1200~1400万円×コーポレートスタッフの求人検索結果

【職務内容】

当本部は1000名超の社員を有しており、大手モバイル・テレコムキャリアおよび電力・ガス等のユーティリティ業界のお客様に対し、年間1300億円規模のビジネスを展開しています。
我々の組織は、本部のヘッドクオーターとして、戦略立案・経営管理全般の業務を行っており、より戦略的・機動的な組織運営に向け、一緒に働くマネージャークラスの人材を募集します。

当社は「人材」が最大の資産であり、社員一人ひとりの成長や安心して働ける環境の提供もスタッフの重要のミッションです。

大きな変革の最中にある人事制度を正しく理解した上で、人材情報分析や現場の課題・ニーズの把握を通して、組織の人材課題を明らかにしながら、経営層と連携し採用強化、能力開発、自律的キャリア形成を促進するための戦略立案、施策推進を行って頂きます

■担当予定の業務内容

日々の法律相談および契約審査 （英・和）に加え、M＆A、訴訟・紛争対応、コンプライアンス案件などを担当いただきます
■法務部門の業務内容

・法律相談および契約審査 （英・和）

・M＆A（合併・買収）や個別プロジェクトの法務支援　　　　　

・訴訟・紛争に係る法務支援

・商事法務支援

・コンプライアンス委員会運営と個別案件対応　

・コンプライアンス強化プログラム運営支援

・全社的リスク管理支援

・研修（コンプライアンス＆法務研修）

【本ポジションの魅力】

世界トップ３、外資系ITサービス企業の法務人財の募集です。

・世界中の多様なバックグラウンドを持つスペシャリストと協働して業務を遂行するため、幅広い分野の業務経験を積むことができます。

・当社社員の1/3は外国籍のメンバーであり、日常業務においても英語を多用するため、無理なく語学力の強化・ブラッシュアップを図ることができます。 

当ポジションは、経理部門の責任者候補として、単体の経理業務全般を推進するための経理⽅針策定、業務のなかで頻出する会計論点の整理と対応策の実行、拡大するビジネスに対応した経理体制構築、チームメンバーの育成も含めたラインマネジメントに携わっていただきます。

また、経理業務の仕組み化をはじめとした業務効率化はもちろんのこと、グループ会社を含めたシェアードサービスの検討、M&Aによってジョインしたグループ会社の経理体制構築といった、オペレーショナルエクセレンスの推進を牽引していただきます。
上記、経理業務全般以外にも、ご本人のスキルアップを鑑み幅広い業務分野にチャレンジしていただくことも可能です。

■メンバー体制

現責任者（女性）を含む約10名の体制

※連結開示担当であるディスクロージャーグループ(計5名)や資金調達、キャッシュ・フロー管理担当である財務グループ(計2名)と密に連携し、業務を行っています

※社内には公認会計士資格保有者が多数所属しています

■具体的な仕事内容

・経理業務全般・決算業務（月次・四半期・年次決算）

・財務分析（M&A検討時における一連のDD業務含む）

・グループ会社も含めた経理財務組織体制の構築

・経理企画（経理会計論点の整理、制度対応、業務改善[システム導入他]）

・税務関連業務

・チームメンバーの育成も含めたラインマネジメント

・次期経理・会計システムの検討、導入

■その他

経理グループは現在約10名で業務を推進していますが、次年度中は更なる組織拡⼤を予定しています。⼊社後のパフォーマンス次第で、早々にマネジメント業務にチャレンジしていただくことを想定しています。グループ責任者として組織体制の構築も担っていただきます。

▼本ポジションの魅⼒

＜スキルアップ＞  

スピード感のある成⻑と、急成⻑を遂げる会社の基盤や仕組みから創るという経験ができます。

自社事業の成功に向け以下を行っていただきます。

<新規プロダクト>
・マーケット探索、調査、ユーザーインタビューなどを踏まえた事業構想

・経営層との事業計画の合意形成

・MVP開発＋テストマーケティングのリード

<既存プロダクト>

・中長期のプロダクトグロース戦略、市場調査、ロードマップの策定・遂行

・プロダクトバックログの管理と、DAAEエンジニア、デザイナーと連携した開発ディレクション

・新規機能のユーザーストーリー作成からバックログ化

お客様の立場、弊社の立場などあらゆるシーンで、システム構築プロジェクトのプロジェクトマネジメントを担当いただきます。

・お客様に代わってベンダーコントロールを実施
・SIプロジェクトのPM

・プロジェクト計画の策定

・設計品質の維持

・進捗管理

・課題対応

【お任せしたいお仕事】

ソフトウェアの品質保証に関連する業務をご担当いただきます。
ご経験やご希望に応じて、ソフトウェアテストエンジニアからプロジェクトマネジメント、メンバーマネジメントまでさまざまなポジションをご用意しておりますので、仕事内容はすり合わせをさせていただきながらご提案いたします。

【具体的な業務内容】※以下一例です。

・テスト実行

・テスト実行者の管理

・テスト設計

　-基本設計書／詳細設計書の把握

　-単一機能のテスト設計を作成

　-テスト設計書のレビュー

・プロジェクト統括／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当）

　-経営方針の把握および現場への共有

　-目標達成に向けた戦略の策定

　-メンバー教育

　-人事評価および目標設定

・組織運営

　-品質保証プランの立案

　-体制の構築

・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

当社は毎年高い売上高成長率を実現し続けているプライム市場上場企業です。

2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業約18年で連結従業員数9,000人超(2022年８月時点)と急成長を遂げてきましたが、現在も創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。
連結売上高3,000億円の達成に向け積極的にM&Aを推進しているため、年々グループ会社が増えております。そのためサービス領域が拡大しているだけでなく、さらなるグローバル化が見込まれ、グループシナジーの追求も必要となるため、バックオフィス体制強化にも力を入れているフェーズです。

本ポジションの方には経営を内側よりかじとりする経営企画グループで、データドリブンなFP&Aを実現する経営数字の分析に軸足を起きつつ、さまざまな経営テーマに関するプロジェクトを担当いただきます。

SHIFTグループ全体のKPIや業績管理、年間予算策定、決算資料作成、会議体運営はじめとした一般的な経営企画業務に加え、資本政策・報酬制度・新規事業への関与など、そのときに応じた非連続な経営プロジェクトに貢献いただくことを想定しております。

経営陣と直接議論をしながら業務を行うシーンも多々あり、視座の高い意思決定や業務機会を得ることができるポジションです。

プレイイングマネージャーとして自ら考え業務を推進しかつ作業スキルも充実している方をお待ちしております。

　

■具体的な仕事内容

・経営数字の分析および経営会議での報告資料の作成、予算策定、予実管理

・決算資料や経営説明など、目的に応じた要点や構造を意識した説明資料の作成

・資本政策や報酬制度設計などの非連続的なプロジェクト対応

・抽象度の高いテーマや事業テーマへの関与

・SHIFTグループ各社の業績を管理する会議体運営：グループ会社業績の管理、KPI管理の高度化、管理会計高度化のハンズオンサポートなど

■配属予定部署

管理本部　経営管理部　経営企画グループ

■メンバー構成

グループ長（30代前半男性）を含む約10名の体制　※正社員のみ記載

■想定できるキャリアパス

経営陣の参謀役として、業績管理のみならずさまざまな経営課題の解決に向けSHIFTグループ全体の戦略立案と推進を担っていただきます。経営者視点での業務経験を積み重ねて、将来的にSHIFT本体やグループ会社の経営を担うポジションに就任いただくことも想定されます。

■ポジションの魅力・キャリアアップ環境

・国内でも有数の成長をつづけるSHIFTグループにおいて、成長企業ならではの議論や課題解決を経験することができます

・経営陣と近い立ち位置で業務を行っていただくポジションであるため、成長企業の経営者目線を肌で感じることができます

■働き方

基本的にはリモートで構いませんが、経営陣とのミーティングやプロジェクトの状況次第では出社をお願いすることがあります。

同社の人材開発マネージャーとして、人材開発及び育成に関わる業務全般をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・社内人材育成のための研修プログラムの企画運営

・人事開発・育成に関わる業務全般、マネジメント等