アバナード株式会社
- 企業名
- アバナード株式会社
- 特徴・強み
- アバナードの特徴と強みは以下の通りです：
・マイクロソフト製品に関する深い専門知識: アバナードは、マイクロソフトテクノロジーに関する類を見ない技術力を持っている。これにより、最先端のテクノロジーを駆使し、企業のデジタル化とグローバル化をサポートしている。
・アクセンチュアとの連携によるビジネス知見: アクセンチュアとの連携により、広範な業界知識とビジネスコンサルティングの経験を活用している。これにより、革新的なデジタル、クラウド、アドバイザリーサービス、各業界向けソリューション、デザイン主導のエクスペリエンスを提供している。
・イノベーションを生み出す土壌: アバナードはイノベーションを全ての活動の中心に据えている。そのため、最も革新的でチャレンジングなソリューションをお客様に提供し、マーケットリーダーとしての地位を獲得、維持することを目指している。
・グローバルな知見: アバナードは世界26カ国、82拠点にエキスパートを擁し、マイクロソフト ソリューション プロバイダーとして業界をリードしている。これにより、どんな難しいことでも必ず答えを導き出せるという強みを持っている。 - 沿革
- アバナードの沿革は以下の通りです:
2000年: アクセンチュア（旧アンダーセンコンサルティング）とマイクロソフトの合弁事業として設立。
2005年: 日本法人設立。
2022年: Newsweek誌の「働きたい職場トップ100」で第3位にランキング。
2022年: アバナードがeLogicを買収。
2022年: エンジニアリング ハブを拡大。
2022年: ジェンダー平等を実現する雇用主として５年連続選出。
2022年: 欧州でのTop Employerに選出、11年連続でTop Employer Instituteにより選出。
2022年: IDCにMicrosoft Dynamics365導入におけるリーダーとして認定。 - 組織体制
- アバナードの組織体制は以下のようになっています:
・リーダーシップチーム: CEOを含むリーダーシップチームがあり、アバナードの企業理念として、人類に意義のあるインパクトをもたらすことを掲げている。 また、各地域の責任者や日本法人の代表取締役社長など、各役職のリーダーがいる。
・事業領域: アバナードの組織体制は、「アプリケーション＆インフラストラクチャ」「モダンワークプレイス」「ビジネスアプリケーション」「データ＆アナリティクス」という4つの事業領域から構成されている。
・注力産業分野: 金融サービス、通信・メディア・ハイテク、製造・流通、素材・エネルギー、公共サービス・医療健康の5つを注力産業分野として、各産業ニーズに応える組織体制強化が行われている。 - 提供サービス
- アバナードのコンサルティングサービス事例は以下の通りです：
・エネルギートレーディング会社: アバナードは、この会社がアプリケーションエステートをレガシーデータセンターからAzureクラウドに移行するのを支援した。
・国際銀行: この銀行は、Microsoft Office 365を使用してモバイルでの国際的なコラボレーションを可能にした。
・大手製造業者: この企業は、従業員が安全にコラボレーションできるようにした。
・保険会社: この会社は、クラウドサービスを使用して顧客により大きな信頼感と安全性を提供した。
・自動車メーカー: Microsoft Dynamics 365技術を使用して、販売システムのための現代的なソリューションを実装した。
・ITサービス会社: Microsoft Viva Topicsを導入し、従業員が必要な専門家、例、またはテンプレートを迅速に見つけられるようにするソリューションを探索した。 - 平均年収
- 年収は、個々人の経験やスキル、役職により異なりますので、お問い合わせください。
- 求める人物像
- アバナードが求める人物像については、以下の特性が重要とされています：
・チームプレイヤー: 「私」ではなく「私たち」を使い、自分の貢献ではなく「チーム」について話す。
・経験とスキル: 自分の経験とスキルで人々を感動させること。
・キャリア志向: アバナードは、計画的かつ継続的なスキルアップとキャリア形成を望んでいる。キャリアを支援するための専属のアドバイザーが一人ひとりをサポートする制度を提供している。
株式会社イーコンテクスト(39)
株式会社ノーザ(26)
株式会社長野銀行(25)
株式会社みずほ銀行(25) - 設立
- 2005年7月28日
（米国本社 2000年） - 所在地
- 東京都港区六本木1－6－1泉ガーデンタワー9階
コンサルティングファームの転職成功事例
コンサルティングファーム担当コンサルタント
牧野 源
Makino Gen
牧野 源
Makino Gen
慶應義塾大学経済学部卒業。大手事業会社で海外事業・グローバルSCMに従事。ステークホルダーが複雑に関わる事業運営の中で、サステナブルな関係構築を常に意識しながら意思決定や実務に携わる。ヘッドハンターに転身後、コンサル（戦略・総合・FAS）、総合商社、投資銀行、大手事業会社を始めとする幅広い領域で、若手～エグゼクティブまでご支援実績多数。
小橋 翔太
Kobashi Shota
小橋 翔太
Kobashi Shota
大学卒業後、新卒で当社入社。コンサルティングファームの人材サーチ業務を通じ、戦略・業務・IT各領域へのご転職を多数支援。特に未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に強み。 若手・ポテンシャル層からシニア・ハイクラス層まで、候補者様のご志向と市場動向を踏まえ最適なキャリアをご提案させていただきます。
坂上 大介
Sakagami Daisuke
坂上 大介
Sakagami Daisuke
カリフォルニア州立大学卒業。人材エージェントとして21年にわたり、日系大手、外資系、自社創業、外資系エージェント日本代表などを歴任し当社参画。 主軸領域は、コンサルティングファーム（戦略・事業開発・イノベーション・FAS・M&A・GRC・サイバーセキュリティ・人事等）、監査法人、PEファンドおよびCxO・経営人材。 近年ご支援した候補者様のオファー年収の中央値は約2,000万円。 長年の実績とクライアント企業様との強固な信頼関係をもとに、独占求人を含む最適なポジションのご提案を通じ、候補者様のキャリアをご支援。
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慶應義塾大学卒／元モルガン・スタンレー
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