ビジョンに共感できる方
勤務地
東京都

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担当コンサルタント

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並木 雄助

Namiki Yusuke

エネルギー
ポストコンサル
大学卒業後、大手計測器メーカーに入社し、自動車試験装置の設計開発に従事。自動車部品(Tier1)メーカーに転職、防振製品の研究開発や自動車メーカーへの出向を経験後、ヘッドハンターに転身。コンサルティング・製造領域を中心に、SIer・メガバンク・VCなど幅広いご支援実績。 【受賞歴】 ・日経転職版 Performance Award Executive部門 MVP ・日系総合コンサルティング企業 入社実績 個人賞受賞 ・外資系エンジニアリング企業 コンサルティング事業部 入社実績3位
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大西 あゆみ

Onishi Ayumi

金融機関
コンサルティングファーム
大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。
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眞知田 晃平

Machida Kohei

ポストコンサル
コンサルティングファーム
中央大学理工学部卒業。大手SIerでインフラSEとして、サーバー、ネットワーク、IT資産管理、セキュリティパッケージ等の導入支援において、上流から下流まで、大小問わず様々なプロジェクトに従事。その後、スタートアップ企業のNo.2として事業運営に参画し、売上管理、社内システム、マーケティング、デザイナーや物流管理に従事。人材コンサルタントにキャリアチェンジ後は、ハイクラス層の人材をターゲットとしながら、特にIT/セキュリティ/コンサル領域でのご支援実績多数。
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