NRIセキュアテクノロジーズ株式会社
- 企業名
- NRIセキュアテクノロジーズ株式会社
- 特徴・強み
- NRIセキュアテクノロジーズの特徴と強みは以下の通りです:
・情報セキュリティのトータルソリューション: 企業が直面する情報セキュリティのあらゆる課題をワンストップで解決している。
・グローバルサポート力: 海外のIT事情やレギュレーションにおける知見と、世界中のNRIグループ拠点を活用し、企業のグローバル展開を支援している。
・最先端の技術と知見: 継続的な調査研究と豊富な経験を活かし、最先端で高品質なセキュリティソリューションを提供している。
・高品質で利便性の高い自社開発ソリューション: セキュリティ専業会社としての豊富な経験・ノウハウを生かし、世の中のセキュリティ環境や法制度、各種ガイドラインの整備状況を踏まえ、お客さまのセキュリティ課題の解決に最適なソフトウェア製品やクラウドサービスを提供している。 - 沿革
- NRIセキュアテクノロジーズの沿革は以下の通りです：
1995年: 野村総合研究所の「社内ベンチャー第１号」としてスタートした。
1995年: マネージドセキュリティサービス「FNCサービス」の提供を開始した。
1996年: セキュリティコンサルティングサービスの提供を開始した。
1998年: セキュリティ診断サービスの提供を開始した。
2000年: NRIより独立し、NRIセキュアテクノロジーズ株式会社を設立した。
2009年: 北米支店を設立しました（2014年4月に北米支店を北米支社に変更）。 - 組織体制
- NRIセキュアテクノロジーズの主な事業部は以下の通りです：
・コンサルティング事業: 組織や企業が直面する、人・技術・プロセスの多岐にわたるセキュリティ課題に対して、専門的な調査、提言をはじめ、セキュリティ・ポリシーや各種ルール・ガイドラインの策定、監査・評価、対策の実行支援など、セキュリティ課題の解決に必要なさまざまな施策を専門家がトータルにサポートする。
・DX（デジタルトランスフォーメーション）セキュリティ事業: DXによるお客様の事業変革を安全安心なものにするために、IoT・マルチクラウド・DevSecOps・ブロックチェーン・自動車セキュリティなど、各分野の専門家による情報通信システムや制御系システムの安全性評価やアドバイザリーサービスのほか、多種多様なセキュリティ教育を提供している。
・マネージドセキュリティサービス事業: 堅牢なネットワークの設計・構築・運用を行うマネージドセキュリティサービス、高度セキュリティ監視（NeoSOC）、インシデント対応やマネージドEDRサービスなど、お客さまの情報システムの「安全」をトータルに支えている。
・ソフトウェア事業: セキュリティ専業会社としての豊富な経験・ノウハウを生かし、世の中のセキュリティ環境や法制度、各種ガイドラインの整備状況を踏まえ、お客さまのセキュリティ課題の解決に最適なソフトウェア製品やクラウドサービスを提供している。 - 提供サービス
- NRIセキュアテクノロジーズのコンサルティングサービス事例は以下の通りです：
金融機関: サイバー格付け「Secure SketCH」を用いて、事実やベンチマークに基づくリスクコミュニケーションの新たな指標を確立した。
製造業: 年間1万件超のID管理業務効率化とゼロトラスト環境を同時に実現した。
小売業: 企画・設計段階からのセキュリティレビューのプロセス化を実現した。
IT企業: クラウド環境に合った高度なセキュリティを、低負荷で実現した。
メディア業界: 「競う」のではなく「助け合い、高め合う」ITガバナンス強化のためグループ18社のセキュリティ評価を「Secure SketCH」で可視化した。 - 平均年収
- 平均年収は、約900万円＋αとされています。年収は、個々人の経験やスキル、役職により異なりますので、お問い合わせください。
- 求める人物像
- NRIセキュアテクノロジーズでは、以下のような人物像を求めています：
・好奇心旺盛で夢中になれる方: 情報セキュリティの領域は拡大し続けており、新しいことに対して常に好奇心を持ち、夢中になれる人材を求めている。
・自立的な行動をする方: 複雑性を増す社会で未知の脅威と対峙するため、自分の頭で考え、正しいと思うことを積極的に主張し、自律的に行動する人材を求めている。
・最先端の技術と高い見識を持つ方: NRIセキュアは、社員に最先端の技術と高い見識を持って、新しいことに挑戦し続けるプロフェッショナルであることを求めている。
・能動的に自ら動ける人材: 何事にも「なぜ？ なぜ？ 」といった好奇心と自責性を持ちながら、受動的ではなく能動的に動いていかなければファーム側が与えてくれる成長機会を活かすことが出来ないと考えている。 - 設立
- 2000年8月1日
- 所在地
- 東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル
コンサルティングファームの転職成功事例
コンサルティングファーム担当コンサルタント
小橋 翔太
Kobashi Shota
小橋 翔太
Kobashi Shota
大学卒業後、新卒で当社入社。コンサルティングファームの人材サーチ業務を通じ、戦略・業務・IT各領域へのご転職を多数支援。特に未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に強み。 若手・ポテンシャル層からシニア・ハイクラス層まで、候補者様のご志向と市場動向を踏まえ最適なキャリアをご提案させていただきます。
大平 柚衣
Ohira Yui
大平 柚衣
Ohira Yui
東京女子大学卒業。新卒で当社入社。CxO・経営人材・IR・コンサルティング領域における人材サーチ業務を通じ、ポテンシャル層からCEOまで幅広い転職支援実績を有する。コンサルタントとして、IRを始めとするコーポレート部門およびコンサルティングファーム領域を中心に担当。未経験・ポテンシャル層からミドル・ハイクラス層まで、年代・職階を問わず幅広くご支援可能。
坂上 大介
Sakagami Daisuke
坂上 大介
Sakagami Daisuke
カリフォルニア州立大学卒業。人材エージェント歴は20年におよび、日系大手、外資系、自身創業、外資系エージェント日本代表職を歴任し当社参画。 主軸領域は、IT/エネルギー/製造/金融/コンサルティングファーム等、多様な業界におけるコンサルティング/法務/財務/リスク・コンプライアンス/CxO、等。 近年ご支援した求職者様の内定年収の中央値は約2,000万円。長年の実績とクライアント採用企業様との強固な信頼関係をもとに、独占ポジション（特命案件）のご提案を通じ、求職者の皆様へ付加価値を提供している。
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慶應義塾大学卒／元モルガン・スタンレー
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