株式会社三菱総合研究所


企業名
株式会社三菱総合研究所
特徴・強み
三菱総合研究所(MRI)は、多様な分野のプロフェッショナル人財が学際的に活動を行い、複雑な課題を解決しています。その特長と強みは以下の通りです:

・総合力による課題解決: MRIは、シンクタンク・コンサルティング、ICTソリューションの専門的機能を備えており、これらの機能を組み合わせて、「総合力」で付加価値の高いサービスを提供しています。
・幅広い顧客基盤: MRIは、「中立性」を基本理念のひとつとしており、特定領域に偏らず幅広いお客さまにサービスを提供しています。
・多彩なプロフェッショナル人財: MRIの最も重要な経営資源は、多彩かつ高度なプロフェッショナル人財です。
沿革
1970年:三菱創業100周年事業として設立
1980年代:重要な国家プロジェクトに参画
1990年代:「第二の創業期」と位置付け、事業分野を再編
2000年代:ソリューション部門を立ち上げ、東京証券取引所に上場
2010年代:「Think & Act Tank」へ事業の幅を拡げ
2020年代:創業50周年を迎え、経営理念を刷新し、DX事業部門を設置
組織体制
三菱総合研究所(MRI)の組織体制は以下のようになっています:

シンクタンク部門:政策・経済センター、先進技術センター
公共イノベーション部門:先進技術・セキュリティ事業本部、モビリティ・通信事業本部、社会インフラ事業本部、ヘルスケア事業本部
社会イノベーション部門:エネルギー・サステナビリティ事業本部、人材・キャリア事業本部、地域・コミュニティ事業本部
デジタルイノベーション部門:生成AIラボ、ビジネスコンサルティング本部、ビジネス&データ・アナリティクス本部、公共コンサルティング本部、医療・介護DX本部、金融コンサルティング本部
事業基盤部門:営業本部、コーポレートベンチャリング本部、未来共創グループ、海外事業本部、ハノイ駐在員事務所、ドバイ支店
提供サービス
三菱総合研究所(MRI)が提供する主なサービス例を以下にまとめます:

・研究/提言:社会の潮流をふまえた未来社会の姿や社会課題の解決策を研究・提言
・分析/構想:社会やお客様の課題分析をふまえた政策・事業の構想
・設計/実証:社会課題解決に向けた政策や事業化の設計、戦略策定、実証支援
・社会実装:未来社会の実現策や社会課題の解決策をサービス主体として実装・提供
・アプリケーション資産可視化サービス
・電力/ガスシステム改革を先取りしたトータルコンサルティング
・食品業界におけるサプライチェーン・イノベーションへの取り組み
・デジタル地域通貨を活用した地域経済の活性化
・RPA導入やペーパーレス化推進により働き方改革をバックアップ
・企業のDX実現や社会の高度化に貢献
平均年収
三菱総合研究所の平均年収は約1000万円+αです
求める人物像
・お客様の課題解決を通じて、より良い未来社会を実現(未来共創)したいという思いを持った方。つまり、社会貢献を目指し、自らの専門知識やスキルを活かして問題解決に取り組む意欲がある人物。
・総合シンクタンクならではの科学的・学際的なアプローチでお客様の抱える高度で複雑な課題を解決するため、多様な視点を持ち、異なる分野の知識を統合して問題解決に取り組むことができる人物。
株式会社 建設技術研究所(56)
サイギンコンピュータサービス株式会社(現AGS株式会社)(44)
クニエ
設立
1970年(昭和45年)5月8日
所在地
東京都千代田区永田町二丁目10番3号

コンサルティングファームの転職成功事例


コンサルティングファーム担当コンサルタント


菊池 健

Kikuchi Ken

コンサルティングファーム
ポストコンサル

横浜国立大学経営学部卒業。新卒でキーエンスに入社。本社部門での勤務を経て、大手コンサルティングファームに転職し、超大手クライアントに対する営業戦略立案・実行を中心に、自社採用業務およびコンサルタントに対する社内キャリアアドバイザー業務等、幅広く経験。その後、デロイト トーマツ コンサルティングでの採用業務、上場企業でのコンサル事業の新規立上げ統括業務に従事し、ヘッドハンターに転身。 戦略・ITコンサル/ポストコンサル/M&A仲介等の領域で、若手からエグゼクティブ層まで幅広い年齢・職位におけるご支援実績多数。

相談する

並木 雄助

Namiki Yusuke

コンサルティングファーム
DX・IT

大学卒業後、大手計測器メーカーに入社し、自動車試験装置の設計開発に従事。自動車部品(Tier1)メーカーに転職、防振製品の研究開発や自動車メーカーへの出向を経験後、ヘッドハンターに転身。コンサルティング・製造領域を中心に、SIer・メガバンク・VCなど幅広いご支援実績。 【受賞歴】 ・日経転職版 Performance Award Executive部門 MVP ・日系総合コンサルティング企業 入社実績 個人賞受賞 ・外資系エンジニアリング企業 コンサルティング事業部 入社実績3位

相談する

大西 あゆみ

Onishi Ayumi

金融機関
コンサルティングファーム

大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。

相談する
Triangle marker

業界解説

Financial Industry Background
金融業界解説
Consulting Industry Background
コンサルティング業界解説

ハイクラス・プロフェッショナル転職なら
タイグロンパートナーズ

金融
コンサル
事業会社
経営人材
CxO
社外役員

高年収ポジションの転職支援に特化
経験・実績豊富なコンサルタント
あなたに合う求人をご紹介

年収1,000万円超
3,000求人以上
年収2,000万円超
1,000求人以上

※2025年9月末時点

支援実績の6割以上 年収1,000万円超
決定年収の平均年収1,250万円

※2024年1-12月の実績に基づく

当社代表取締役野尻 剛二郎

当社代表取締役

野尻 剛二郎

慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー

株式会社ビズリーチ 主催
JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2020
金融部門 MVP