日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 企業名
 - 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
 - 特徴・強み
 - 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の特徴と強みは以下の通りです:
・グローバルネットワーク: 世界100以上の拠点を有機的に結ぶ「グローバル・ネットワーク・デリバリーモデル(Global Network Delivery Model)」を持っている。
・テクノロジー活用: ITやデジタル技術を駆使し、ビジネス変革を加速するパートナーとしての役割を果たしている。
・業界最高水準のサービス: 業界最高水準のTCSのITサービスやソリューションを提供している。
・デリバリー体制: 国内外合わせて約10,000人のプロフェッショナルがいる。日本市場における知見を蓄積し、各業界の特性に対する深い理解をベースに、お客様に最適なサービスを提案する。
・デリバリーモデル: 「マシンファースト・デリバリーモデル(Machine First Delivery Model: MFDM)」を強みとしている。これは、コンピュータ(マシン)に何ができるかを考え、人間によって行われている作業をテクノロジーによって自動化するアプローチを基本としている。
・日本企業専用のデリバリーセンター(JDC): 日本のお客様に対するデリバリー体制を強化するため、インドのプネにあるTCSサヤドリパーク内に、日本企業専用のデリバリーセンター(JDC: Japan-centric Delivery Center)を開設している。 - 沿革
 - 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の主な沿革は以下の通りです:
1968年: タタ コンサルタンシー サービス(TCS)設立。
2004年: タタ コンサルタンシー サービシズ ジャパン設立。
2012年: 日本 TCS ソリューションセンター設立(三菱商事株式会社との合弁)。
2014年: タタ コンサルタンシー サービシズ ジャパン株式会社、株式会社 日本 TCS ソリューションセンター、株式会社 アイ・ティ・フロンティアを統合し、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社(日本TCS)が発足。
2015年: Japan-centric Delivery Center (JDC) 開設。
2018年: TCS Pace Port™ Tokyo を開設。
2021年: PRISM Tokyo を開設、ニアショアセンター@東京 を開設。
2022年: Digital Continuity Experience Center (DCEC) を開設。 - 組織体制
 - 詳細はお問い合わせください。
 - 提供サービス
 - 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のコンサルティングサービスおよびシステム導入事例は以下の通りです:
化粧品メーカー: 化粧品メーカーのグローバル展開において、異文化と信頼関係が織り成す経験を活かし、 ITとデジタル技術を駆使し、ビジネス変革を加速するパートナーとしての役割を果たした。
航空会社: 航空会社と協力してアイデアを生み出し、空港利用者へ提供する新しいサービスを開発し、提供した。
ホームセンター: ホームセンターとのプロジェクトで、スマホハンディアプリをハイブリッドアジャイルで実現した。
セメントメーカー: セメントメーカーとのプロジェクトで、「Fit to Standard」を貫き、クラウド基盤『RISE with SAP』で新会社の船出の成功へと導いた。 - 平均年収
 - 平均年収は、約700万円+αとされています。年収は、個々人の経験やスキル、役職により異なりますので、お問い合わせください。
 - 求める人物像
 - 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社は、以下のような人物像を求めています:
・柔軟性: 変化に対応できる柔軟な思考と行動が求められる
・リーダーシップ: チームを引っ張り、目標に向かって進む力が求められる。
・分析的思考力: 問題を解決するために、情報を分析し、論理的に考える力が求められる。
・人を巻き込む力: 他のメンバーや関係者を巻き込み、共に目標に向かって進む力が求められる。
・目標達成のための粘り強さ: 目標を達成するために、困難に立ち向かい、粘り強く取り組む力が求められる。
株式会社アルファネット(39)
アイ・ティ・フロンティア(37)
オリンパス株式会社(37)
株式会社さくらケーシーエス(38) - 設立
 - 2014年7月1日
 - 所在地
 - 東京都港区麻布台一丁目3番1号
麻布台ヒルズ森JPタワー10階 
        
        コンサルティングファームの転職成功事例
      
      コンサルティングファーム担当コンサルタント
菊池 健
Kikuchi Ken
横浜国立大学経営学部卒業。新卒で株式会社キーエンスに入社、本社部門を経験したのち、大手コンサルティングファームに参画。超大手クライアントに対する営業戦略立案・実行を中心に、自社採用業務およびキャリアアドバイザー業務に幅広く携わる。その後、国内上場企業でのコンサルティング事業の立上げ統括ポジションを経て、タイグロンパートナーズに参画。若手の候補者様からトップクラス層の候補者様まで幅広く、戦略・ITコンサルファーム・ポストコンサル領域・M&A仲介などへの支援を得意とする。
並木 雄助
Namiki Yusuke
大学卒業後、大手計測器メーカーに入社し、自動車試験装置の設計開発に従事。自動車部品(Tier1)メーカーに転職、防振製品の研究開発や自動車メーカーへの出向を経験後、ヘッドハンターに転身。コンサルティング・製造領域を中心に、SIer・メガバンク・VCなど幅広いご支援実績。 【受賞歴】 ・日経転職版 Performance Award Executive部門 MVP ・日系総合コンサルティング企業 入社実績 個人賞受賞 ・外資系エンジニアリング企業 コンサルティング事業部 入社実績3位
大西 あゆみ
Onishi Ayumi
大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。
    
    
      業界解説