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社名非公開製薬業界向け RPA (Robotech Process Automation)ビジネスアナリスト

社名非公開 | 製薬業界向け RPA (Robotech Process Automation)ビジネスアナリスト

オフショアにて開発部隊を持つ、外資系SIer。
事業内容:ITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューション

企業名
非公開
年収イメージ
500万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
*自動化製品 Bot導入、作成案件経験、ビジネスプロセスの整理文書化経験
自動化製品例:Automaion Anywhere、 UIPath、Blue Prism、WinActor、 Power Automate
1. RPA BOT開発案件のリードとしてSDLC (Software Development Lifecycle)をEnd to Endで担当
2. インドオフショアRPA開発チームへのBOT開発要件説明、品質管理、ユーザテストサポート
3. 顧客自動化要望ユーザ、情報システム部との会議準備、議事進行 (日本語・英語、の両ケース有)
4. 顧客市民開発者への日本語でのトレーニング資料作成、実施、開発でのQ&A対応
【顧客について】
日本製薬業界売上TOP 5内の顧客であり北米、欧州、アジア圏でも大規模にビジネスを展開しています。
【このポジションの魅力】
対象顧客は今後RPAを含む自動化を市民開発(ノーコード/ローコード開発)を含め大規模に展開を考えており、その推進チームのビジネスアナリストとして顧客自動要望の評価や要件定義、開発、効果の分析等を当社グローバルチームと推進して行くポジションです。
 
必要スキル
■必要な要件・スキル
・End to EndのRPA BOT開発経験
(自動化要望アセスメント、要件定義、開発、テスト、運用設計)
・英語でのIT開発ないし運用案件経験 (リーダーポジション以上)
・日本語でのユーザトレーニング経験
(ユーザへの新システム、新機能説明・紹介・Q&Aサポート等)
・ビジネスレベル以上の日本語力
■あると尚よい経験・スキル
・自動化製品導入経験、
・PMP (Project Management Professional)資格保持、
・CSV (Computer System Validation)作成・更新経験
・日本製薬業界での安全性監視業務、治験業務の業務知識・経験
・BPR (Business Process Re-engineering)ないしプロセスマイニング実施経験
・市民開発プロジェクト推進経験
・ビジネスレベルの英語力
 
勤務地
東京都
待遇/福利厚生
■雇用形態
正社員
■給与
・管理監督者区分:有
月給:600,000円~1,200,000円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
・管理監督者区分:無(みなし労働時間制:専門業務型裁量労働制)
月給:300,000円~600,000円 
裁量労働手当:60,000円~80,000円
※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
一日当たりのみなし労働時間:8時間
残業手当:なし
昇給:あり
賞与:あり
■勤務時間
9:00~18:00
(実働8時間・フレックスタイム制有、コアタイム10:00~16:00)
■休日/休暇
年次有給休暇(初年度10日 ※入社日によって異なる場合有)、完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
■福利厚生
保険:健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度:財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン(選択型法人会員福利厚生サービス)
   ※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設:法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
 

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担当コンサルタント

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並木 雄助

Namiki Yusuke

エネルギー
ポストコンサル
大学卒業後、大手計測器メーカーに入社し、自動車試験装置の設計開発に従事。自動車部品(Tier1)メーカーに転職、防振製品の研究開発や自動車メーカーへの出向を経験後、ヘッドハンターに転身。コンサルティング・製造領域を中心に、SIer・メガバンク・VCなど幅広いご支援実績。 【受賞歴】 ・日経転職版 Performance Award Executive部門 MVP ・日系総合コンサルティング企業 入社実績 個人賞受賞 ・外資系エンジニアリング企業 コンサルティング事業部 入社実績3位
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大西 あゆみ

Onishi Ayumi

金融機関
コンサルティングファーム
大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。
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眞知田 晃平

Machida Kohei

ポストコンサル
コンサルティングファーム
中央大学理工学部卒業。大手SIerでインフラSEとして、サーバー、ネットワーク、IT資産管理、セキュリティパッケージ等の導入支援において、上流から下流まで、大小問わず様々なプロジェクトに従事。その後、スタートアップ企業のNo.2として事業運営に参画し、売上管理、社内システム、マーケティング、デザイナーや物流管理に従事。人材コンサルタントにキャリアチェンジ後は、ハイクラス層の人材をターゲットとしながら、特にIT/セキュリティ/コンサル領域でのご支援実績多数。
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