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株式会社Dirbato


企業名
株式会社Dirbato
特徴・強み
株式会社Dirbatoの特徴と強みは以下の通りです:

・先端技術を使ったDXコンサル:最先端の知見を駆使して、各種業界のテクノロジードリブンな経営課題を解決する。AIやビッグデータなどの先端テクノロジーから、基幹システムなどの各企業を支える中核システムへの支援が可能。
・急成長ファーム:設立から短期間で売上95億円を達成した。
・プライム案件にこだわり:下請けの多い日本のIT業界を変革したいとの想いから、プライム案件にこだわり、プライム比率は8割以上。
・新規事業の展開:各分野のスペシャリストが各々の強みを生かし、自社サービスの新規事業も展開している。
沿革
株式会社Dirbatoの沿革は以下の通りです:

2018年:設立。
2019年:事業拡大に伴い、資本金を1億円に増資。
2021年:本社移転(東京ミッドタウン)。
2022年:オフィス増床。
2022年:株式会社Adlib Tech Venturesを設立。
2022年:H.R.I株式会社をグループ会社化。
2023年:株式会社BluseTech設立。
2023年:株式会社フォスターネットをグループ会社化。
2024年:本社移転(東京ミッドタウン35階から32階へ)。
組織体制
組織体制は以下の特徴を持っています:

・ワンプール制: 全てのコンサルタントが同じ部門に所属する組織構造を取っています。これにより、コンサルタントが複数の業界・テーマを経験することで、業界ごとの違い・特性を深く理解し、より複雑で抽象度の高い課題への対応力を身に着け、顧客への価値貢献をしています。
・営業部隊の保有:社内に顧客への営業組織を有しており、案件のリード開拓や顧客提案・顧客フォロー等一連の営業工程を担っています。これにより、コンサルタントはデリバリーに注力することができます。
提供サービス
株式会社Dirbatoのコンサルティングサービスおよびシステム導入事例は以下の通りです:

・パブリッククラウドサービス事業の拡大: 顧客のパブリッククラウドサービス事業が拡大する中で、提案やデリバリ能力を高める必要があったが、活動が滞っていた。Dirbatoはヒアリングを行い、サービスごとの受注や失注件数、その要因を分析し、「商材に関する知識や認識、ナレッジの共有や連携が欠けている」という課題を明確にした。この課題に対し、効果が早く出やすい対策として、クライアントの社内ポータルの整備、ノウハウ蓄積の仕組化といった施策を立案し、導入した。
・ネットワーク仮想化サービスの品質改善: リモートワークの拡充の流れを受け、顧客がネットワーク仮想化(SD-WAN/LAN)のニーズが高まっていたが、サービスの品質に課題があり、改善を要した。Dirbatoはサービスごとの構成パターンを一覧化し、技術アップデートに伴う検証と検証手法を展開した。また、関係者の基礎知識、キャッチアップ能力のサポートなど品質向上に繋がる施策を提案、実施した。
平均年収
平均年収は、約700万円+αとされています。年収は、個々人の経験やスキル、役職により異なりますので、お問い合わせください。
求める人物像
Dirbatoが求める人物像は以下のような特性を持つ方々です:

・素直さ、前向きさ、自己成長、自責思考のワードにピンとくる方。
・成長のために自ら考え、行動ができるマインドセットを有する方。
・プロアクティブなコミュニケーション力を有する方。
・デジタル、IT等の最先端技術に高い興味関心を持たれる方。
・論理的思考能力、課題解決能力を有する方。
・目標達成へのコミットメントが強く周りを巻き込んで物事をドライブできる方。
株式会社ワークスアプリケーションズ(26)
日鉄テックスエンジ株式会社(38)
株式会社インターグループ(29)
設立
2018年10月1日
所在地
東京都港区⾚坂九丁⽬7番1号ミッドタウン・タワー32階

コンサルティングファームの転職成功事例


コンサルティングファーム担当コンサルタント


坂上 大介

Sakagami Daisuke

金融機関
法務・知財

カリフォルニア州立大学卒業。日系大手、外資系、自身が創業したエージェント企業を通じ、法務・財務・人事などコーポレート領域で豊富な転職・採用支援実績を有する。転職支援実績は、エネルギー、モビリティ、メーカー(化学/製薬/医療機器等)、金融(銀行/保険/アセットマネジメント)、IT、スタートアップ、コンサルファームなど多岐にわたり、ご支援した候補者様から新たな候補者様をご紹介いただくケースも多い。首都圏大手から地域企業まで幅広いクライアント企業に対応、長年の実績と信頼関係により独占的な人材サーチ依頼(特命案件)も多く、既存クライアントから新規クライアントをご紹介いただくケースもある。

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菊池 健

Kikuchi Ken

コンサルティングファーム
ポストコンサル

横浜国立大学経営学部卒業。新卒でキーエンスに入社。本社部門での勤務を経て、大手コンサルティングファームに転職し、超大手クライアントに対する営業戦略立案・実行を中心に、自社採用業務およびコンサルタントに対する社内キャリアアドバイザー業務等、幅広く経験。その後、デロイト トーマツ コンサルティングでの採用業務、上場企業でのコンサル事業の新規立上げ統括業務に従事し、ヘッドハンターに転身。 戦略・ITコンサル/ポストコンサル/M&A仲介等の領域で、若手からエグゼクティブ層まで幅広い年齢・職位におけるご支援実績多数。

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並木 雄助

Namiki Yusuke

コンサルティングファーム
DX・IT

大学卒業後、大手計測器メーカーに入社し、自動車試験装置の設計開発に従事。自動車部品(Tier1)メーカーに転職、防振製品の研究開発や自動車メーカーへの出向を経験後、ヘッドハンターに転身。コンサルティング・製造領域を中心に、SIer・メガバンク・VCなど幅広いご支援実績。 【受賞歴】 ・日経転職版 Performance Award Executive部門 MVP ・日系総合コンサルティング企業 入社実績 個人賞受賞 ・外資系エンジニアリング企業 コンサルティング事業部 入社実績3位

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当社代表取締役野尻 剛二郎

当社代表取締役

野尻 剛二郎

慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー

株式会社ビズリーチ 主催
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