みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
- 企業名
- みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
- 特徴・強み
- みずほリサーチ＆テクノロジーズの特徴と強みは以下の通りです：
・幅広い調査/分析力：社会・経済の動向やお客さまの課題に関する深い洞察力を持つエコノミストやコンサルタントによる調査・分析が行える。
・提言力とコンサルティング力：課題解決に向けた提言力とコンサルティング力を持ち、お客さまのニーズに応じた最適なソリューションを提供する。
・先端的な技術知見とシステム実装力：デジタルテクノロジーに関する先端的な技術知見とシステム設計力・実装力を持ち、ITソリューションの提供が可能。
・多様な事業ポートフォリオ：リサーチ、コンサルティング、IT、研究開発という4つの事業を合わせ持つことで、お客さまや社会の課題解決に取り組むことができる。 - 沿革
- みずほリサーチ＆テクノロジーズの沿革は以下の通りです：
1967年：日本勧銀経営センター株式会社を設立。
1970年：芙蓉情報センターを設立。
1988年：（旧）富士総合研究所を設立。
2004年：富士総合研究所が第一勧銀情報システムおよび興銀システム開発を吸収合併し、みずほ情報総研となる。
2021年：みずほ情報総研が、株式会社みずほトラストシステムズを吸収合併。
2021年：みずほ情報総研がみずほ総合研究所を吸収合併し、みずほリサーチ＆テクノロジーズに社名変更。 - 組織体制
- みずほリサーチ＆テクノロジーズの主な事業部は以下の通りです：
・経済/金融事業部：マクロ経済の分析・予測、金融・資本市場の分析・予測、主要国・地域のグローバルリサーチ、経済・金融・社会に関する政策・制度リサーチ、国内外の諸課題に対する政策提言の発信などを行っている。
・環境/エネルギー事業部：気候変動・地球温暖化対策、循環型社会構築、エネルギー政策・技術開発推進、化学物質管理などの政策立案支援と、都市環境解析、発電プラントのリスク評価、燃料電池・蓄電池の性能解析、水素エネルギーシステムの最適化などの研究開発支援を行っている。
・健康/医療事業部：医療政策、医療産業政策、医療産業の海外展開などの政策立案支援と、医療費統計分析、診療報酬の審査・支払業務、データヘルス、ヘルスケアポイント事業実証などの事業推進支援、創薬、遺伝子解析、医用画像処理、放射線診断・治療技術などの研究開発支援を行っている。
・社会保障事業部：福祉政策、介護政策、労働・雇用政策などの政策立案支援と、介護保険業務、雇用創出、地域振興、人材育成・就労などの事業推進支援を行っている。
・情報通信/科学技術事業部：情報通信産業戦略策定、先端情報通信技術の活用戦略策定、科学技術・産業技術戦略策定などの政策立案支援と、先端情報通信技術の社会実証、高度画像処理・解析技術、画像・音声の符号化技術、無線通信技術、社会インフラの防災・安全解析、シミュレーションによる製品設計・開発、材料物性・特性解析などの研究開発支援を行っている。
・経営企画事業部：企業戦略、経営戦略、業務改革、グループ経営、内部管理、組織・人事改革、SDGs・ESG経営、ESG情報開示、CSR環境経営ビジョン・戦略策定、LCA・Scope3・削減貢献量算定、二国間クレジット制度の活用、国内外エネルギー関連ビジネスなどを行っている。
・組織/人事事業部：人事戦略の策定および人事制度の構築、人材採用支援などにより、企業の組織力向上や業務機能の強化をサポートするとともに、企業内研修／講師派遣、通信教育講座、みずほセミナーの開催等を通じて、企業のあらゆる教育ニーズに対応します。また、企業年金・退職給付に関して経営ニーズに合致したソリューションを提供する。
・DX推進事業部：デジタル技術を活用したビジネスモデル変革に向け、豊富な業務ノウハウと〈みずほ〉で培った確かな技術力を活かし、お客さまのDX推進を戦略面から導入、運用まで強力にサポートします。また、BCPの策定・運用から最新のセキュリティ対策まで、組織を取り巻くさまざまなリスクに適切に対処するための取り組みを支援している。 - 提供サービス
- みずほリサーチ＆テクノロジーズのコンサルティング事例は以下の通りです：
・金融機関向けBPRコンサルティングサービス：ある金融機関が「業務革新」の取り組みにおいて、みずほリサーチ＆テクノロジーズの“金融機関向けBPRコンサルティングサービス”を活用しました。このプロジェクトは、その金融機関史上極めて大きな効果を実現した。
・リスク管理の実効性向上：ある銀行が、リスク管理部門のグループ一体運営態勢構築含め、管理体制の継続的な改善に取り組んでいます。同行がRCSAソリューションを導入した背景、効果についても紹介されている。
・人的資本経営可視化に関する協働研究：みずほリサーチ＆テクノロジーズとある企業は、大手製造業における人的資本情報の可視化に向け、「人的資本の可視化に関する協働研究」を実施した。 - 平均年収
- 平均年収は、約900万円＋αとされています。年収は、個々人の経験やスキル、役職により異なりますので、お問い合わせください。
- 求める人物像
- みずほリサーチ＆テクノロジーズは、以下のような人物像を求めています：
・新しいことに挑戦できる人：失敗を恐れず、新しいことに挑戦できる人を求めている。
・新しい問題解決法を生み出せる人：既存の概念や手法にとらわれず、新しい問題解決法を生み出せる人を求めている。
・高い専門性と深い洞察力を持つ人：高い専門性と深い洞察力を兼ね備えたエコノミストやコンサルタントによる調査・分析、政策提言、そして先端ITの知見とシステム実装、という3社が持つ強みを最大限に発揮することで、お客さまと社会の持続的な発展とよりよい未来の創造を実現していくことを目指している。
東京証券代行株式会社
上海潤道投資管理有限公司
AMP - 設立
- 2021年4月1日
- 所在地
- 東京都千代田区神田錦町2-3
コンサルティングファームの転職成功事例
コンサルティングファーム担当コンサルタント
大西 あゆみ
Onishi Ayumi
大西 あゆみ
Onishi Ayumi
大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融／DX・IT／SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。
野村 光穂
Nomura Mitsuo
野村 光穂
Nomura Mitsuo
製造業およびメーカーを有する大手商社で、品質保証責任者や事業責任者、工場長や営業マネージャーなどのマネジメント職を務めた後、人材業界にキャリアチェンジ。大手人材紹介会社で、コンサルティングファームやシンクタンク、製造業・メーカーや商社、各業界の事業会社など、幅広い領域をカバーし、多数の支援実績を残す。当社入社後は、自身の事業会社・商社での現場経験、人材業界での豊富な経験を活かし、コンサルティングファーム、各領域の事業会社、ポストコンサルなどを中心にご支援。
眞知田 晃平
Machida Kohei
眞知田 晃平
Machida Kohei
中央大学理工学部卒業。大手SIerでインフラSEとして、サーバー、ネットワーク、IT資産管理、セキュリティパッケージ等の導入支援において、上流から下流まで、大小問わず様々なプロジェクトに従事。その後、スタートアップ企業のNo.2として事業運営に参画し、売上管理、社内システム、マーケティング、デザイナーや物流管理に従事。人材コンサルタントにキャリアチェンジ後は、ハイクラス層の人材をターゲットとしながら、特にIT／セキュリティ／コンサル領域でのご支援実績多数。
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