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ガートナージャパン株式会社


ガートナージャパンは、情報技術(IT)およびビジネス関連の調査・コンサルティング会社で、国際的に有名なテクノロジーおよびビジネスリサーチ企業です。経営幹部およびそのチームに対し、実行可能かつ客観的な知見を提供し、組織のミッション・クリティカルなビジネス課題についてより迅速でスマートな意思決定を下し、より大きな成果を獲得することを可能にしています。世界で85箇所に拠点を擁し、40年以上にわたり、世界中の顧客企業に知見と専門的なガイダンスを提供しています。

企業名
ガートナージャパン株式会社
特徴・強み
ガートナージャパンの特徴と強みは以下の通りです:

・中立性/公平性:特定のベンダーに与することなくユーザー視点を第一とするため、中立かつ公正なサービスを展開している。
・スペシャリスト集団の正確かつ圧倒的な情報量:2,500人のリサーチ&アドバイザリ・エキスパートが在籍し、大量のデータを抽出して明確な提言にまとめ、計画の策定等が困難なビジネスの円滑な意思決定を支援している。
・ビジネス貢献度の高いIT支援:IT分野を中心とした調査や助言を行い、クライアント企業のデジタル領域において確かなビジネス成果を上げるための支援を行う。
・世界的な規模とネットワーク:世界で85箇所に拠点を持ち、全体としては2万人の従業員で構成されている。また、Fortune500のうちの73%がガートナージャパンの顧客であり、世界約90の国や地域にわたる顧客企業がいる。
・豊富なサービスラインナップ:コンサルティング、リサーチ&アドバイザリー、プロダクト&サービス、エグゼクティブプログラムなど、多岐にわたるサービスを提供している。
沿革
ガートナージャパンの沿革は以下の通りです:

1979年:Gideon Gartnerにより設立。
1980年代:株式公開し、ロンドンの広告代理店Saatchi & Saatchiにより買収。
1990年代:Bain Capitalとダンアンドブラッドストリート (D&B) からの出資によって、同社の経営陣が買収。
2001年:社名をガートナーとする。
組織体制
詳細はお問い合わせください。
提供サービス
以下に、ガートナージャパンのサービス事例をいくつか紹介します:

・地域医療のハブとなる医療機関:1923年に創設された民間の医療機関で、地域住民の健康を守るために最新・最高の医学による最良の医療を提供しています。その県には5つの医療圏があり、次世代に向けて地域医療の相互連携を強化するため、改革を進めている。
・大手発動機メーカー:「経営基盤改革」、「現業事業の競争力強化」、「新たなお客様とつながり未来を創る」の3つの領域でデジタル・トランスフォーメーション(DX)を推進している。
・グローバルスポーツ用品メーカー:さらなる成長のため、デジタルを軸にサービスを強化し「デジタルドリブンカンパニー」になることを企業戦略として掲げ、その支援をしている。
・商品の企画製造から卸、店舗運営、インターネットでの直接販売まで行う総合企業:販売先は消費者から法人顧客まで幅広く、販売経路も多岐にわたるため、オムニチャネル化への取り組みを進めている。
・水資源の循環を創り出すための最適解を提供する企業:部門間連携を強化し、全社データ基盤を整えるために基幹システム刷新プロジェクトを進行。
平均年収
平均年収は、約1100万円+αとされています。年収は、個々人の経験やスキル、役職により異なりますので、お問い合わせください。
求める人物像
ガートナージャパンが求める人物像は以下の通りです:

・タフな精神と行動力:厳しい場面でも乗り越える覚悟が必要とされている。
・クライアントファースト:継続性を意識し、顧客の利益を考えられるような人材。
・多様な経験を持つ方:多様な人材の経験が、個人として、コミュニティとして、そして組織としてのガートナーを強くすると考えている。
・日本銀行(31)
・株式会社東芝(33)
・シミック株式会社(27)
・株式会社NTTデータ(37)
設立
1979年
所在地
東京都港区愛宕2-5-1
愛宕グリーンヒルズMORIタワー 5階(受付)

コンサルティングファームの転職成功事例


コンサルティングファーム担当コンサルタント


大西 あゆみ

Onishi Ayumi

金融機関
コンサルティングファーム

大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。

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野村 光穂

Nomura Mitsuo

ポストコンサル
コンサルティングファーム

製造業およびメーカーを有する大手商社で、品質保証責任者や事業責任者、工場長や営業マネージャーなどのマネジメント職を務めた後、人材業界にキャリアチェンジ。大手人材紹介会社で、コンサルティングファームやシンクタンク、製造業・メーカーや商社、各業界の事業会社など、幅広い領域をカバーし、多数の支援実績を残す。当社入社後は、自身の事業会社・商社での現場経験、人材業界での豊富な経験を活かし、コンサルティングファーム、各領域の事業会社、ポストコンサルなどを中心にご支援。

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眞知田 晃平

Machida Kohei

ポストコンサル
コンサルティングファーム

中央大学理工学部卒業。大手SIerでインフラSEとして、サーバー、ネットワーク、IT資産管理、セキュリティパッケージ等の導入支援において、上流から下流まで、大小問わず様々なプロジェクトに従事。その後、スタートアップ企業のNo.2として事業運営に参画し、売上管理、社内システム、マーケティング、デザイナーや物流管理に従事。人材コンサルタントにキャリアチェンジ後は、ハイクラス層の人材をターゲットとしながら、特にIT/セキュリティ/コンサル領域でのご支援実績多数。

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