株式会社ビジョン・コンサルティング
- 企業名
- 株式会社ビジョン・コンサルティング
- 特徴・強み
- 特徴・強み
ビジョン・コンサルティングの特徴と強みは以下の通りです：
・スピード感がある経営・事業：ビジョン・コンサルティングは、経営方針の決定や事業を進める点において、スピード感がある。大手のコンサルティングファームでは、組織が複雑化しすぎており、社内プロセスや経営方針等を決めるためには、多くの関係者にコンセンサスを取り、説明・説得しながら進めることが多く、時間と手間がかかる。一方で、ビジョンコンサルティングはベンチャー企業であるため、そういった無駄なしがらみや根回しが少ない。
・新規事業立ち上げ支援：ビジョン・コンサルティングは、事業企画、評価、仮設検証から事業化、グロースの全工程において、スピーディに新規事業の実現を支援する、ワンストップスタイルの新規事業立ち上げ支援を採用している。
・高い評価：ビジョン・コンサルティングは、英Financial Times社「High-Growth Companies Asia-Pacific 2023」において、アジア太平洋地域13ヵ国に本社を置く100万社以上を対象とした調査で、コンサルティング部門「世界1位」に選ばれた。
・中長期的な企業運営：非上場企業であり、外部資本が少ないため、中長期的な企業運営を独立性を保ちながら進めている。 - 沿革
- ビジョン・コンサルティングの沿革は以下の通りです：
2014年：東京都渋谷区にて、株式会社ビジョン・コンサルティングを設立。
2016年：事業拡大に伴い、新宿区西新宿に本社を移転。 - 組織体制
- 組織体制は以下の特徴を持っています:
・ワンプール制: 全てのコンサルタントが同じ部門に所属する組織構造を取っています。これにより、コンサルタントが複数の業界・テーマを経験することで、業界ごとの違い・特性を深く理解し、より複雑で抽象度の高い課題への対応力を身に着け、顧客への価値貢献をしています。
・営業部隊の保有:社内に顧客への営業組織を有しており、案件のリード開拓や顧客提案・顧客フォロー等一連の営業工程を担っています。これにより、コンサルタントはデリバリーに注力することができます。 - 提供サービス
- ビジョン・コンサルティングのコンサルティングサービスおよびシステム導入事例は以下の通りです：
・製造業向けDXプロジェクト：製造業の企業に対して、DX（デジタルトランスフォーメーション）を通じて新しい未来を始動させるプロジェクトを支援。
・新規事業創出支援：大手製造業の新規事業創出に伴う事業性評価を支援。
・GDPR対応支援：欧州企業向けにGDPR（General Data Protection Regulation）対応を支援。
・働き方改革プロジェクト：大手広告代理店に対して、RPA（Robotic Process Automation）を用いた働き方改革プロジェクトを支援。
・次世代オフィス作り：国内最大手不動産業界に対して、次世代オフィス作りのプロジェクトを支援。
・フードロス解決：小売最大手企業に対して、AIの提案による『フードロス』の解決を支援。
・システム導入支援：大手プラント建設会社向けに基幹業務改善、及びシステム導入を支援。
・IoTプラットフォームおよびサービス構築：大手通信会社に対して、IoTプラットフォームおよびサービスの構築プロジェクトを支援。
・アライアンス戦略構築と交渉支援：ソフトウェア会社によるシェアリングサービスの立ち上げプロジェクトを支援。 - 平均年収
- 平均年収は、約1000万円＋αとされています。年収は、個々人の経験やスキル、役職により異なりますので、お問い合わせください。
- 求める人物像
- ビジョン・コンサルティングが求める人物像は以下の通りです：
・スピード感：ビジョン・コンサルティングは何事においても、スピードを重視する。常に最速で行動することで、「顧客満足向上」、「売上最大化」、「会社・自己成長」につながると考えている。すぐに考え、すぐに行動するスピード感のある人を求めている。
・主体性：市場や環境が目まぐるしく変化する現代の社会では、数多くの新たな課題に遭遇し、それらを自力で解決することが求められる。何か問題が起きたり、うまくいかなかったりしたときに、自ら課題を整理し解決するために行動ができる人を求めている。
・チャレンジ精神：ビジョン・コンサルティングは、年齢、性別、経験問わず何事にもチャレンジできる環境がある。何事でも興味を持ち、それを実行に移せる人、現状に満足せず、つねに問題意識を持って積極的に挑戦する人を求めている。
Cognizant Japan KK(33)
JCOM株式会社(54)
オースビー(31) - 設立
- 2014年2月
- 所在地
- 東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階
コンサルティングファームの転職成功事例
コンサルティングファーム担当コンサルタント
牧野 源
Makino Gen
牧野 源
Makino Gen
慶應義塾大学経済学部卒業。大手事業会社で海外事業・グローバルSCMに従事。ステークホルダーが複雑に関わる事業運営の中で、サステナブルな関係構築を常に意識しながら意思決定や実務に携わる。ヘッドハンターに転身後、コンサル（戦略・総合・FAS）、総合商社、投資銀行、大手事業会社を始めとする幅広い領域で、若手～エグゼクティブまでご支援実績多数。
小橋 翔太
Kobashi Shota
小橋 翔太
Kobashi Shota
大学卒業後、新卒で当社入社。コンサルティングファームの人材サーチ業務を通じ、戦略・業務・IT各領域へのご転職を多数支援。特に未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に強み。 若手・ポテンシャル層からシニア・ハイクラス層まで、候補者様のご志向と市場動向を踏まえ最適なキャリアをご提案させていただきます。
坂上 大介
Sakagami Daisuke
坂上 大介
Sakagami Daisuke
カリフォルニア州立大学卒業。人材エージェントとして21年にわたり、日系大手、外資系、自社創業、外資系エージェント日本代表などを歴任し当社参画。 主軸領域は、コンサルティングファーム（戦略・事業開発・イノベーション・FAS・M&A・GRC・サイバーセキュリティ・人事等）、監査法人、PEファンドおよびCxO・経営人材。 近年ご支援した候補者様のオファー年収の中央値は約2,000万円。 長年の実績とクライアント企業様との強固な信頼関係をもとに、独占求人を含む最適なポジションのご提案を通じ、候補者様のキャリアをご支援。
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