ウィリス・タワーズワトソン株式会社
- 企業名
- ウィリス・タワーズワトソン株式会社
- 特徴・強み
- グローバルネットワーク：全世界140か国以上、45,000人超の社員を擁し、グローバルな視点からのサービスを提供しています。
経験豊富なアクチュアリー：保険、年金どちらの分野にも経験豊富なアクチュアリーが在籍しています。
教育体制：各国で行われる研修や先輩社員からの指導体系の確立など、教育体制が整っています。 - 沿革
- 1878年：ルーベン・ワトソンが、マンチェスター・ユニティー・オブ・オッドフェローズからアクチュアリーに任命され、世界最古のアクチュアリー会社であるR・ワトソン・アンド・サンズを設立。
1934年：タワーズ・ペリン・フォースター・アンド・クロスビー（TPF&C）が設立。
1943年：バーチャード・ワイアットが、アクチュアリー・コンサルティング会社であるワイアット・カンパニーをワシントンDCにて開業。
1995年：R・ワトソン・アンド・サンズと、ザ・ワイアット・カンパニーが企業提携関係を結び、ワトソン・ワイアットが成立。
2010年：タワーズ・ペリンとワトソン・ワイアットが対等合併し、タワーズワトソンが誕生。
2016年：ウイリス・グループとタワーズワトソンが合併し、ウイリス・タワーズ・ワトソンが誕生。
2022年：ウイリス・タワーズ・ワトソンがWTWへブランド名を変更し、ナスダック取引所におけるティッカーシンボール（銘柄コード）もWTWへと変更。 - 組織体制
- 組織人事戦略：組織・組織人事へのコンサルティングサービスを提供しています。
人事評価制度：人事評価制度の設計と実施を支援しています。
退職金・年金コンサル：退職金・年金に関するコンサルティングを提供しています
報酬制度＆福利厚生支援：報酬制度と福利厚生の最適化を支援しています。
保険・リスクマネジメント：保険とリスクマネジメントに関するサービスを提供しています。
資産運用：資産運用に関するサービスを提供しています。
社員エンゲージメント調査：社員のエンゲージメントを定量的に分析するレポートを発行しています。
M&A支援：M&Aの支援を行っており、特にPMI (ポスト・マージ・インテグレーション)案件に多数携わっています。 - 提供サービス
- GLTD制度の導入：従業員が病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償し、企業や共済会などの福利厚生制度を充実させる手段の1つであるGLTD制度を導入して経済的ウェルビーイングを充実させる。
経営リスク保険：経営リスク保険と呼ばれる保険商品を提供したりするなど、経営保険から環境賠償責任、健康と福利厚生、海上保険、Ｍ＆Ａ案件まで様々なソリューションをクライアントに提供し、企業の成長をサポートしています。
コーポレートガバナンス・アドバイザリーグループ：取締役会、指名・後継者計画、報酬それぞれの分野のアドバイザリー経験を有するコンサルタントが緊密に連携しながら、クライアント企業の多様性を踏まえた実効的なコーポレートガバナンス体制のデザインや運用を包括的に支援しています。 - 平均年収
- 平均年収は、約800万円程度とされています。年収は、個々人の経験やスキル、役職により異なりますので、お問い合わせください。
- 求める人物像
- 専門性と知性：自身の専門の成果や知性を発揮できる方。
問題解決力：問題解決力を持つ方。
コミュニケーション力：コミュニケーション力を持つ方。
チーム力：チーム力を発揮できる方。
ソニー損害保険株式会社(32)
農林中央金庫(28)
武田薬品工業株式会社 - 設立
- 2010年(合併）
- 所在地
- 東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント13階
コンサルティングファームの転職成功事例
コンサルティングファーム担当コンサルタント
坂上 大介
Sakagami Daisuke
坂上 大介
Sakagami Daisuke
カリフォルニア州立大学卒業。人材エージェント歴は20年におよび、日系大手、外資系、自身創業、外資系エージェント日本代表職を歴任し当社参画。 主軸領域は、IT/エネルギー/製造/金融/コンサルティングファーム等、多様な業界における法務/財務/リスク・コンプライアンス/コンサルティング等。 近年ご支援した求職者様の内定年収の中央値は約2,000万円。長年の実績とクライアント採用企業様との強固な信頼関係をもとに、独占ポジション（特命案件）のご提案を通じ、求職者の皆様へ付加価値を提供している。
菊池 健
Kikuchi Ken
菊池 健
Kikuchi Ken
横浜国立大学経営学部卒業。新卒でキーエンスに入社。本社部門での勤務を経て、大手コンサルティングファームに転職し、超大手クライアントに対する営業戦略立案・実行を中心に、自社採用業務およびコンサルタントに対する社内キャリアアドバイザー業務等、幅広く経験。その後、デロイト トーマツ コンサルティングでの採用業務、上場企業でのコンサル事業の新規立上げ統括業務に従事し、ヘッドハンターに転身。 戦略・ITコンサル/ポストコンサル/M&A仲介等の領域で、若手からエグゼクティブ層まで幅広い年齢・職位におけるご支援実績多数。
並木 雄助
Namiki Yusuke
並木 雄助
Namiki Yusuke
大学卒業後、大手計測器メーカーに入社し、自動車試験装置の設計開発に従事。自動車部品（Tier1）メーカーに転職、防振製品の研究開発や自動車メーカーへの出向を経験後、ヘッドハンターに転身。コンサルティング・製造領域を中心に、SIer・メガバンク・VCなど幅広いご支援実績。 【受賞歴】 ・日経転職版 Performance Award Executive部門 MVP ・日系総合コンサルティング企業 入社実績 個人賞受賞 ・外資系エンジニアリング企業 コンサルティング事業部 入社実績3位
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慶應義塾大学卒／元モルガン・スタンレー
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