ガートナージャパン株式会社
- 企業名
- ガートナージャパン株式会社
- 特徴・強み
- ガートナージャパンの特徴と強みは以下の通りです：
・中立性/公平性：特定のベンダーに与することなくユーザー視点を第一とするため、中立かつ公正なサービスを展開している。
・スペシャリスト集団の正確かつ圧倒的な情報量：2,500人のリサーチ＆アドバイザリ・エキスパートが在籍し、大量のデータを抽出して明確な提言にまとめ、計画の策定等が困難なビジネスの円滑な意思決定を支援している。
・ビジネス貢献度の高いIT支援：IT分野を中心とした調査や助言を行い、クライアント企業のデジタル領域において確かなビジネス成果を上げるための支援を行う。
・世界的な規模とネットワーク：世界で85箇所に拠点を持ち、全体としては2万人の従業員で構成されている。また、Fortune500のうちの73%がガートナージャパンの顧客であり、世界約90の国や地域にわたる顧客企業がいる。
・豊富なサービスラインナップ：コンサルティング、リサーチ&アドバイザリー、プロダクト&サービス、エグゼクティブプログラムなど、多岐にわたるサービスを提供している。 - 沿革
- ガートナージャパンの沿革は以下の通りです：
1979年：Gideon Gartnerにより設立。
1980年代：株式公開し、ロンドンの広告代理店Saatchi & Saatchiにより買収。
1990年代：Bain Capitalとダンアンドブラッドストリート (D&B) からの出資によって、同社の経営陣が買収。
2001年：社名をガートナーとする。 - 組織体制
- 詳細はお問い合わせください。
- 提供サービス
- 以下に、ガートナージャパンのサービス事例をいくつか紹介します：
・地域医療のハブとなる医療機関：1923年に創設された民間の医療機関で、地域住民の健康を守るために最新・最高の医学による最良の医療を提供しています。その県には5つの医療圏があり、次世代に向けて地域医療の相互連携を強化するため、改革を進めている。
・大手発動機メーカー：「経営基盤改革」、「現業事業の競争力強化」、「新たなお客様とつながり未来を創る」の3つの領域でデジタル・トランスフォーメーション（DX）を推進している。
・グローバルスポーツ用品メーカー：さらなる成長のため、デジタルを軸にサービスを強化し「デジタルドリブンカンパニー」になることを企業戦略として掲げ、その支援をしている。
・商品の企画製造から卸、店舗運営、インターネットでの直接販売まで行う総合企業：販売先は消費者から法人顧客まで幅広く、販売経路も多岐にわたるため、オムニチャネル化への取り組みを進めている。
・水資源の循環を創り出すための最適解を提供する企業：部門間連携を強化し、全社データ基盤を整えるために基幹システム刷新プロジェクトを進行。 - 平均年収
- 平均年収は、約1100万円＋αとされています。年収は、個々人の経験やスキル、役職により異なりますので、お問い合わせください。
- 求める人物像
- ガートナージャパンが求める人物像は以下の通りです：
・タフな精神と行動力：厳しい場面でも乗り越える覚悟が必要とされている。
・クライアントファースト：継続性を意識し、顧客の利益を考えられるような人材。
・多様な経験を持つ方：多様な人材の経験が、個人として、コミュニティとして、そして組織としてのガートナーを強くすると考えている。
・日本銀行（31）
・株式会社東芝（33）
・シミック株式会社（27）
・株式会社NTTデータ（37） - 設立
- 1979年
- 所在地
- 東京都港区愛宕2-5-1
愛宕グリーンヒルズMORIタワー 5階（受付）
コンサルティングファームの転職成功事例
コンサルティングファーム担当コンサルタント
小橋 翔太
Kobashi Shota
小橋 翔太
Kobashi Shota
大学卒業後、新卒で当社入社。コンサルティングファームの人材サーチ業務を通じ、戦略・業務・IT各領域へのご転職を多数支援。特に未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に強み。 若手・ポテンシャル層からシニア・ハイクラス層まで、候補者様のご志向と市場動向を踏まえ最適なキャリアをご提案させていただきます。
大平 柚衣
Ohira Yui
大平 柚衣
Ohira Yui
東京女子大学卒業。新卒で当社入社。CxO・経営人材・IR・コンサルティング領域における人材サーチ業務を通じ、ポテンシャル層からCEOまで幅広い転職支援実績を有する。コンサルタントとして、IRを始めとするコーポレート部門およびコンサルティングファーム領域を中心に担当。未経験・ポテンシャル層からミドル・ハイクラス層まで、年代・職階を問わず幅広くご支援可能。
坂上 大介
Sakagami Daisuke
坂上 大介
Sakagami Daisuke
カリフォルニア州立大学卒業。人材エージェント歴は20年におよび、日系大手、外資系、自身創業、外資系エージェント日本代表職を歴任し当社参画。 主軸領域は、IT/エネルギー/製造/金融/コンサルティングファーム等、多様な業界におけるコンサルティング/法務/財務/リスク・コンプライアンス/CxO、等。 近年ご支援した求職者様の内定年収の中央値は約2,000万円。長年の実績とクライアント採用企業様との強固な信頼関係をもとに、独占ポジション（特命案件）のご提案を通じ、求職者の皆様へ付加価値を提供している。
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