株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング
- 企業名
- 株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング
- 特徴・強み
- ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティングの特徴と強みは以下の通りです：
・DX Accelerator：ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティングは、DX Acceleratorとして、コンサルティングとテクノロジーの双方に精通し、DX戦略の立案から、実現するシステム開発・運用までクライアントのビジネス、ニーズに最適なDXを提案し、新たなビジネスモデルの実現と、それによる新たな価値創出にコミットする。
・テクノロジーとコンサルティングの融合：ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティングは、テクノロジーとコンサルティングの融合を最大の強みとしている。これにより、上流から下流まで1社で完結できることがビッグツリーテクノロジー＆コンサルティング独自の強みとなっている。
・RPAサービス：ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティングのRPAサービスの特徴は、導入コンサルティングやPoCといった上流フェーズから、ロボット製造・運用保守までワンストップで対応できる。
・経営的視点に立ったコンサルティング：ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティングは、クライアントもまだ気づいていない課題まで抽出し、期待を超えるソリューションを導き出す「コンサルティング」力を持っている。 - 沿革
- ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティングの沿革は以下の通りです：
2002年：創業。
2005年：半蔵門に本社オフィスを移転。
2006年：ISMS取得。
2008年：増資を実施（増資後の資本金は2500万）。
2010年：六本木に本社オフィスを移転。
2014年：札幌オフィスを開設。
2015年：増資を実施（増資後の資本金は8800万）。
2015年：社名を「株式会社ビッグツリーキャピタル」から「株式会社ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティング」に変更し、神谷町に本社オフィスを移転。
2017年：ベトナム（ハノイ）オフィス開設。
2017年：シリコンバレーインキュベーションセンター開設。
2018年：クラウドCoE開設、現AWSアドバンスドコンサルティングパートナー認定。
2018年：インテグラル社経営参加 (上場準備のため)。
2020年：三田に本社オフィスを移転。
2023年：株主が「キャップジェミニ株式会社」に変更。 - 組織体制
- ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティングの主な事業部は以下の通りです：
・DX事業部：デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するための事業部で、DX戦略の立案から、実現するシステム開発・運用までを担当する。また、DX事業部には複数のグループが存在し、各インダストリにサービス提供している。
・RPA事業部：RPA（Robotic Process Automation）の導入コンサルティングやPoC（Proof of Concept）といった上流フェーズから、ロボット製造・運用保守までをワンストップで対応している。
・HR事業部：人事関連の業務を担当している。 - 提供サービス
- ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティングのコンサルティングサービスおよびシステム導入事例は以下の通りです：
・国立図書館デジタルコレクションのAWSへの移行：国立図書館が提供するデジタル資料検索・閲覧サービスのリニューアルを支援した。
・化粧品会社のクラウドネイティブなアプリケーション開発：化粧品会社が運営するアプリ内の新サービスのシステム企画・構築・導入・導入後の保守運用を支援した。
・税関申告Webの開発：税関申告を電子化する「税関申告Web」の開発を担当しました。
・EV特化型カーシェアリングサービスの開発・提供：EV特化型カーシェアリングサービスのシステム開発を担当した。
・スポーツ用品店のマーケティング施策の見直し：スポーツ用品店のマーケティング施策の強化を支援した。 - 平均年収
- 平均年収は、約1000万円＋αとされています。年収は、個々人の経験やスキル、役職により異なりますので、お問い合わせください。
- 求める人物像
- 株式会社ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティングが求める人物像は以下の通りです：
・向上心、積極性のある方：自ら学び、吸収し、挑戦していく姿勢を持つ人。また、常に目的意識を持ち、挑戦を恐れず、無限の成長を遂げること。
・人間力が重要：異なる考えや価値観を認め合い、相手を受け入れる姿勢を持ち、周囲と信頼関係を築いていける「人間力」が重要。
・「やるべきことをやりぬく」ことができる人：与えられた環境で「やるべきことをやりぬく」ことができる人。
・個人事業主（48）
・日本ヒューレット・パッカード株式会社（45）
・株式会社メディアシーク（37）
・株式会社三菱電機ビジネスシステム（32） - 設立
- 2002年2月
- 所在地
- 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル12階
コンサルティングファームの転職成功事例
コンサルティングファーム担当コンサルタント
小橋 翔太
Kobashi Shota
小橋 翔太
Kobashi Shota
大学卒業後、新卒で当社入社。コンサルティングファームの人材サーチ業務を通じ、戦略・業務・IT各領域へのご転職を多数支援。特に未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に強み。 若手・ポテンシャル層からシニア・ハイクラス層まで、候補者様のご志向と市場動向を踏まえ最適なキャリアをご提案させていただきます。
大平 柚衣
Ohira Yui
大平 柚衣
Ohira Yui
東京女子大学卒業。新卒で当社入社。CxO・経営人材・IR・コンサルティング領域における人材サーチ業務を通じ、ポテンシャル層からCEOまで幅広い転職支援実績を有する。コンサルタントとして、IRを始めとするコーポレート部門およびコンサルティングファーム領域を中心に担当。未経験・ポテンシャル層からミドル・ハイクラス層まで、年代・職階を問わず幅広くご支援可能。
坂上 大介
Sakagami Daisuke
坂上 大介
Sakagami Daisuke
カリフォルニア州立大学卒業。人材エージェント歴は20年におよび、日系大手、外資系、自身創業、外資系エージェント日本代表職を歴任し当社参画。 主軸領域は、IT/エネルギー/製造/金融/コンサルティングファーム等、多様な業界におけるコンサルティング/法務/財務/リスク・コンプライアンス/CxO、等。 近年ご支援した求職者様の内定年収の中央値は約2,000万円。長年の実績とクライアント採用企業様との強固な信頼関係をもとに、独占ポジション（特命案件）のご提案を通じ、求職者の皆様へ付加価値を提供している。
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慶應義塾大学卒／元モルガン・スタンレー
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