エーオンソリューションズジャパン株式会社
- 企業名
- エーオンソリューションズジャパン株式会社
- 特徴・強み
- 圧倒的なデータ量：エーオンソリューションズジャパンの強みは、エーオングループの100年以上の続くリスクマネジメントの知見を持っていることで、圧倒的なデータ量に裏付けられたFact Baseのアドバイスを提供できる点にあります。
グローバルネットワーク：エーオングループの一員であるため、そのコネクションを活用することができます1. グループ自体がニューヨーク証券取引所に上場しており、世界的に有名な企業であるため、そのコネクションを活用することができます。
確固たるブランド：日本市場においては1972年に法人設立をしており、業界の中でも確固たるブランドを築いています。
人事領域に専門的：エーオンソリューションズジャパンは競合他社よりもM＆A領域へのカバーが弱いため、人事領域に専門的に関わりたい人にとっては最適な会社です。
幅広いサービスライン：報酬・人事（リワード）アドバイザリー業務、年金コンサルティング、グローバル年金マネジメント、アクチュアリーサービス、グローバル報酬調査、ベネフィットコンサルティング調査、生産性ベンチマーキングアドバイザリー業務など、人材領域の事業を主軸としたコンサルティングサービスを提供しています。 - 沿革
- 1987年：ヒューイット・アソシエイツ日本オフィスが開設されました。
2008年：エーオンコンサルティングジャパンが設立されました。
2010年：ヒューイット・アソシエイツとエーオンコンサルティングジャパンが合併し、エーオンヒューイットジャパン株式会社が設立されました。
2021年：エーオンヒューイットジャパンからエーオンソリューションズジャパンに社名が変更されました。 - 組織体制
- 報酬・人事（リワード）アドバイザリー業務部門：報酬や人事に関するアドバイザリーサービスを提供しています。
年金コンサルティング部門：企業の年金制度に関するコンサルティングを行っています。
グローバル年金マネジメント部門：グローバルな視点での年金管理に関するサービスを提供しています。
アクチュアリーサービス部門：保険数理学に基づいたサービスを提供しています。
グローバル報酬調査部門：世界各地の報酬に関する調査を行っています。
ベネフィットコンサルティング・調査部門：福利厚生に関するコンサルティングと調査を行っています。
生産性ベンチマーキングアドバイザリー業務部門：企業の生産性を向上させるためのアドバイザリーサービスを提供しています。
人材アセスメント部門：人材の能力や適性を評価するためのアセスメントを行っています。 - 提供サービス
- 金融業界、テクノロジー業界、ライフサイエンス業界：報酬や人事に関するアドバイザリーサービスを提供
海外子会社：グローバルでのガバナンス体制構築 - 平均年収
- 平均年収は、約800万円程度とされています。年収は、個々人の経験やスキル、役職により異なりますので、お問い合わせください。
- 求める人物像
- 専門性を持つ人材：エーオンソリューションズジャパンは、人事・報酬に関する深い知見を持つ専門家を求めています。
グローバルな視野を持つ人材：海外チームとの情報交換・共同プロジェクトも多く、英語スキルを活かす場面にも恵まれています。
新しいことにチャレンジする意欲を持つ人材：年齢や経験に関係なく、新しいことにチャレンジしていくことができる文化が根付いています。
柔軟な働き方を支援する制度の充実にも力を入れています：エーオンソリューションズジャパンでは、優秀な人材に長期にわたり活躍いただけるよう、Covid-19のパンデミック以前からテレワーク制、フレックスタイム制を導入するなど、柔軟な働き方を支援する制度の充実にも力を入れています。
三井住友信託銀行(26)
株式会社パスコ(31)
住友ゴム工業株式会社(27) - 設立
- 2010年10 月
- 所在地
- 東京都千代田区永田町2丁目10番3号 キャピトルタワー11階
コンサルティングファームの転職成功事例
コンサルティングファーム担当コンサルタント
坂上 大介
Sakagami Daisuke
坂上 大介
Sakagami Daisuke
カリフォルニア州立大学卒業。人材エージェント歴は20年におよび、日系大手、外資系、自身創業、外資系エージェント日本代表職を歴任し当社参画。 主軸領域は、IT/エネルギー/製造/金融/コンサルティングファーム等、多様な業界における法務/財務/リスク・コンプライアンス/コンサルティング等。 近年ご支援した求職者様の内定年収の中央値は約2,000万円。長年の実績とクライアント採用企業様との強固な信頼関係をもとに、独占ポジション（特命案件）のご提案を通じ、求職者の皆様へ付加価値を提供している。
菊池 健
Kikuchi Ken
菊池 健
Kikuchi Ken
横浜国立大学経営学部卒業。新卒でキーエンスに入社。本社部門での勤務を経て、大手コンサルティングファームに転職し、超大手クライアントに対する営業戦略立案・実行を中心に、自社採用業務およびコンサルタントに対する社内キャリアアドバイザー業務等、幅広く経験。その後、デロイト トーマツ コンサルティングでの採用業務、上場企業でのコンサル事業の新規立上げ統括業務に従事し、ヘッドハンターに転身。 戦略・ITコンサル/ポストコンサル/M&A仲介等の領域で、若手からエグゼクティブ層まで幅広い年齢・職位におけるご支援実績多数。
並木 雄助
Namiki Yusuke
並木 雄助
Namiki Yusuke
大学卒業後、大手計測器メーカーに入社し、自動車試験装置の設計開発に従事。自動車部品（Tier1）メーカーに転職、防振製品の研究開発や自動車メーカーへの出向を経験後、ヘッドハンターに転身。コンサルティング・製造領域を中心に、SIer・メガバンク・VCなど幅広いご支援実績。 【受賞歴】 ・日経転職版 Performance Award Executive部門 MVP ・日系総合コンサルティング企業 入社実績 個人賞受賞 ・外資系エンジニアリング企業 コンサルティング事業部 入社実績3位
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野尻 剛二郎
慶應義塾大学卒／元モルガン・スタンレー
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